・有給休暇は、愛知県の規定により、採用当初から付与。
・住居手当、扶養手当、通勤手当は、愛知県の規定により支給。
・賞与（期末勤勉手当）については、愛知県の規定により支給。
・健康保険は、地方職員共済組合の組合員となります。
・退職手当は６か月以上勤務した場合に支給されます。
・元愛知県職員で、採用予定日時点で愛知県再任用職員として
任用可能な場合は、採用されません。
・地方公務員法（昭和２５年法律第２６１号）第１６条に規定
する欠格事項に該当する者は、採用されません。
・応募される方は速やかに履歴書（顔写真付き）と紹介状を、
持参又は郵送してください。
・雇用期間の始期については、採用に係る手続きの進捗状況に
より決定します。
・応募状況により、途中で募集を締め切ることがあります。
