★７８周年を迎えた業界トップクラスの安定企業！！
★転勤なし、腰を据えて長く安心して働けます！！
★新卒で入社した４０歳代の社長が社員の声を積極的に
吸い上げていますので、風通しの良さは抜群です！！
あり
復職制度の内容
結婚・出産・介護・配偶者の転勤等の理由で離職せざるを得なくな
った場合、離職の事由がなくなった場合に話合いの上、復職するこ
とができます。
＜充実した福利厚生のポイント＞
★各種手当と特別休暇★
社員一人ひとりの生活をサポートするための手当や、リフレッシ
ュのための特別休暇が充実しています。
★スキルアップの補助と資格手当★
自己成長を応援するため、スキルアップのための補助や資格取得
に対する手当を提供しています。
★人生の節目のお祝い★
結婚や出産など、人生の大切な節目には会社からのお祝いがあり
ます。社員の幸せな瞬間を一緒に喜び、サポートします。
★レジャー施設などの割引★
仕事だけでなく、プライベートも充実させるために、レジャー施
設や映画館、温泉等の割引制度があります。
★病気やケガ、被災時の支援★
社員が病気やケガ、または自然災害などで被災した際には、会社
がサポートする仕組みがあります。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
各種階層別研修はもちろん、国家資格の技能検定や厚
生労働省後援のビジネスキャリア資格が社内で取得で
き、資格のレベルに応じて給与がベースアップする制
度や、年２回の面談を通じて、挑戦したい仕事や将来
のキャリア形成を会社と構築していく仕組みなど、社
員の成長を支援する仕組みが整っています。
育児・介護のための休暇・休業取得はもちろんのこと、所定外労働
の制限や短時間勤務制度に加え、フレックスタイム制度の活用を認
めるなど、育児・介護と仕事が両立しやすい環境を整えています。
（入社１年以降）
また、病気等の特別な事情で勤務時間の変更が必要になった場合、
それらに配慮した勤務形態に変更できる制度があります。
