昇給・賞与は会社業績・部門業績と個人スキルによる。
賃金Ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。
実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありませ
ん。
建設業界と密接に関わるため、繁閑の差が大きいくなります。その
ため固定残業制度と１年単位の変形労働時間制度を導入しています
。
年間で平均すると残業は月に２７時間程度です。
実際の工事が始まると、工事スケジュールは変動が生じます。その
ため、営業社員が商品を直接お届けして工事に間に合わせる対応も
あります。
今の時代は「商品の違い」で黙っていても売れる時代ではありませ
ん。だからこそ、原点に立ち返り、貴方自身が信頼信用されること
が重要です。
