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未経験者歓迎
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経験者優遇
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学歴不問
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髪型自由
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交通費支給
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高収入・高時給
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昇給・賞与あり
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車・バイク通勤OK
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制服貸与
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有資格者歓迎
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U・Iターン歓迎
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新卒
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残業月20時間以内
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長期休暇あり
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転勤なし
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長期
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社会保険完備
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資格取得支援あり
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育児サポートあり
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ピアスOK
土木施工管理技術者
正社員
月給 240,000円〜550,000円
固定残業：なし
※原則として能力（業績、経験 、勤務態度、資格の有無）に応じての給与体系となります。
【年収例】
＊500万円/31歳（入社4年目）
＊600万円/35歳（入社10年目）
＊650万円/50歳（入社15年目）
7:45～16:45（実働7時間、休憩120分）
＊お昼は自宅に一時帰宅してもOK！
＊原則定時退社、残業はあっても月平均5～10時間程度と少なめ！
自分の時間を確保できるので、趣味や勉強の時間に充てたり、大切な人と過ごしたり…プライベートも大切にしながら働けます！
試用・研修の有無：どちらもなし
〒406-0821
山梨県笛吹市八代町北1047番地1
石和温泉駅
JR中央本線「石和温泉駅」より車で15分
土木施工管理技術者として、土木工事における下記の業務をご担当いただきます。
【内容としては…】
＊工事計画(何処でどのような工事をするのか等)の立案
＊工事中の現場管理(工事が正しく行われているか等)
＊工事書類の作成
＊顧客との打合せ、等
未経験の方は各現場管理技術者の補佐として仕事をしてもらいながら指導させていただきます。一人立ちできるようになるまで丁寧に教えますので安心してチャレンジしてください！
経験者の方はスキルを活かし即戦力としてご活躍いただけます！
【1日の仕事の流れ（例）】
07:45 出社、各担当現場へ
08:00 午前の業務開始
10:00 休憩（30分間）
12:00 昼食
13:00 午後の業務開始
15:00 休憩（30分間）
16:45 帰社
【施工事例】
道路改良工事や河川工事、公園遊具更新工事など、公共工事と共に民間工事、地域のあらゆる需要に対応する総合建設業を営む企業として様々な施工実績があります。
さらに詳細な会社案内はこちらをご覧ください。
https://kazama-k.hr-hackerplus.com
【職場環境について】
男性28名、女性3名の31名が活躍中！
平均年齢は46歳。20代3人、30代8人、40代2人、50代8人、60代6人、70代4人と幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。
みんな気さくに話ができる良い関係性なので、仕事や他の相談等しやすい環境ですよ。
経験者はもちろんのこと、未経験でも大歓迎！一生モノの技術を身につけ、地域の未来をつくることが出来る仕事です。安心して長く働ける環境で、あなたの成長を全力でサポートします。
また、人生仕事が全てではありません。仕事は生活の一部ではありますが、大切なのは人生を楽しむことだと弊社では考えます。弊社は完全週休2日制(土日休み)なので、小さいお子さんがいる家庭は一緒にお出掛けして楽しんだり、彼氏・彼女がいる方は二人で楽しく過ごしたり、はたまた仲の良い友達と過ごしたりとリフレッシュする事ができますよ。
【「土木施工管理技術者」とは】
土木施工管理技術者には「一級土木施工管理技士」と「二級土木施工管理技士」があり、どちらも国家資格(要受験)となります。こちらに関しては弊社負担で専門の学校において勉強していただき「合格」を目指していただくことになりますが、まずは「土木施工管理技術者」とはどんな仕事をするのか？ですが、この職種は「道路」や「橋」等の工事を行う中においての「中心的存在」です。1つの工事にかかる金額は大きいものになると3億円程かかります。おおげさにいうと、この金額を自分の裁量で使いながら工事を進めていくことになります。これは当然のことながら一朝一夕でできることではありません。現在仕事に従事している管理技術者は皆それぞれに大変な苦労をしながら経験を積んで今があります。「そんな苦労をしてまで何故この仕事をしているのか？」と思われる方もいるかと思いますが、その理由は「やりがい」や「完成した際の達成感」です。こればかりは実際に体験しないと分からないことではありますが、この仕事の醍醐味だと思います。また、工事で造る構造物は「一品受注生産」なので一つとして同じものがありませんので、そこにも魅力がある仕事だと思います。この先、一生モノの技術を身につけてあなたの「未来」に活かしませんか？未経験の方、まずは弊社の土木施工管理技士の補佐として一緒に現場の施工管理をやってみませんか？
経験者の方、弊社においてはICT施工にも力をいれており、「3次元起工測量」等を活用した測量の効率化を始めとした様々な技術を駆使して現場管理を行っていますのでお力を貸していただけると幸いです。
【弊社で求める人物像】
弊社では以下のような人材を求めています。
1.しっかりとした挨拶ができる方。
朝の「おはようございます」に始まり挨拶は全ての基本なのでこれがしっかりとできる方。
2.思いやりのある方。
相手に対して思いやりをもって接することは良い職場環境や人間関係を形成する上での必須事項です。
3.コミュニケーション能力のある方。
全社員が一丸となって日々様々な仕事に取り組む為には社員同士の良好なコミュニケーションは必須なのでその能力がある方。
4.向上心がある方。
現状に満足することなく常に新しい知識や技術を取り入れて自身のスキルを向上させる意欲がある方。
5.積極性のある方。
「与えられた仕事をただこなすだけ」の受け身の姿勢で仕事をするのではなく、自ら提案したり率先して行動を起こすような積極性のある方。
6.仕事での好成績を自分自身の成長の糧と思える方。
仕事においての好成績は会社の利益向上につながり、ひいては自身に報酬として還元されます。弊社は能力給制度を原則としているので社員の功績はしっかりと評価して給与に反映していますのでこれらの気概をもって仕事ができる方。
※仕事ができるできない以前に、まずは「人間性」ありきです。
【自身の未来に希望がもてる職場です。】
会社とは「社員一人一人」がそれぞれの役割をしっかりと果たしてくれることにより業績を上げていくことが出来ます。弊社では各社員の「頑張る姿勢」に対して常に応援し、給与や賞与に反映することで各社員のモチベーションアップを目指しています。あなたも弊社で「自身の未来」のために一緒に頑張りませんか。
＊学歴不問（中卒・高卒もOK）
＊要普通自動車免許（AT限定不可）
＊土木施工管理技士（1級または2級）の有資格者、かつ土木施工管理の 経験がある方歓迎！
＊職種未経験・無資格でもやる気がある方は歓迎！
＊子育て中のパパ・ママも在籍しています！
＊若手から中高年（ミドル・シニア）まで活躍中！
＜こんな方と一緒に働きたい＞
＊社交的で責任感があり、仕事にやりがいを求める方
＊もの作りが好きな方
＊円滑にコミュニケーションを取れる方
＊物事をロジカルに考えることができる方
＊先を見据えて計画が立てられる方
＊常に学び続ける姿勢がある方
【年間休日114日】
完全週休2日制（土日）
GW休暇（4日間）
夏季休暇（5日間）
年末年始休暇（8日間）
有給休暇（取得率70％以上）
＊ご家庭やお子様の用事などでお休みの調整も可能です！
・昇給（原則年1回）
・賞与（原則年2回：8月・12月/前年度実績2～4ヶ月分）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・業務補助費（5,000円/月）
・交通費支給（上限31,600円/月）
・子供手当（10,000円/人）
・残業代全額支給
・資格取得費用全額負担
・建設業退職金共済組合等に加入
・定期健康診断（年1回実施）
・空調服等の支給あり（熱中症予防のため）
・マイカー、バイク、自転車通勤OK（駐車場・駐輪場あり）
・休憩スペースあり（お弁当の持参もOK）
・個人ロッカー、机あり
・化粧室は男女別
・社員旅行や定期的な食事会など社内イベントあり（費用は会社負担）
設立：1897年（明治30年）4月
代表者：代表取締役 風間 隆二
資本金：3,300万円
売上高：10億円
従業員数：31名
本社所在地：山梨県笛吹市八代町北1047番地1
事業内容：公共及び民間を取引先とする土木及び建築工事のインフラ整備事業を行う総合建設業
主要取引先は山梨県および笛吹市の官公庁なので、年間を通して仕事量が安定しています！
【許認可・加入団体】
土木建築工事業（特-29）第312号
加入団体：山梨県建設業協会、山梨県土地改良協会、山梨県治山林道協会
【様々な取り組みを実施しています】
＊2002年：ISO9001(品質マネジメントシステム）を取得
＊2010年：風間興業株式会社 一級建築士事務所を開設
＊2012年：山梨県より「事業継続計画（BCP）を策定企業」認定
＊2019年：「子育て応援・男女いきいき宣言企業登録」を取得
＊2026年：「やまなしSDGs推進企業」に登録
他、「チャレンジ産廃3R事業」「健康事業所宣言書」「やまなし心のバリアフリー宣言事業所」認定も受けており、建設キャリアアップシステム（CCUS）登録事業者でもあります。
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