仕事内容:
EC運営チームの「司令塔」として、実務の進行管理から売上最大化に向けた施策立案まで、幅広くマネジメントをお任せします。
■具体的な業務ルーティン
まずは現場実務を把握していただき、段階的に以下のコントロール業務へシフトします。
- キャンペーンの企画・進行管理 「季節のフェア」や「ポイントアップ施策」などのスケジュールを引き、公開までをディレクションします。
- チームのタスク管理・フォロー メンバーへの業務振り分けを行い、進捗に遅れがないか、困っているメンバーがいないかを確認・サポートします。
- データ分析と改善案の策定 日々の売上数値やアクセス解析を確認。「なぜ売れたのか」「次はどう動くか」を分析し、次の施策に繋げます。
- クリエイティブの指示（ディレクション） デザイナーと協力し、バナーや特集ページの構成を検討。「お客様の目に留まるデザイン」を一緒に作り上げます。
- 在庫・物流部門との連携 売上予測に基づいた在庫確保や、発送遅延がないよう配送部門と情報共有を行います。
アピールポイント:
【ここがポイント：チームを率いる裁量】
私たちが扱うのは、同人誌という「ファンの熱量」が極めて高いマーケットです。一般的なECサイトとは異なり、ユーザーの動きが非常にスピーディー。あなたが仕掛けた企画への反応が、数時間後には数字としてダイレクトに現れる面白さがあります。
- 未経験からマネジメントのプロへ： 現場の知識より「物事を前に進める力」を重視。
- キャリアの武器になる実績： チームを動かす経験。
- スピード感： PDCAを高速で回し、事業を育てる実感が得られる環境。
【アピールポイント：この仕事の魅力】
1. 普遍的な「マネジメントスキル」が身につく
同人誌の知識がなくても大丈夫です。あなたにお任せしたいのは、業務の優先順位をつけ、メンバーに適した仕事を振り分け、仕組み化すること。この「マネジメントの本質」こそが、今の私たちが必要としている力です。
2. 事業の上流から下流まで一貫して関われる
キャンペーンの企画から在庫管理、プロモーション、メンバー育成まで。断片的な業務ではなく、事業の全体像を見て判断を下す役割のため、「自分の手でビジネスを動かしている」という圧倒的な実感が得られます。
3. 「好き」の熱量を数字に変える面白さ
同人誌市場はトレンドの移り変わりが激しいため、常に改善のチャンスがあります。ユーザー視点に立ち「どう見せれば作品の魅力が伝わるか」を考え、施策が的中した時の達成感は格別です。
求める人材:
【対象となる方】
業界未経験・リーダー未経験の方も歓迎します！ 今回の採用では、現時点でのスキルよりも「チームをまとめ、物事を動かしていく素養」を重視します。
■必須条件（一例でも当てはまればOK！）
- 「まとめ役」の経験（規模・業界不問） 店長・副店長、バイトリーダー、プロジェクトの進行管理など、周囲に指示を出したり、進捗を確認したりした経験がある方。
- 円滑なコミュニケーション力 社内のデザイナー、配送スタッフ、外部取引先など、立場が異なる方々と協力して仕事を進めることが苦ではない方。
- 変化を楽しめる柔軟性 トレンドが日々変わる市場のため、状況に合わせて臨機応変に判断や優先順位を切り替えられる方。
■歓迎条件（あれば活かせる経験・視点）
- 「効率化」が得意な方 「この作業、もっと短縮できるのでは？」「マニュアル化して共有しよう」と、仕組みづくりを考えるのが好きな方。
- 数字や結果にこだわりたい方 自分の指示や企画が、売上やSNSの反応としてダイレクトに返ってくることに手応えを感じる方。
- 異業種でのリーダー経験 飲食、アパレル、営業、コールセンターなど、多種多様な業界からの転職者が活躍しています。
- 創作文化への理解 「推し」がいる、同人文化が好き、または「ファンの熱量」を尊重できる方（※作品の深い知識は入社後で構いません）。
【私たちが「あえて」求めないこと】
- 完璧なECサイトの知識 入社後のOJTで、サイト運営の裏側をイチから伝授します。
- 同人誌の深い専門知識 「勢いのある市場で自分を試したい」という興味があれば十分です。専門的なことは現場スタッフがサポートします。
【採用担当からのメッセージ】
「まだマネージャーと名乗るには早いかも……」とためらう必要はありません。 チームを動かし、事業をリードする。その責任あるポジションに、周囲のバックアップを受けながら挑戦できるのがこの仕事の醍醐味です。
「ただの現場担当で終わりたくない」「自分の介在価値を証明したい」というあなたの意欲を、私たちは何よりも高く評価します。
勤務時間・曜日:
9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間）
※シフト制
休暇・休日:
- 年間休日120日
- 年間休日とは別に春休み・秋休み制度有
- 年次有給休暇
- 産前産後休暇（取得・復職実績あり）
- 育児休暇（取得・復職実績あり）
- 介護休暇
- 慶弔休暇
勤務地:
原則屋内禁煙
アクセス:
神奈川新町駅（横浜駅から3駅）徒歩10分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥42,500〜￥51,000（27時間相当分）を含む。27時間を超える残業代は追加で支給する。
- 昇給年1回
- 賞与年2回（6月・12月／昨年度実績3ヶ月分）
- 交通費（上限3万円）
- 時間外手当（超過分）
- 退職金制度
待遇・福利厚生:
- 服装自由
- 社員旅行
- 海外研修
- 社内割引制度あり（取扱商品10％OFF+ポイント加算）
- 慶弔見舞金制度
- 資格取得補助制度(受験費用全額負担＋お祝い金)
- 在宅勤務制度(規定有)
その他:
■このポジションで得られるスキル
- マネジメント能力： 多様なメンバーをまとめ、組織として成果を出す力
- データマーケティング： 数字の裏側にある顧客心理を読み解く力
- ディレクションスキル： 制作物やプロジェクトを完遂させる進行管理能力
■求める役割
今回の募集では、ECの知識よりも**「チームを円滑に回す調整力」**を重視しています。 「今の現場経験を活かして、一段上のマネジメント職に挑戦したい」という意欲を高く評価します。
【会社概要】
- 企業名 ：株式会社メロンブックス
- 設立年月：平成3年1月23日
- 事業内容：書籍・雑誌・個人出版物・CD・BD・ゲーム・グッズ等の販売
キャラクター商品の企画・製造・販売／フロマージュ事業
- 本社所在地 ：東京都文京区湯島3-39-10 上野THビル 6F
- 従業員数：500名（アルバイトスタッフ含む）
- 会社URL：https://recruit.melonbooks.co.jp/
雇用形態: 正社員
給与: 250,000円 - 300,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
