「PMO」で終わるか。
「PM」を目指すか。
進捗管理だけでは物足りない。
もっとプロジェクトの中核で、
意思決定に近い場所で活躍したい。
そんなPMO経験者へ。
今回募集するのは、
大手企業の基幹システム刷新プロジェクトを推進するPMOポジション。
管理だけではありません。
プロジェクト運営そのものを改善し、
PMやベンダーと並走しながら、
数百名規模のプロジェクトを成功へ導く役割です。
■仕事内容
・プロジェクト全体の進捗・課題・品質管理
・PM・ベンダーとの調整
・プロジェクト運営ルールの改善
・管理資料・管理ツールの整備
・会議運営・ファシリテーション
・運営課題の抽出・改善提案
■この仕事の魅力
・管理ではなく「改善」ができるPMO
ルールを守るだけではなく、
運営そのものをより良くする立場です。
・PMに一番近いポジション
PMと同じ目線でプロジェクト全体を見るため、
将来的にPMを目指す方には最適です。
・数百名規模のPJ経験
市場価値が高い"大規模システム刷新"の経験が積めます。
■身に付くスキル
①PMマネジメント力
プロジェクト全体を俯瞰し、意思決定を支える力が身に付きます。
②大規模PJ推進力
多くの関係者を巻き込みながら成果を出す経験を積めます。
③改善・マネジメントスキル
運営改善・品質改善を実践し、より上流のキャリアへつながります。
■プロジェクト先
これからスキルを身に付つけたい若手の方は、特に歓迎です。
現在も20代〜40代のエンジニアが中心に活躍中。
キャリアアップしたい方におすすめです。
■当社nineの特徴（他社との違い）
◎経験豊富な専任のキャリア担当が並走
・スキルの棚卸し、方向性の相談
・スキルシート添削
・次に伸ばす技術の提案、案件選びの支援
・その他に、現役の先輩エンジニアのアドバイスを受けるチャンスもあります
入社後、年収が大幅にアップしたメンバーや、
休日数が増えワークライフバランスを実現したエンジニアが多数活躍しています。
◎案件は“納得して選ぶ”
・希望する方向性にあった案件に参画します
・無理な配属やミスマッチを避け、長期的な成長を優先します
◎キャリアの選択肢が幅広い
PMOのキャリアを極める道はもちろん、
豊富な案件があるからこそ、PM・PL・ITコンサルタントなど、キャリアチェンジも柔軟に可能！
【応募条件】
・PMO経験5年以上
・PMOリーダー経験または複数案件のPMO推進経験
・プロジェクト管理経験
・関係者調整経験
・改善提案経験
【こんな方にピッタリです】
・PMO経験を活かして次のステージへ進みたい
・PMに近い仕事へ挑戦したい
・管理だけではなく改善提案もしたい
・大規模PJを経験したい
・リーダーポジションを目指している
※学歴不問・文系理系出身者歓迎
※フリーランスデビュー歓迎
9:00-18:00 or 10:00-19:00
※プロジェクトにより変動あり
※リモート併用（週2～3日程度出社）
契約更新期間：開始時期は相談可。
想定年間休日：125日以上
完全週休2日制（土日祝休み）
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
※プロジェクトによって変動あり
六本木駅、乃木坂駅、広尾駅
基本給：月給 65万円 〜 70万円
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※現年収・希望単価を最大限考慮します
【福利厚生】
・服装自由
※プロジェクトによって異なります。
◎エンジニアのキャリア支援にとどまらず、税務面のアドバイスや住まい探しのサポートなど、
一人ひとりの人生設計に寄り添い、長期的に伴走します。
STEP１：書類選考
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STEP２：オンライン面談（1回）
※カジュアル面談も可能です。
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STEP３：案件決定
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STEP４：案件参画
【契約形態】
当社が委託元企業様から依頼を受けている業務について、
業務委託契約（準委任）としてお仕事をお願いする形になります。雇用形態は業務委託です。
詳しくは面談でお伝えします。
