仕事内容:
物流現場で培った経験を活かし、人・業務・品質を管理する側として物流拠点を支える仕事です。
入社後は、まず当社の物流業務の流れや現場状況を理解していただくところからスタートします。
その後は、これまでの物流経験や管理経験を活かしながら、現場スタッフと連携し、物流拠点の円滑な運営を支える業務を担当していただきます。
具体的には、
・スタッフへの作業指示やフォロー
・業務進捗の確認、調整
・安全管理、品質管理
・現場で発生する課題の把握、改善提案
・業務効率化に向けた取り組み
・繁忙期対応
など、人・業務・品質を管理する役割をお任せします。
現場経験があるからこそ気づける課題や改善点を活かし、スタッフが働きやすい環境づくりや、より良い物流サービスの提供に取り組んでいただきます。
これまで培ってきた経験を活かし、より幅広い役割へ挑戦したい方に活躍いただける環境です。
アピールポイント:
【物流経験を活かし、より広い役割へ】
物流業界で経験を積んできた方へ。
現場の流れを理解しているからこそ見える課題や改善点を、次は管理側の視点で活かしませんか。
今回募集するのは、物流拠点の運営を支える「物流管理・運営スタッフ」です。
入社後は、当社の業務の流れを理解しながら、
・スタッフへの指示やフォロー
・作業進捗の確認
・安全管理
・業務改善に向けた取り組み
など、現場と管理をつなぐ役割を担っていただきます。
これまで培った物流経験を活かし、現場をより良くするための提案や改善にも挑戦できる仕事です。
【経験や資格を活かした待遇でお迎えします】
物流業界での経験や、スタッフ管理・業務管理などの経験をお持ちの方を対象とした募集です。
これまで積み重ねてきた知識や経験を活かし、月収31万円以上からスタート可能。
賞与や昇給制度など、長く働きながら安定した収入を目指せる環境を整えています。
■月収31万1,000円～32万1,000円
■賞与年2回
■昇給あり
■ここ数年は毎年ベースアップを実施
■養育手当（18歳未満のお子さん1人につき8,000円／人数制限なし）
■小・中・高校入学時のお祝い金
■通勤手当（最大22,000円）
■制服・安全靴・作業用手袋支給
【経験を活かして担う役割】
入社後は、まず現場業務や当社の物流の流れを理解していただきます。
その後は、経験や習熟度に応じて、
・スタッフとの連携や業務調整
・作業品質や安全面の管理
・業務効率化に向けた改善提案
・拠点運営を支える業務
など、より幅広い役割を担っていただくことを期待しています。
現場経験があるからこそ、スタッフの目線に立った管理や改善ができる。
そんな強みを活かせるポジションです。
【勤務地・異動について】
将来的に、組織体制や人員状況などにより、九州島内（沖縄県を除く）または兵庫県の拠点への異動・転居を伴う転勤の可能性があります。
必ず発生するものではありませんが、将来的な可能性としてご理解ください。
求める人材:
これまで積み重ねてきた物流経験や管理経験を活かし、次の役割へ挑戦したい方を歓迎します。
【必須条件】
■準中型免許以上をお持ちの方
■運行管理資格をお持ちの方
■物流会社での就業経験がある方
■スタッフ管理・業務管理などの経験がある方
【歓迎する経験】
・物流現場でリーダー経験がある方
・新人教育や後輩指導の経験がある方
・業務改善に取り組んだ経験がある方
・現場と周囲を調整しながら仕事を進められる方
【こんな方に向いています】
・これまでの物流経験を次の役割で活かしたい方
・現場作業だけではなく、管理や改善にも関わりたい方
・経験や責任に見合った待遇を求めている方
・安定した環境で長く働きたい方
勤務時間・曜日:
8:00～17:00（休憩60分）
※業務量に応じて残業時間は変動します（月平均40時間程度）
（自社）
平均所定労働時間：173時間
休暇・休日:
土日祝休み
※会社カレンダーにより、月1回程度土曜日出勤があります
年間休日117日（2026年より105日→117日へ増加）
GW・お盆・年末年始休暇あり
有給休暇あり
社員が仕事だけでなく、家族との時間や趣味の時間も大切にできるよう、働き方の改善を進めています。
勤務地:
福岡県糟屋郡志免町別府北3-4-1
アクセス:
車、バイク、自転車通勤OK（無料駐車場、駐輪場あり）
物流拠点として通いやすい立地で、近隣エリアから通勤している社員も多数在籍しています。
周辺にはコンビニや飲食店、スーパーもあり、休憩時間の昼食や夕飯の購入に便利です。
給与:
固定残業代あり：月給 ￥311,000 〜 ￥321,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。
月収31万1,000円～32万1,000円＋養育手当・通勤手当などは別途支給
※固定残業代5万円（25時間分）を含みます。
※25時間を超えた分は、別途時間外手当を支給します。
※経験・能力を考慮して決定します。
【別途支給手当】
・養育手当：8,000円／人
※18歳未満のお子さん対象（人数制限なし）
「家族との生活も大切にしながら、長く働ける制度を整えています」
・通勤手当：支給あり
※2km以上から支給（最大22,000円）
【年収モデル】
経験を活かしてステップアップした社員例
中途入社21年目／所長補佐
★約530万円
現場・配車経験を活かし、拠点運営をサポート
中途入社20年目／所長
★約590万円
前職で培った物流経験を活かし、現在は拠点運営・スタッフ管理を担当
新卒入社9年目／配車担当
★約500万円
現場経験を積みながら、配車を担当
※年収には賞与・各種手当を含みます。
※手当の支給条件により金額は異なります。
※経験・役割・評価により異なります。
◎試用期間2ヶ月あり。試用期間中の待遇は同条件です◎
待遇・福利厚生:
（待遇・手当）
■社会保険完備
■昇給あり
■賞与年2回
■通勤手当あり（最大22,000円）
■無料駐車場完備
■マイカー・バイク通勤OK
【子育て支援】
■養育手当あり
（18歳未満のお子様1人につき8,000円／人数制限なし）
■小・中・高校入学時のお祝い金あり
【働く環境】
■休憩室あり
■電子レンジ完備
■更衣室あり
■自動販売機あり
■無料ドリンクサービスあり（カップ式自販機）
【休日・休暇】
■有給休暇
■リフレッシュ休暇（社内規定あり）
■慶弔休暇
【成長・キャリア支援】
■資格取得支援制度
■研修制度
■退職金制度
■定年60歳・再雇用制度あり
【その他】
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■永年勤続表彰制度
■慶弔見舞金制度
■社内レクリエーション制度
■ストレスチェック制度
■スポーツ観戦チケット（抽選）
■受動喫煙対策あり
※屋外喫煙所設置
※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
その他:
・一般貨物自動車運送事業（含特別積合せ貨物運送）
・貨物利用運送事業
・倉庫業（普通倉庫・冷蔵倉庫）
・物流コンサルティング業務（企画・立案・見積各種）
※当サイトは採用企業から正式に依頼を受けた上で、求人情報を掲載しております。
また、求職者の皆様に誤解を与えないよう適切な情報提供を行うことを徹底しております。
雇用形態: 正社員
給与: 311,000円 - 321,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
