■仕事内容
自動車分野において、制御ソフトウェアの評価・検証業務を担当します。
①業務内容
自動車の電動化や自動運転技術の進化を支える制御ソフトウェアの評価・検証業務を担当していただきます。
「設計通りに制御が動くか」
「想定外の不具合が発生しないか」
をシミュレーション環境で確認し、安全で高品質な車づくりを支える重要なポジションです。
●主な業務●
xILS（MILS／SILS／HILS）を用いた制御ソフトウェア評価
HILS環境の構築・運用
シミュレーション評価の実施
解析結果の分析
不具合原因の調査
開発部門への改善提案
●使用ツール●
dSPACE
ETAS
HILS環境
●プロジェクト例●
自動車ボデー制御システム向けHILS環境構築・検証
車載システムの品質向上を通じて、自動車の安全性や快適性向上に貢献できます。
②募集背景
現在、自動車業界では電動化や自動運転技術の進展により、ソフトウェア開発の重要性が急速に高まっています。
それに伴い、制御ソフトウェアの評価・検証ニーズも増加しており、より多くの案件に対応するため新たな仲間を募集しています。
今後はチーム拡大や委託案件の増加も見据えており、将来的に組織の中核として活躍していただける方を歓迎しています。
③ミッション
あなたにお任せしたいのは、「品質の最後の砦」として制御ソフトウェアの品質を支えることです。
●担っていただく役割●
検証戦略の検討
どのタイミングで何を評価するかを考える
HILS環境の活用
効率よく評価できる環境を整える
不具合の早期発見
問題を見つけて開発担当へフィードバックする
単にテストを行うだけでなく、より良い製品づくりのために開発を支援する役割を担います。
④ポジションの魅力
■最先端の自動車開発に携われる
電動化・ADAS・自動運転など、これからの自動車業界を支える技術開発に関わることができます。
■市場価値の高いxILS技術を習得できる
自動車メーカーや大手サプライヤーで活用されている
MILS
SILS
HILS
といった先進的な開発・評価技術を実務で身につけられます。
■車載制御の専門知識を習得できる
以下のような幅広い領域の評価経験を積むことができます。
バッテリー制御
モータ制御
ボデー制御
ADAS
電動パワートレイン
■自動化・効率化スキルも身につく
テスト自動化や評価効率化など、今後さらに需要が高まるスキル習得が可能です。
■キャリアパス
1～2年目
HILS運用
評価実施
制御ソフトウェアの基礎習得
3～5年目
検証設計
評価計画立案
技術的な改善提案
5年目以降
サブリーダー
プロジェクトリーダー
プロジェクトマネージャー
将来的には、技術を極めるスペシャリストだけでなく、組織やプロジェクトを牽引する立場も目指せます。
⑤主な組織構成
現在は事業拡大フェーズにあり、今後のチーム拡大を進めています。
既存プロジェクトでは、
プロジェクトマネージャー：1名（40代半ば）
メンバー：3名（20代中盤～後半）
という体制で業務を推進しています。
経験豊富なマネージャーから学びながら成長できる環境があり、将来的にはチーム化・委託化に向けた中核メンバーとして活躍いただけるポジションです。
トーテックフロンティア株式会社
技術職（組み込みソフトウェア）
正社員
[エリア] 東海
[住所情報] 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー7階
[その他勤務地備考] 【名古屋本社】
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7階
研修終了後は名古屋本社もくは周辺取引先
9：00～18：00（休憩 60分）
固定時間制
4,300,000 ～ 5,400,000 円
[給与形態] 月給 (想定労働時間 160時間)
[想定給与] 284,300 ～ 357,920 円 (基本給： 220,000 円 ～)
[固定残業] なし
[給与備考] ■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）
■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）
超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給
専門職手当：55,000～100,000円を支給
ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始）
※給与：経験・能力に応じて決定
[試用期間の説明] 試用期間3ヶ月（条件の変更なし）
[給与形態] 月給 (想定労働時間 160時間)
[想定給与] 284,300 ～ 357,920 円 (基本給： 220,000 円 ～)
[固定残業] なし
時間外労働については全額支給
雇用形態：正社員（無期雇用）
■年間休日：123日
■年次有給休暇：10日～20日（平均取得率：93.2%）
面接回数：2回 適性検査：有
選考フロー：書類選考⇒一次選考（面接/適性検査）⇒最終選考（面接）⇒内定
※１次選考はオンラインで実施可能です。
トーテックフロンティア株式会社
敷地内禁煙（喫煙所あり）
【休日・休暇】
[年間休日] 123日
[有給休暇] 20日(平均取得数13.9日)
[備考]
備考完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等
【社会保険】
[健康保険] 有
[厚生年金] 有
[雇用保険] 有
[労災保険] 有
[通勤手当] 有[備考] 全額支給
[家族手当] 有[備考] 会社規定による
[寮・社宅] 有[備考] 会社規定による
[定年] 有[備考] 60歳まで
[退職金] 有
[その他] ■研修制度
・TBC研修、教育サブスクリプション：年間約2,500講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だ
けでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。
■教育制度
・教育補助費…年間5万円まで支給
※外部セミナーや、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもあります
が、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です！
■福利厚生
・住宅補助制度、ライフプラン支援金、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補
助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提
供、有名テーマパーク特別優待券提供と利用補助など
■必須条件
■歓迎条件
高卒以上
