◇ 24時間看護連携がもたらす「究極の安心感」 ◇
・ 常に看護師が同じフロアに。医療的な判断を一人で抱え込む必要はありません。
・ 救急対応や体調の変化も、専門職へ即座にバトンタッチできる強固な体制です。
・ 身体的な負担だけでなく、精神的なゆとりを持ってケアに専念いただけます。
◆ 1日の流れ：スマートな日勤ワーク（例） ◆
09:00：朝のチーム共有と入居者様への水分補給サポート
11:30：お食事の配膳と、穏やかなランチタイムの食事介助
13:30：入浴のお手伝い。またはリハビリ職と連携した機能訓練
15:00：笑顔が広がるティータイム。入居者様との大切な対話時間
17:00：夜勤帯への正確な引き継ぎを終え、スムーズに業務終了
※夜勤の場合もございます
〇 誇りを持って挑む。具体的な職務内容 〇
・ 入居者様お一人おひとりに寄り添った身体介助と、日常の生活支援。
・ 五感を刺激し、日々の生活に彩りを添える多彩なイベントの企画。
・ 最新のICTツールを導入。無駄な事務作業を省き、スマートな記録を実現。
・ 理学療法士など多職種と響き合い、チームで最高の上質なケアを追求。
チームケアで利用者様を幸せにする喜びを分かち合いましょう！
( ( 可能性を広げる。応募資格・条件 ) )
・ 必須資格
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上を修了されている方。
・ 経歴不問
学歴や実務経験の長さは一切問いません。
資格をお持ちであれば、ブランクからの復帰や実務未経験の方も歓迎します。
・ 優遇条件
介護福祉士、または実務者研修（旧ヘルパー1級）修了者。
お持ちの専門ライセンスに基づき、手当等の待遇面で適切に評価します。
( ( 理想をカタチにする。求める人物像 ) )
・ お一人おひとりに寄り添う介護
入居者様の人生背景を尊重し、心の通う時間を大切にできる方。
効率だけを追わず、目の前の対話に価値を見出せる姿勢を重視します。
・ 気づきの観察力
些細な体調変化を察知し、看護師へ迅速に繋げる感性を求めています。
あなたの気づきが、入居者様の安心とチームの質を支える鍵となります。
・ 自発的な向上心
医療連携が密な環境で学び、専門性を高めたい意欲を後押しします。
日々の業務から新しい知識を吸収しようとする前向きな方を募ります。
24時間看護師と密に連携できる盤石な体制のもと、大切な資格を活かして新たな一歩を踏み出す仲間を待っています。
不問
平均所定労働時間：160時間/月
日勤例
9:00~17:00
夜勤月数回あり
夜勤専属希望も可能
就労期間：長期
( ワークライフバランスを最優先できる休息環境 )
◇ 年間休日 112日 ◇
業界平均を上回る休日数を安定して確保しています。
◇ 季節の特別休暇 ◇
夏季休暇3日間と冬季休暇4日間で心身共にリフレッシュ可能です。
◇ 月9日休み ◇
基本は月9日のシフト制を採用し、無理のない勤務サイクルを構築しています。
◇ その他の充実した休暇制度 ◇
有給休暇は法定通り支給し、慶弔や産休、育休、介護休暇も完備しています。
プライベートを大切にしながら、心にゆとりを持って長く笑顔で活躍し続けられる職場です。
勤務先名: 株式会社しまナーシングホーム
月給 319,700円 ～ 328,000円
【 安心お給料詳細 】
◆ 職種別：月給モデル ◆
〇 介護福祉士
月給 328,000円 〜
〇 初任者研修（ヘルパー2級）以上
月給 319,700円 〜
※上記月給には、基本給、資格手当、各種手当、処遇改善加算金、
東京都居住支援特別手当、夜勤手当5回分（40,000円）を含みます。
◇ 手厚い諸手当の内訳 ◇
・ 資格手当：月額 30,000円 〜 38,000円
・ 東京都居住支援特別手当：一律支給（都内施設のみ対象）
・ 処遇改善加算金：毎月の月給に含めて還元
・ 夜勤手当：1回 8,000円を支給（5回超過分も別途全額支給）
〇 長く働くほど潤う「永年勤続手当」 〇
勤続3年以上：月額 6,000円
勤続5年以上：月額 12,000円
勤続10年以上：月額 20,000円
※上記金額を毎月の給与にプラスして支給します。
◆ 賞与・その他 ◆
・ 賞与：年2回支給あり
・ 日勤常勤：日勤のみ希望の方も同時募集中（給与要相談）
最新のベースアップにより、地域最高峰の待遇であなたの専門性を
正当に評価し、安定した未来を給与という形で100%お約束します。
( 圧倒的な安心を。将来まで見据えた盤石の待遇 )
〇 生活・将来を支える 〇
退職金制度（勤続3年以上）や社会保険完備。
年1回の定期健康診断で、あなたの健康も会社が守ります。
〇 頑張りを還元する諸手当 〇
資格手当、夜勤手当に加え、通勤手当も規定支給。
永年勤続手当は、3年、5年、10年と節目ごとに金額がアップ。
〇 キャリアアップ支援 〇
受講費用の会社負担制度で、働きながらの資格取得を応援。
スキルを磨き、専門性を高めたい意欲を全力で後押しします。
〇 昇給・賞与 〇
昇給は年1回、賞与は年2回しっかり支給。
日々の貢献を、目に見える形として正当に評価し続けます。
〇 通勤について 〇
しまナーシングホーム高津のみ、便利な自動車通勤が可能です。
あなたの新しいステージへの挑戦を誠心誠意サポートいたします。
敷地内禁煙
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