銀行を中心とした金融機関に対するシステム構築（インフラ領域）をお任せします。
【具体的には】
▼要件定義
・顧客へのヒアリング等からニーズを整理、社内外の技術を用いたシステムの提案
・社内/社外のサービスとの組合せに関する検討・協議
・顧客と要件を深掘り
・セキュリティ等顧客の心配事項に応じた説明
▼設計
・アーキテクチャー設計
・基本設計～詳細設計を実施
・設計・構築・テスト計画を策定
▼構築～本番稼働
・システム構築～テスト～本番稼働を実施
・プロジェクトの進捗管理、品質管理等を実施
▼本番稼働以降
・システムの維持保守を実施
＜配属組織について＞
配属となる組織は、銀行を中心とした金融業界の顧客を主に担当。ただしソリューション（ペーパレスなど）によっては、金融業界の顧客以外にも展開可能なものがあり、金融機関以外の顧客も一部担当しています。
＜入社直後の業務イメージから将来のキャリアパス＞
ご経験・スキルに応じて、チームのメンバーもしくはチームリーダーとしてプロジェクトに参画いただきます。プライム案件も多いことから、お客様と直接対話しながら上流工程を担ったり、多数の関係者と協業して業務を推進していきます。
当社は金融機関のIT基盤を幅広く担っています。クラウド化の引き合いもありますが、すべての案件がクラウドとなるわけではないため、オンプレとクラウド両方の知識があると非常に役立ちます。
プロジェクト人数：プロパー社員1～2名と協力会社3～4名のチーム
開発期間：3か月から半年前後 の案件が多いです。
将来的には、金融事業グループのなかで多様な案件を経験いただき、PLやPMへのステップアップを期待しています。
＜この仕事の魅力＞
当社SEは提案活動からサービスの開発、提案、構築、運用までの全ての工程を担当できます。お客様視点で対応することで、お客様からの信頼を獲得でき、その結果、要員の増員依頼や新規案件の引き合いに繋がった場合、非常にやりがいを感じることができます。
＜この仕事の大変なところ＞
用意周到な計画と必要な体制確保を行わないとスケジュール・品質確保に追われ、最悪はプロジェクト混乱に繋がってしまいます。
幅広くインフラ構築関連スキルを保有し、他社動向・業界動向を把握しておく必要があります。
また、最新の技術動向を理解し、必要に応じ適用していかなければなりません。
ただし、最初からパーフェクトなスキルは必要ありません。不足しているスキルは入社後の教育や先輩社員がフォローしますので、これまでの得意分野を活かして頑張りたいという方をお待ちしています。
＜あなたを必要とする理由＞
クラウドシフトといった変化が生じており、IT分野への期待や引き合いが増加しています。当部としてもこのような顧客の期待に応えていくためにも、インフラ系SEの方を増員募集し体制を強化することで、事業の拡大をめざしていきたいと考えています。
・サーバ、もしくはクラウドの設計・構築のご経験をお持ちの方
経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
【ポジション別の理論年収】
担当 ：約510万円～790万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
主任・技師 ：約850万円～1,060万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
課長以上 ：約1,120万円以上 (+賞与業績反映分＋諸手当)
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与
（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任・技師および担当クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
【希望を考慮の上、決定いたします】
・東京都品川区大崎
・神奈川県横浜市西区高島
※テレワーク運用もあり。環境構築時などは顧客先の作業となる。
