＜＜ 仕事内容 ＞＞
社内のITインフラを支える「守りの領域」と、AIやデータを活用してビジネスを進化させる「攻めの領域」の双方を担います。
【攻めの領域（AI・データ活用によるBizTech推進）】
・AIチャットボットの導入・新機能の実装
・ワイン仕入・販売データの活用基盤構築
・現場の業務課題を理解し、AIやデータを活用した業務プロセスそのものの改善・変革
・将来的な自社プロダクト開発や、新たな顧客体験の創出
【守りの領域（社内IT基盤の整備・運用）】
・技術実装の土台となる社内ITインフラ・コーポレートIT業務
・ネットワークおよびハードウェアの管理による現場のIT環境の最適化
＜＜ やりがい・魅力 ＞＞
【「攻め」と「守り」の両輪を回すダイナミズム】
安定したITインフラの整備（守り）から、最先端のAI技術を用いたプロダクト開発（攻め）まで、会社のIT環境全域を最適化するダイナミックな役割を経験できます。
【現場の課題をダイレクトに技術へ還元できる】
インフラ管理を通じて現場の一次情報やリアルな課題感を直接キャッチアップし、それをAIプロダクトや業務自動化の改善へダイレクトに反映・還元していく手応えを感じられます。
【伝統的なビジネス（ワイン）をAIで進化させる面白さ】
ワインビジネスという独自の領域において、AI実装による業務変革や生産性の飛躍的向上をコアメンバーとして牽引できます。
＜＜ ソムリエの方々からの高い評価 ＞＞
ワインインポーターの中でも輸入業にとどまらず、新たな風を業界に巻き起こす会社として一目おかれている当社。創業以来ファインワインで鍛え上げてきた舌で選び抜いた正規代理店のラインナップもソムリエの方々から高い評価を得ています。
＜＜ 幅広い商品ラインナップ ＞＞
ファインワインや、低～中価格帯のラインナップに加え、昨年満を持して自社ブランドの"Because,"ワインシリーズをリリース。
『日本に上質なワイン文化を根付かせる』という企業理念のもと、本当に良いと思えるものだけを厳選して日本のマーケットに供給しています。幅広いワインを扱っているので、お客様への提案の幅も広がります。
ファインワイン：熟成した飲み頃のファインワインという点では日本一の入荷量
クオリティワイン：140社以上のワイナリーから輸入・販売
自社ブランド（Because,）：現在のラインアップは8種類（世界中のヴァラエタルワイン全22種類のシリーズ化を目指しています）
＜＜ 充実した職場環境を従業員に提供したい ＞＞
代表石田自ら給与改善や制度設計、職場環境改善に取り組み、従業員が安心して働ける環境を整えています。
■フレックスタイム制度
月の就業時間が合計160時間になるように、日々の稼働時間を調整できる制度です。これにより、家庭の事情等で業務時間を短くしたり、反対に1日に集中して長く働いたりと仕事とプライベートの両立がしやすくなっています。
■テレワーク可（最大週3日）
■Famille～両立支援制度～
育児・介護・病気治療・看護などの事情による変則的勤務制度
■スキルアップ支援制度
ビジネス書の購入や外部セミナーの受講料を1年間に1人30万円まで会社が負担
上記以外にも充実した待遇が多数あります。
詳しくは採用サイトの「キャリア支援」ページをご覧ください。
＜＜ 応募条件 ＞＞
経験、スキルをお持ちの方
〜必須条件〜
・プログラミング言語を用いたシステム開発経験(3年以上)
・生成AIを用いた業務効率化ツールの作成経験
・外部ベンダーや関係者との調整経験
～歓迎条件～
・生成AI活用、プロンプトエンジニアリングの実務経験
・SQL／データベースの設計・運用経験（複雑なデータ抽出やスキーマ構造の理解）
・外部システムとのAPI連携経験
・RPAの運用・移行経験
・プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール経験
・PCキッティング・情報機器管理等の運用経験、または習得意欲
＜＜ 求める人物像 ＞＞
・新しい技術（特にAI）への関心が高く、試行錯誤を楽しめる方
・ITインフラという『守りの基盤』を整えつつ、AIによる業務変革という『攻め』を実現したい方
・現場と技術の間に立ち、業務改善を具体的に形にできる方
・受け身にならず、自ら課題を発見し解決に向け動ける方
＜＜ 給与 ＞＞
想定年収 530～720万円
月給34.8～45万円（経験・能力による）
※固定残業手当8-10万円／31～42時間相当含む（基本給によって相当時間変動あり）
相当時間を超える時間外労働分は追加支給
賞与（年2回）あり
昇給あり ※半期・通期での評価による（評価項目：売上・プロセス・役割）
＜＜ 勤務時間 ＞＞
10：00-19：00
＜＜ 休日休暇 ＞＞
完全週休2日制(土曜、日曜、祝日）
GW、春季／夏季／年末年始それぞれ9-10日の連続休暇（有給消化含む）
年間休日127日（計画有休含）
※有給消化率80%以上
※育児介護休暇制度有り（取得実績有）
＜＜ 福利厚生・その他 ＞＞
■ワインの社員割引
■定期健康診断（40歳以上3年に1回の脳ドック含む）
■育児休業(～満2歳)、育児短時間勤務(小学1年生の4月末まで)
■介護休業(93日間)、介護短時間勤務(対象家族1人当たり最長3年間)
■資格取得補助制度(ワインの資格取得の為のスクール受講費を半額会社が負担)
■スキルアップ支援制度(ビジネス書の購入、外部セミナー参加費を会社が負担)
■英会話レッスン補助
■Knowme(ノウミー)制度(部署を横断するメンバーでの懇親会費を会社が補助)
■チーム内コミュニケーション促進費(半期に1回)、チームごとに支給
■イエチカ手当(通勤30分圏内の賃貸住宅への家賃補助月2万円(支給条件あり))
■企業型確定拠出年金制度
■通勤手当(規定有)
■管理職手当(規定有)
■社会保険完備
■ワイン資格手当(ワイン関連の資格保持者に月１万円支給※管理職は支給無)
