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培った技術を活かす環境
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さらなる成長を後押しする挑戦文化
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⭐.｡｡. 社員ファーストの職場環境｡｡.⭐
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◎家族の時間を優先！
家族や自分の時間を大切にしてほしいという思いから、
土曜日or日曜日のどちらかは必ず休暇となります。
たっぷり休んで未経験でも年収450万〜稼げます！
◎残業は月平均20時間未満！
早上がりも多く、プライベートも大切にできます。
◎クラウド型工事管理システム導入で30％負担減少！
極力体力的な負担が少なく、長く続けられる仕事です。
◎レーシック手当
ユニークな福利厚生もございます！
視界もキャリアもクリアにするために、費用を全額負担してます！
⭐.｡｡. 仕事内容 .｡｡.⭐
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お客様の「大切な住まい」を守る仕事です。
白アリの発生を防ぐための薬剤散布や、被害箇所の補修、
木部の修繕工事など、住宅のメンテナンス業務をお任せします。
チームで協力して作業を進めるため、
現場経験がない方でもすぐに馴染めます。
体を動かすことが好きな方、人に感謝される仕事がしたい方にぴったりです。
⭐.｡｡. 具体的な仕事内容 .｡｡.⭐
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・賃貸物件の原状回復工事の管理（ハウスクリーニング・内装工事の仕上がり確認など）
・害虫防除施工（シロアリ）
賃貸物件の原状回復・リフォーム工事の管理を中心にお任せします。
★1人あたり月20～25件を担当。スケジュールは無理なく調整可能です。
お客様の割合としては、
法人10％/ハウスメーカー90％となります。
⭐.｡｡. 1日のスケジュールイメージ .｡｡.⭐
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天候に左右されない月給制なので安心・安定！
<例>
・8:00 出社・朝礼 直行直帰で現場に向かっていただきます。
・10:00 作業開始 先輩と一緒に作業を進めます。分からないことがあればすぐに聞ける環境です。
・12:00 お昼休憩 近くのお店でランチを楽しんだり、車の中でゆっくりしたり、自由に過ごせます。
・13:00 作業再開 午後も集中して作業に取り組みます。
・16:00 片付け・事務所へ戻る 作業を終え、片付けをします。
・17:30 退社 お疲れ様でした！残業はほとんどありません。定時で帰宅できます。
⭐.｡｡. リアルすぎる職場の舞台裏.｡｡.⭐
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社員数4名の少数精鋭チーム。30～40代が中心で、男女ともに活躍中。
受注案件は安定的に年間1,000件以上。案件不足で収入が下がる心配はありません。
当社では、社員を“仲間”以上に“家族”と考えています。
実際、副代表は代表の妻であり、まさに家族で経営している小さな会社。
だからこそ一人ひとりを大切にし、
困ったことがあればすぐに相談できる環境を整えています。
社員数4名と少人数ですが、その分、意見はすぐに届き、提案も積極的に採用。
「この工具があったら便利」「この作業を効率化したい」といった声も歓迎されます。
働くことはあくまで人生を豊かにするための手段。
そして社員の家族は家族だという気持ちが強いため、可能な限り融通がきくように配慮しております。
⭐.｡｡.経験者が報われる仕組み｡｡⭐
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実際4名と規模こそ小さい私たちの会社ですが、
大手ハウスメーカーとの提携により常に安定した依頼をいただいています。
・年収モデル
経験3年：年収550万円（30代後半/元職人）
・インセンティブ制度
年間売上が基準を超えた場合は、その成果を賞与に還元。
頑張った分が明確に数字で評価されます。
・工事件数の安定供給
取引法人からの案件が全体の95％を占め、リピート受注が多数。
年間を通じて安定的に仕事があります。
⭐.｡｡. ユニークな福利厚生.｡｡.⭐
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・レーシック手当：
社員の健康を本気で考えている」証です♪
仕事上「夏は汗」「冬は曇り」…
メガネが本当に邪魔だと思い社員の健康面からも全額補助。
・ジム手当：
現場で働く社員の健康を守りたい──。
そんな想いから、当社ではジムの会費をサポートする制度を導入しました。
体を使う仕事だからこそ、日々のケアや体力づくりが大切。
仕事のパフォーマンスを上げるだけでなく、私生活でも元気に過ごしてほしい。
・マッサージ手当：
日々の業務で体を使うことが多いからこそ、社員の“疲れを残さない”ことを大切にしています。
頑張る人が無理なく働けるように──
そんな想いから、当社では【マッサージ手当】を導入しました。
⭐.｡｡.代表からのメッセージ.｡｡.⭐
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私たちコア・コアテックは、“住まいを守る”という使命を胸に、
地域に根ざした住宅メンテナンス・シロアリ対策を行っています。
その核になるのは「人」です。
丁寧で誠実な仕事を支えるのは、日々現場で汗をかく社員の努力と情熱です。
だからこそ、社員一人ひとりの心と体の健康を守ることに強くこだわりたい。
メガネや視力で悩む方のためのレーシック手当、マッサージ手当、ジム手当など、
ユニークで実践的な福利厚生を整えたのもその想いからです。
現場は厳しいこともあります。
ですが、「無理をさせない」「長く続けられる」会社でありたい。
健康をサポートしながら、キャリアと誇りを持って働ける環境づくりに、全力を注いでいます。
私たちと一緒に、住まいを守るプロフェッショナルとして成長しませんか？
あなたの入社を、心から楽しみにしています。
代表：小田切 広人
【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎条件】
・現場作業経験のある方（経験年数不問）
・1・2級施工管理技士
┗建築施工管理技士、電気施工管理技士
・第二種電気工事士
【 こんな方と働きたいー】
・弊社の想いに共感してくれる方
・自身の家族や友人を大切にしている方
・仕事/プライベート分け隔てなく楽しみたい方
・やる時は覚悟を持ってやるきる力がある方
≪ POINT ≫
【独立を念頭にした入社OK】
当社代表は独立して建設業界入り。
ノウハウをお伝えしていきます！ぜひ理想のキャリアを叶えてください。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
●年間休日120日
※代休取得可能
◎祝日
◎GW（5日）
◎夏季（8日）
◎年末年始（11日）
◎有給
JR中央本線・塩崎駅または竜王駅から徒歩約20分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 25万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり5000円 〜 5000円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験、年齢考慮
【福利厚生】
・昇給
・賞与（年2回）
・社用車貸与
・作業着支給
・社保完備
・交通費支給
・退職金制度
・レーシック手当
・マッサージ手当(毎月1回/マッサージ代支給)
・ジム手当(ジム月額費支給！)
若手社員も多く活躍。
現場では、チームワークを大切にしながら全員で協力し合い、一つひとつの作業を丁寧に進めています。
未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っており、
入社後は先輩スタッフが丁寧に指導しております。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
STEP1：書類選考
・必要書類は履歴書のみでOK
・郵送、メール
STEP2：面接（1回）
・面接前に代表と同行して職場体験も行なっていただけます（希望者）
・その場で内定することも多数
STEP3：内定
・合否連絡は一週間以内にさせていただきます
・勤務開始時期調整させていただきます
▼弊社ホームページ：
https://www.core-coretec.com/
