電子機器や応用機器、新規事業として取り組む医療関連機器などを開発・製造し、既存の商社や販売店、専門商社等へ販売している当社。
当社では、これまで培ってきた電子機器の開発・製造技術を基盤に、新規事業にも積極的に取り組んでおり、更なる事業成長に向けた営業体制の強化を進めています。
今回、営業部門全体を統括し、今後の事業成長を見据えた営業戦略の立案・実行を担っていただく「営業統括責任者」を募集します。
現在、営業部門は東日本・西日本・九州の3営業所で構成されています。営業統括責任者として、各拠点の営業責任者と連携しながら、営業部門全体を統括していただきます。
既存顧客との関係強化や販路拡大に加え、新規顧客・新規市場の開拓、新規事業の営業基盤づくりなど、短期的な売上だけでなく、中長期的な視点から営業戦略・事業戦略を考え、実行していただくことを期待しています。
また、営業部門全体を俯瞰し、各拠点や各部門の連携を強化するとともに、営業活動や業務プロセスのさらなる標準化・効率化など、組織として継続的に成果を上げるための営業体制づくりにも取り組んでいただきます。
さらに、営業部門にとどまらず、商品企画や事業企画、開発・製造部門等とも連携し、市場や顧客ニーズを踏まえた新たな製品・サービスの企画や事業機会の創出にも携わっていただきます。
これまで大手・中堅企業等で培ってきたBtoB営業や営業組織のマネジメント経験を活かし、経営層と連携しながら当社の今後の営業・事業成長を牽引していただける方を求めています。
営業現場での経験に加え、商品企画・事業企画・経営企画等の経験をお持ちの方には、その経験を活かしていただけるポジションです。
■業務内容
・営業部門全体（東日本・西日本・九州の3営業所）の統括・マネジメント
・各拠点の営業責任者との連携および組織運営
・営業部門全体を横断した営業戦略および中長期的な営業計画の策定・実行
・営業活動や業務プロセスの標準化・効率化に向けた仕組みづくり
・売上・利益等の営業部門における業績管理
・既存顧客との関係強化および取引拡大
・新規顧客、新規市場、販路の開拓
・市場動向や顧客ニーズを踏まえた商品企画・事業企画
・開発、製造、品質保証等の社内各部門との連携
・新規事業および新製品の販売戦略・営業基盤の構築
・経営層との連携および営業・事業戦略に関する提言
・その他、営業部門全体の統括および事業成長に関わる業務
■人員構成：
東日本営業所 営業職4名(60代1名、50代2名、40代1名）、営業事務職2名（40代1名、20代1名）
西日本営業所 営業職5名(60代1名、50代3名、30代1名）、営業事務職1名（20代1名）、開発職3名（60代2名、50代1名）
九州営業所 営業職4名(50代2名、40代1名、20代1名）、営業事務職2名（40代1名）
9：00 出社
～ メール・スケジュール確認、営業部門の進捗確認
各営業拠点・営業責任者との打合せ、営業戦略の検討
12：00 【昼休憩(50分)
12：50
営業拠点とのオンライン・対面での打合せ
～ 営業戦略・中長期計画の策定、業績・案件進捗の確認
開発部門・製造部門等との社内打合せ
経営層との事業戦略・営業戦略に関する打合せ
既存顧客・新規顧客との商談、重要案件のフォローなど
17：40 退社
※上記は一例です。日によって業務内容やスケジュールは異なります。
駅チカ・駅ナカ
経験者・有資格者歓迎
■求める経験・能力
・BtoB営業の実務経験
・営業部門における管理職・マネジメント経験
・営業戦略の立案・実行および業績管理の経験
・複数の営業拠点や組織を横断して、営業活動を統括・推進した経験
・ものづくり企業における営業経験、またはメーカー・製造業に対する営業経験
・中長期的な視点で営業戦略を考え、組織として成果を上げるための仕組みづくりに取り組める方
・営業部門だけでなく、開発・製造等の社内各部門と連携し、全社的な視点で事業を推進できる方
9：00～17：40
休憩(12：00～12：50)
月
火
水
木
金
実働時間：1日あたり7時間50分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
平均残業時間：1ヶ月あたり20時間0分〜30時間0分
平均所定労働時間：1ヶ月あたり168時間
有給休暇
夏季休暇
冬期休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
当社カレンダーによる
GW休暇
慶弔休暇
年間休日120日以上
完全週休2日制
※休暇についての補足：＊年間休日120日＊完全週休2日制です。 基本土曜は休日ですが祝日のある週は出勤となる場合があります。夏季、正月、GWなど連休もあります。
東日本営業所
〒102-0073
東京都
千代田区九段北1-3-1
VORT九段下 7F
※アクセス情報: 〒102-0073 東京都千代田区九段北一丁目3番1号 VORT九段下 7F
※最寄駅: 都営九段下駅より徒歩3分
月給 494,290円~667,540円
初年度年収 681万円～941万円
※営業手当30,000円、地域手当20,000円（東京）を含む
※ご経験により変動します。
月給 494,290円～667,540円
∟基本給 444,290円〜617,540円
∟営業手当 30,000円
∟営業手当 20,000円
家族手当（子の扶養１人につき６千円～１万円支給）
住宅手当（１万５千円～２万円）※ただし、支給規定あり
地域手当（2万円）条件なし
昇給あり 年１回(前年実績3.5％)
賞与あり 年２回(前年度実績3ヶ月分)
固定残業代の有無：なし
全額支給
公共交通機関利用の場合は実費分全額支給します。（月額50,000円迄）
昇給あり
社会保険あり
賞与あり
残業手当
深夜手当
休日手当
家族手当
落ち着いた職場
自分の都合に合わせやすい
協調性がある
デスクワーク
お客様との対話は多い
力仕事が少ない
知識・経験豊富
男性が多い
あり（屋内禁煙・喫煙室設定）
応募（郵送又はメール）
↓
書類選考（3日以内）
↓
一次面接、作文(簡易)、適性検査
↓
二次面接
↓
採否連絡（5日以内）
※面接は2回を予定しております。
03-3265-3431
※電話番号に関する補足：
平日9：00～17：00
ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。
それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。
【歓迎条件】
・大手企業または中堅企業における営業責任者、営業部長等の経験
・商品企画、事業企画、経営企画等に携わった経験
・電子機器、産業機器、医療機器等のメーカーでの業務経験
・複数の営業拠点・営業組織を統括した経験
・営業プロセスの標準化や営業組織の仕組みづくりに携わった経験
・新規事業や新規市場の立ち上げ経験
・ODM・OEMビジネスに関する営業・事業企画経験
・経営層と連携した事業戦略・営業戦略の策定経験
営業
固定労働時間制
定めなし
http://web.sanwa-newtec.co.jp/branchoffice/
■期待する役割
営業統括責任者として、東日本・西日本・九州の3営業所を横断的に統括し、各拠点の営業責任者と連携しながら、営業部門全体を組織として強くしていただくことを期待しています。
これまで各拠点が培ってきた顧客との関係や営業ノウハウを活かしながら、営業活動や業務プロセスの標準化・効率化を進め、個々の営業力だけに依存するのではなく、組織として継続的に成果を生み出せる営業体制の構築を目指していただきます。
また、営業部門だけの視点ではなく、開発・製造・品質保証等の各部門を横断して会社全体を俯瞰し、市場や顧客のニーズを新たな商品・事業につなげていくことも重要な役割です。
これまで培ってきた営業・マネジメント経験を活かし、経営層と近い立場で当社の中長期的な営業戦略・事業戦略を描き、実行していただける方を歓迎します。
将来的には、営業部門全体を統括する責任者として、営業戦略の策定から組織づくり、人材育成、業績管理、新規市場の開拓まで幅広く担っていただき、経営幹部として当社の更なる事業成長を牽引していただくことを期待しています。
2026年07月21日
