雇用形態：正社員
職種：その他人事、福利厚生/労務/給与管理人事、総務
【この仕事の魅力】
こんな働き方に、心当たりはありませんか？
・現職では給与計算・社会保険手続きの
一部しか任されておらず、アウトソーシング先とのやり取りが中心で、
実務に深く関わることができていない。
・派遣や契約社員として労務の実務経験を積んできたけれど、
そろそろ「その会社の一員」として、
制度改善の提案から少しずつ関わり、
将来的には制度そのものを動かす側に回っていきたい。
・社労士事務所やアウトソーシング会社で
複数のクライアントを掛け持ちしていて、
一つの会社の従業員のために腰を据えて向き合えない。
そのどれかに心当たりがあるなら、
このポジションはまさにそのための場所です。
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リタ・マークスの労務担当は、
給与計算・社会保険業務を社労士や
アウトソーシング会社に任せきりにせず、
社内で内製化しています。
だからこそ、入社手続きから給与計算、
社会保険の手続き、年末調整まで、
実務の一連の流れを最初から最後まで
自分の手で担うことができます。
複数のクライアントを掛け持ちするのではなく、
リタ・マークスという一つの会社、
そこで働く一人ひとりの顔が見える環境で、
じっくりと実務に向き合っていただけます。
給与計算の実務経験は1年以上あれば十分。
私たちが大事にしたいのは、経験の完成度よりも、
「もっとこうすれば良くなるのでは」と自分で考えて動ける姿勢です。
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【主な業務内容】
労務担当としてお任せするのは、
従業員一人ひとりの入社から退社まで、
そして日々の給与・社会保険に関わる一連の実務です。
～入退社手続き～
■入社時：雇用契約書・誓約書等の書類準備、
社会保険・雇用保険の加入手続き、
住民税の手続き、PCアカウント設定などの受け入れ準備
■退社時：社会保険の喪失手続き、
住民税の手続き、離職票・源泉徴収票の発行、
退職金（中退共）手続き
～給与計算・支給～
■勤怠データのチェック（ジョブカン勤怠）、有給休暇の管理
■給与計算・支給処理、賞与計算・支給処理
■給与明細の配布、社会保険料の納入額確認
～社会保険手続き～
■算定基礎届、月額変更届、
賞与支払届などの各種届出対応
■年末調整（必要書類の回収、
過不足額の精算、源泉徴収票の発行）
■毎月勤労統計調査などの各種統計報告
～その他、労務・総務に関わる業務～
■健康診断・インフルエンザ予防接種、
ストレスチェックなどの安全衛生管理
■従業員データ・書類の管理
■慶弔対応、福利厚生の手配など、
会社運営に関わる総務的な業務
将来的には、就業規則や
労務フローの改善・仕組み化にも
一緒に取り組んでいただきたいと考えています。
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【会社紹介】
リタ・マークス株式会社は、大阪・梅田を拠点に、
グループ会社でHR SaaS「みんなのマネージャ」
動画採用プラットフォーム「Youlish」、
レジャー×地球環境保全「植林ぱちんこ」
SES事業、といった新しい事業に本気で挑戦しています。
その挑戦を支えているのが、
パチンコホール4店舗
ドトールコーヒーショップFC運営という、
これまで培ってきた安定した収益基盤です。
地に足のついた基盤の上で、
裁量を持って新しいことに挑戦できる。
それが私たちの環境です。
大切にしている価値観はシンプルです。
誠実であること。
相手のために動けること。
挑戦し、成長し続けること。
そして、期待を超える価値を届けること。
「楽しみと笑顔を、創造する」というミッションのもと、
社員一人ひとりが自分の役割にオーナーシップを持って向き合っています。
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▼部門構成（各1名／計6名）
（経営支援部）
・経理財務担当
・経理事務（派遣）
・人事課長
・労務担当
・労務担当（派遣）
・採用広報
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職 場 環 境
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▶▶▶ 通勤快適な駅近オフィス
勤務地は東梅田駅から徒歩3分の好立地。
アクセス良好で、天候に左右されず
通いやすい環境です。
▶▶▶ 日常にうれしい制度も充実
（1）ドトールの社割利用可
自社運営の店舗にて、飲食40％オフ！
（2）資格取得応援制度
業務にかかわる資格であれば
受験料は原則全額支給！
書籍代のほか、資格によっては受講料も会社が補助します。
⭐ POINT ⭐
全員中途入社で
部署の垣根や入社年次に関係なく、
社員一人ひとりの声をもとに
さまざまな福利厚生や制度が
形になってきました！
「働きやすい職場」を目指して
継続的に取り組んできた成果として、
経済産業省より
「健康経営優良法人ブライト500」に
認定されています！
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【必須要件】
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・給与計算の実務経験 1年以上
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【歓迎要件】
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・社会保険の知識をお持ちの方
・ITツールの使用経験
（当社では様々ツールを使いながら、業務を進めております。
当社で使用しているツールはChatwork、Slack、Trello、Google Workspaceなど）
・業務改善や仕組みづくりに積極的に取り組みたい方
・スタートアップ・急成長環境への関心
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【求める人物像】
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・知識を貪欲に広げていきたい方：
給与計算はもちろん、社会保険や労務コンプライアンスまで、
知識を積み上げ、成長していきたい方
・早期に市場価値を高めたい方：
スタートアップフェーズだからこそ得られる裁量とスピード感の中で、
早いうちからスキルを身につけ、市場価値を高めていきたい方
・縦割りにとらわれず動ける方：
「労務は労務だけ」ではなく、
総務・経理など隣接領域も含めて部門を横断し、
会社全体を支える視点を持って動ける方
これらに共通するのは、
「与えられた枠の中で完結させる」のではなく、
「自分から領域を広げていく」姿勢です。
当社が大切にしている「誠実さと信頼」
「利他の心」「挑戦と成長」といった
価値観にも通じる部分だと考えています。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
◆09：00〜18：00（休憩60分）
休憩時間は11：45～14：00の間で好きな時間に行けます
・リモートワーク制度あり（規定あり）
・フレックス制度あり（規定あり）
└標準労働時間：1日あたり8時間
【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制（土日）
♦祝日休み
♦年末年始休暇（12/31～1/3はお休み）
2026年は年間休日123日
・有給休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
〒5300001大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル8F
各線梅田駅から徒歩5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万9381円 〜 28万5645円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万5619円 〜 4万4355円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
想定年収
340万円〜420万円
※年収は入社時期やスキルによって変動。
※給与額は経験、年齢、スキルを考慮の上で決定。
■試用期間3ヶ月あり。（待遇面に変動なし）
試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
28歳／未経験スタート2年目：400万円
40歳／横断的リーダー：700万円
※賞与・時間外手当含む
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・住宅手当（規定あり）
・通勤手当（上限月3万円）
・引越費用補助制度（規定あり）
・割引制度
弊社の運営する
ドトールコーヒーショップにて
フードドリンク40％OFF
・お茶、水等の飲料無料
・健康診断
・チケットレストラン（食事補助）
・慶弔見舞金、特別休暇付与
・休業制度（規定に基づき取得）
・資格取得応援制度
└受講料、書籍代補助、貸付
・退職金制度（中退共）
・結婚・出産祝い金
・ランチミーティング
└毎週月曜日に代表が開催のランチミーティングに希望制で参加できます
＼働きやすさを全員でつくる／
部署や社歴を問わず、これまでの社員のアイデアで様々な福利厚生や制度が生まれてきました。
社員の働きやすさにこだわった環境づくりに積極的に取り組んでおり、経済産業省からは『健康経営優良法人ブライト500』の認定もいただきました！
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
大阪駅前第4ビル3階屋外喫煙所、1階・B1階・B2階屋内喫煙所あり
①カジュアル面談or 一次面談→②SPI→②最終面談
※面談回数2～3回
※応募後、カジュアル面談もしくは一次面談を選択いただきます。
※面談はWEBもしくは対面を選択できます。
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▼▼弊社の雰囲気を感じていただけるようにInstagramも運営しておりますので、
ぜひこちらもご覧ください!
【 https://www.instagram.com/ritamarks_official/ 】
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https://youtube.com/shorts/U-YyE399xx0?feature=shared
