【必須資格・経験】
■事業会社の人事、総務部で業務改善を行ったご経験が有る方
【フィットする人物像】
◎自ら企画提案していただける積極性のある方
◎コミュニケーションにたけている方
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人事担当/創業79年/安定基盤/大手車載メーカーとの安定取引有/年休128日/東京都
【仕事内容】
【平均残業時間10ｈ程度で働き方◎】同社にて人事・採用全般のお仕事をお任せします。
人事・採用全般のお仕事をお任せします。
今までの経験を活かしながら、まずは業務に慣れて頂き少しずつ業務の幅を広げてください。
人事でのご経験がある方は、ご自身の得意分野から更に専門性を高めていけます。将来的には管理職候補としてご活躍頂くことを期待しています。
【具体的には】
・給与計算業務委託先の管理
・人事制度の見直し
・採用活動や教育研修の企画・運営
・社内規程の整備など
人事部門での幅広い業務に携わって頂きます。
黙々と仕事をこなすだけでなく、現状の課題を捉え業務改善を積極的にしていく姿勢のある方を募集しています！
■組織構成
人事課は3名（課長、メンバー2名）で構成されています。
※男性1名、女性2名です。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
【年収例】423万円～754万円（30歳～45歳例）【月収例】250,000円～460,000円※残業代別途支給※年収は目安です。前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定いたします。※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。■賞与：年2回（約4.4ヵ月）■昇給：年1回
【待遇・福利厚生】
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当：全額支給
■住宅手当：若年者には住宅補助制度あり（適用条件、上限額あり）
■社会保険：GTLD保険（長期収入サポート制度）導入済み、企業年金基金、確定拠出年金あり
■厚生年金基金
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■加入保険組合の保養施設あり（保険組合より補助あり）
■社内クラブ活動（会社より一部補助金あり）
■長期収入サポート制度（GLTD保険）
■永年勤続表彰制度
■慶弔見舞金
■スポーツクラブ加入時の補助金あり
■単身赴任者には赴任手当・住宅補助あり
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員集合研修、各種階層別研修、e-ラーニング、WEB研修、業務上必要な各種資格やスキルの取得のために通信講座費用援助・受験費用負担等
【勤務地】
東京都品川区
【勤務時間】
8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）
【休日休暇】
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（付与基準日：4月、入社直後に10日付与となりますが、年度の下半期（10～3月）入社は年度末の3月までの残存月数×1日となります）
夏季休暇、年末年始、GW休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、転勤休暇
◎年間休日128日
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【選考プロセス】
書類選考→一次面接（原則対面）→適性テスト→最終面接（対面）
【事業内容・会社の特長】
1945年の創業より、取引先・販売先との強いコネクション（パイプ）を持っております。顧客の情報をいち早く取り入れ、ニーズに対応した提案が可能。仕入先、販売先、自社の3WINの関係を実現しております。
パートナー企業が多く、約2,000社以上の仕入先から約13万アイテムが取り扱え、多岐にわたるビジネスフィールドがあります。
顧客が海外展開する中、追随するように各国に営業拠点を開設。海外関連会社で製品加工できることから、付加価値製品を単体でなくユニットとして販売をしております。
国内大手電気メーカーを中心に、系列を超えた柔軟な流通組織と黒田グループ内の高い付加価値を備えた製造メーカーとの協業による最先端技術の保有による商品力の強さのある企業です。
その中でも車載事業部は顧客が大手車載メーカー。安定した取引を継続しております。
【募集背景】
増員
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