仕事内容:
【看護小規模多機能におけるケアマネジャー業務】 ケアプランの作成（登録定員２９名） 新規受付・利用調整 介護保険や介護の相談業務・保険請求業務 その他付随業務（施設訪問・会議参加など） お仕事内容は居宅ケアマネさんに近いです！ 定員２９名の小規模施設なのでお客様と深く関われます！
※一部介護業務入ります。
※就業場所の変更について 雇入れ直後：求人票の通り 変更の範囲：会社の指定する場所
※従事すべき業務の変更の範囲 雇入れ直後：求人票の通り 変更の範囲：会社の指定する業務
アピールポイント:
■看多機（看護小規模多機能）とは？
- お客様が最後までご自宅で生活できるように複合的なサービスを提供しています。
- 医療ニーズのある方も多く、看護職としての専門性を発揮できる場面が豊富です。
- 少人数に向けたサービスなのでお客様一人一人としっかり向き合うことができます。
- 登録定員は29名。ご登録いただいたお客様に訪問・通い・お泊りのサービスを提供。
- カンタキだからこそ、痒い所に手が届く！そんな介護・医療のサービスです。
- 個別性の高いケアができるのもカンタキの魅力☆
- 介護の経験を多方面で積むことができるのでキャリアアップにもぴったりです！
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【見学会・会社説明会開催！】当施設についてオンラインまたは施設にてお話させていただきますので、「施設の看護に興味がある方」「利用者様に寄り添ったケアがしたい方」、是非ご参加ください。詳細はジョブメドレーからご応募後にご案内させていただきます！
求める人材:
【必須資格】
- 介護支援専門員
- 普通自動車運転免許(AT限定可)
- 64歳以下の方（定年65歳の為）
【あれば尚可】※未受講の方は、会社負担で受講していただきます。
- 認知症実践者研修
- 小規模計画作成担当者研修
- 小規模多機能・看護小規模多機能の勤務経験歓迎！
勤務時間・曜日:
9:00～18:00（休憩1時間） お客様との都合上、前後する可能性があります。 勤務時間は応相談可！
休暇・休日:
シフト制
4週8休以上
年間休日125日程度
子の看護休暇制度あり（有給：詳細は社内規定によるものとする）
有給休暇
①入社時有給休暇制度あり（入社時5日間付与）※入社6ヶ月後まで、月1日が使用上限で使用可能
②法通りの有給休暇は6ヶ月後に付与
特別休暇（慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・産前産後休暇）
勤務地:
看護小規模多機能リベル 厚木（神奈川県厚木市恩名3‐21）
アクセス:
小田急線 本厚木駅から徒歩で22分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥297,597 〜 ￥352,917は1か月当たりの固定残業代￥48,627〜￥57,667（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。
月給297,597円〜352,917円
- 基本給：228,970円～275,250円
- 役職手当：20,000円
- 固定残業代：48,627円～57,667円 ※協力手当として25時間分支給。25時間超えた場合には別途支給
試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
◆その他手当
- 電話当番手当：1,600円/回 ※月3回～5回程、ご担当いただきます。※出動になった場合は別途支給 ※オンコールの出動は年に1回あるかどうかです。
- 年末年始手当 ※年末年始の勤務には、感謝を込めて特別手当をご用意！12月30日・1月2日・1月3日 日勤：3,000円/日、12月31日・1月1日 日勤：5,000円/日
賞与 年2回 合計月給の1か月分
★認知症実践者研修、小規模計画作成担当者お持ちの方：月給330,000円以上確約！！
待遇・福利厚生:
・賞与あり
・昇給年1回
・社会保険完備
・交通費支給
・マイカー通勤可能（駐車場あり）
・研修制度あり
・退職金制度あり
・健康診断補助あり
・Ipad使用
・制服支給
・定年65歳、再雇用あり（パート勤務、有期雇用/年齢の上限なし）
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 297,597円 - 352,917円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
