メイワコウギョウ カブシキガイシャ
明和工業株式会社
〒212-0026
神奈川県川崎市幸区紺屋町４０－４
https://www.meiwa-kougyo.co.jp
正社員
フル
経験不問
学歴不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
●建築現場での施工管理業務（施工・安全・品質管理）
●ダクト（風導）の取り付け
※経験、適性、能力に応じて現場作業又は施工管理をお任せします
建物内の空気環境を整える空調ダクト工事の仕事です。
商業施設やビルなどでダクトの取り付けや現場管理を行います。
未経験の方も、作業工程や道具の使い方から丁寧に指導します。
（変更範囲：会社の定める全ての業務）
〒230-0001
神奈川県横浜市鶴見区矢向１－６－１９
当社 本社工事部
最寄り駅
ＪＲ南武線 尻手駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室あり
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図るための募集
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
216,000円〜378,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜350,000円
固定残業代（ｃ）
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無にかかわらず、１０時間分の時間外手当（現場手
当）を固定残業代として支給／１０時間を超える時間外労働分につ
いての割増賃金は追加で支給
その他の手当等付記事項（ｄ）
現場手当／時間外手当／財形貯蓄制度／役職手当／
資格手当：当社が定める資格に対して支給上限４万円／
家族手当：第一扶養者１万円、第二扶養者５千円
第三，四扶養者３千円（支給上限４人）／
赴任手当／出張手当 他
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0.50％〜2.50％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始 夏季休暇 創立記念日（７月１日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
空気調和設備工事・給排水衛生設備工事・電気設備工事・防災設備
工事・メンテナンス工事・ダクト工事・熱絶縁工事・シーリングマ
ジック
会社の特長
１９７０年創業以来黒字経営を更新し続け、業界に於いてはトップ
企業の位置にあります。国家資格取得についても会社がバックアッ
プし、階層別に研修を実施するなど、教育体制も充実しています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒230-0001
神奈川県横浜市鶴見区矢向１－５－２０
最寄り駅
ＪＲ南武線 尻手駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
自己ＰＲ書又は職務経歴書
郵送の送付場所
神奈川県横浜市鶴見区矢向１－６－１９ ３階
明和工業株式会社 管理部 採用課
適性検査（クレペリン検査）あり
総合的に人柄や意欲を重視した選考を行います
課係名、役職名
管理部 採用課 課長
担当者（カタカナ）
ハラ キミカ
担当者
原 貴美香
ＦＡＸ
045-717-7113
Ｅメール
私たちは創業５０年以上の実績があり、ダクト工事を中心に安定し
た経営を続けてきた専門設備会社です。
現場では２０～４０代のスタッフが活躍しており、チームワークを
大切にし、仲間と声を掛け合いながら仕事を進めています。
未経験の方も、基礎から丁寧に指導しますので安心してください。
手に職をつけ、長く働ける環境で一緒に成長していきませんか。
【想定年収例】
入社 ３年目：４００万円
入社１０年目：５４０万円
入社２０年目：７００万円
※想定年収例はあくまで目安です。経験・能力により異なります。
※資格取得や役職等により、想定年収を上回る場合もあります。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
専門知識は、入社後に身につければ大丈夫。
人と関わることが好きで、ものづくりに携わりたいという気持ちを
私たちは何より大切にしています。
現場では多くの仲間と協力しながら、安全と品質を守り、
一つひとつの仕事を丁寧に積み重ねていき、その経験が、
確かな技術と自信につながります。
みなさんの成長が、会社の未来をつくる。
そんなやりがいを感じられる環境です。
経験を活かしたい方も、新しい一歩を踏み出したい方も、
ぜひ私たちと一緒に成長していきましょう。
箇所数
11箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
横須賀
代表的な支店・営業所・工場等２
仙台
代表的な支店・営業所・工場等３
宇都宮
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新入社員研修、フォローアップ研修、中堅社員研修、
次世代育成研修、管理者研修、メンタルヘルス研修
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
