イッパンシャダンホウジンフィレール
一般社団法人フィレール
〒861-0331
熊本県山鹿市鹿本町来民２０８９番地１
正社員以外
フル
学歴不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
仕事内容
■放課後等デイサービスグローにて、発達に特性のあるお子さん
（小学生～高校生）への支援を担当していただきます。
・遊び・活動・学習支援等のプログラムの企画・実施
・ソーシャルスキル（対人関係・コミュニケーション）を育む支援
・宿題等の学習サポート
・おやつ・活動時の見守りと生活面の支援
・学校へのお迎え、ご自宅への送り（送迎車の運転または添乗）
・支援記録の作成
・保護者との連絡・情報共有 「変更範囲：変更無し」
■放課後や学校休業日の時間を通して、お子さんの「できた！」
を増やし、成長を支える仕事です。教育・福祉・心理等のバック
グラウンドを学齢期のお子さんの発達支援に活かしていただけます
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
：契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
５名
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
契約期間満了時の業務量、本人の勤務成績・勤務態度・能力、法人
の経営状況等により判断する。
就業場所
〒861-0382
熊本県山鹿市方保田６４８番地１号
「放課後等デイサービス『グロー』」
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
障害児支援・療育・学童・教育現場等の経験があれば尚可
225,000円〜244,900円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
165,000円〜174,900円
＊資格手当（社会福祉士、介護福祉士等）最大２０，０
００円
＊住宅手当（賃貸のみ）最大２０，０００円
＊扶養手当 子ども１人につき３，０００円
その他手当は規定に沿って支給します
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,050円〜12,360円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
ゴールデンウィーク、年末年始等休み。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
誰もが地域の中で、自分らしく生活していくことが出来る社会を目
指し、障害福祉サービス事業を展開しています。
会社の特長
スタッフがそれぞれの専門性を活かしながらチーム一丸となって、
画一的ではなく、利用者に一人ひとりにのニーズに寄り添ったサー
ビスを提供しています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後14日以内
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール，その他
〒861-0331
熊本県山鹿市鹿本町来民２０８９－１
『多機能型事業所 ふぃる』
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
マツミ
担当者
松見
ＦＡＸ
0968-41-7700
○基本給は経験年数等を考慮し、当社規定に則り決定します。
＊バースデイ休暇制度
＊介護・看護休暇制度
＊有給休暇は１時間単位で利用できます
＊賞与年３．５カ月以上（前年度実績）
＊勤務開始時期相談可能
＊家賃手当、扶養手当等、会社規定に準じて支給します
＊賞与額は業績、勤務態度など考慮の上、決定します
○質問などありましたら、お気軽にお問い合わせください。
応募前の見学も歓迎しています。
【ＵＩＪターン歓迎求人】
・オンライン面接対応可
・赴任費用等別途支給あり（詳細は事業所に確認）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
■正社員登用について
まずは契約社員（６か月）として採用し、勤務状況をふまえ双方
合意のうえで正社員へ登用します。登用の判断基準は、勤務成績・
勤務態度、業務遂行能力、法人の経営状況等です。
■職場について
グローは一般社団法人フィレールが運営する放課後等デイサービス
です。同一法人内に重心・医ケア児対応の多機能型事業所や
相談支援事業所があり、法人全体で専門性の高い支援ノウハウを
共有しています。
■こんな方を歓迎します
・発達に特性のあるお子さんの支援に関心のある方
・遊びや活動を通してお子さんの成長を支えたい方
・教員免許や福祉・心理の学びを生かして働きたい方
■児童指導員任用資格の該当有無が分からない方も、お気軽に
お問合せください。
■入職時オリエンテーション・ＯＪＴあり。
外部研修への参加支援も行っています。
■職場見学のみのご相談も歓迎します。
退職金共済加入。
昇給年１回。
資格取得などに使える特別休暇制度あり。
夏季休暇制度あり。
職員の有給消化率８割以上。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
