「もう施工管理はこりごりだ」
「忙しくても家族と過ごしたい」
そんな想いを一度でも抱いたことがある方へ。
建部工業の施工管理は、きっとあなたのイメージとは少し違います。
私たちが大切にしているのは、“続けられる施工管理”です。
【 建部工業が支持される理由 】
・協力会社はほぼ固定。余計な調整や板挟みが少なく、現場は円滑に進行
・初年度から年収700万円を目指せる評価制度。成果は正当に還元
・土日祝はしっかり休める完全週休2日制。年間休日は120日以上
・年3回の長期休暇あり。家族や趣味の時間も確保できます
・直行直帰OK。軽自動車の社用車を貸与し、移動の負担も最小限
収入も、休日も、どちらかを犠牲にする必要はありません。
もう一度、前向きな気持ちで施工管理に挑戦してみませんか？
【 業務内容 】
施工管理スタッフとして、主に次の4分野を担っていただきます。
・原価管理：予算を守りながら工事を完了させるためのコストコントロール
・工程管理：スケジュール通りに現場を進めるための調整業務
・品質管理：設計図や仕様書に基づいた品質の確保
・安全管理：現場で働く人の安全と健康を守る仕組みづくり
【 試用期間について 】
・経験の有無にかかわらず、安全教育の座学からスタート
・その後は先輩社員に同行し、現場の流れを習得
・習熟度に応じて、徐々に担当範囲を広げていきます
無理に任せることはありません。段階的に成長できる体制です。
【 勤務エリア 】
担当現場の9割以上が加古川市内。
すべて兵庫県内の案件で、転勤や遠方出張はありません。
転勤もないので、地域に根ざして長く働けます。
【 配属部署・構成 】
配属先：工事部（約20名）
施工管理職の年齢構成
20代：8名
30代：2名
40代：2名
50代：2名
60代以上：6名
【 福利厚生・制度 】
・退職金制度完備
・住宅手当、家族手当、資格手当など各種手当が充実
・野球やゴルフなどの社内活動も活発
・2024年秋には社内にゴルフシミュレーターを導入予定
【 建部工業で働く魅力 】
1．働きやすい環境
完全週休2日制／年間休日120日以上／有給取得率83％。
オンとオフをしっかり切り替えられます。
2．地域密着型企業
本社も現場もほぼ加古川市内。
転勤なしで腰を据えて働けます。
【 他社から転職してくれた方の声 】
・自分に与えられる裁量が大きいのが決め手でした
・転勤がなく、休みも多いので、家族と毎日過ごせるのが良かった
「働き方を見直したい」
「今度こそ、無理のない環境で続けたい」
その想いに、本気で応える会社です。
新しい一歩を、ここから踏み出しませんか？
ハローワーク経由でのご応募も歓迎しています。
【 応募の必須要件（３つ全て） 】
・建設業界での施工管理経験が５年以上（もしくは同等の知識・能力がある）
・ＣＡＤが使える有資格者（２級以上の土木・管工事施工管理技士）である事
・自動車の普通運転免許（オートマ限定OK）
【丁寧な教育に自身あり】
実務経験者でも、「当社の風土、当社のやり方」は覚えていただく必要がありますので、図面の見方、お客様や協力業者さんとのやりとり、書類の作成など、細かいところまで、あらためてお伝えします。
あなたの強み、経験を存分に発揮して下さい！
学歴不問です
平均所定労働時間：158.22時間/月
8:00～17:00
閑散期は春先（4月、5月頃）で、17：30頃に帰れる事が多いです。
就労期間：期間の定めなし
年間休日120日（土日・祝日含む）
・完全週休2日制
・土日出勤した場合は、振替休日か代休を利用していただく場合が多いです。
祝日
ゴールデンウイーク
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
勤務先名: 建部工業株式会社
・施工管理者には１人に１台、社用車（ワゴンＲ）を貸与していて、ほぼ全員が社用車で通勤しています。
・社用車のガソリン代は会社負担なので、通勤に関して従業員負担はありません。
・社用車通勤の方にも、交通費の支給を行っています（距離に応じた金額）。
→社用車通勤だと「交通費の分だけ得」という状態です（いつか見直すかもしれませんが、当面はこのルールです）
・もちろん、マイカー（自動車）通勤もOKです。
・駐車場は無料で使用できます。
※公共交通機関の場合、月3万を上限に全額支給します。
本社は山陽電鉄別府駅から車で４分。
月給 350,000円 ～ 500,000円
※基本給・固定残業代の総額
固定残業代：あり
固定残業代 66,878円
固定残業時間：30 時間
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
残業が30時間未満の月も多いですが、固定残業手当は満額支給しています。
・通勤手当：実費支給（上限あり）
【初年度年収】600万～720万円
●過去に入社してくれた「施工管理経験者」の給与例
・30代
・工事を担当10年
・資格：１級建築施工管理技士
・初年度月収：約40万（諸手当含む）
・初年度年収：650万
【モデル年収（賞与含む）】
40歳／750万円
60歳（役員）／1,000万円
・賞与(ボーナス)は年2回 ※前年度実績：4.5ヶ月分（100万円超）
・昇給あり（年1回）※前年度実積：7.7％
【諸手当】
・家族手当（扶養１人あたり5,000円）
・住宅手当（ローン月額の30%（上限20,000円））年齢制限も、支給期間の制限もなし
・家賃補助（家賃の40%（上限20,000円））年齢制限も、支給期間の制限もなし
・勤務地手当（ほぼ全ての現場で5,000円を支給。遠方だとさらに金額が増えます）
【資格手当】
管工事施工管理技士
1級 - 15,000円
1級補 - 10,000円（2級取得者に限る）
2級 - 7,500円
土木工事施工管理技士
1級 - 15,000円
1級補 - 10,000円（2級取得者に限る）
2級 - 7,500円
消防設備士
甲種 - 10,000円
乙種 - 3,000円
建設業経理事務士
1級 - 15,000円
2級 - 10,000円
3級 - 3,000円
その他技能検定（配管技能士等）
1級 - 3,000円
【めっちゃオモロいイベントも！】
・社員旅行
・新入職員歓迎ＢＢＱ
・ボーリング大会
・ゴルフコンペ
【資格取得支援】
受験費用、講習・教材費負担など、業務に必要な資格取得は全て会社が負担します。
【福利厚生】
各種社会保険完備
退職金制度
１人に１台 社用車貸与（通勤利用可）
制服貸与
分煙
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
①お電話・メール等で簡単にお打ち合わせ
②書類選考（職務経歴書、履歴書）
③一次面接
④最終面接
⑤内定等のご連絡
面接前に、現場見学や本社見学も大歓迎です。遠慮なくおっしゃってください！
兵庫県加古川市別府町新野辺新堀通1274番地の1
採用担当：坂田憲一（総務）
応募受付先電話番号：079-435-1261
初めての就職も、転職も、とても勇気のいるものです。
『続けていけるだろうか？』『どこの企業も同じじゃないか？』という不安もあると思います。
そういった不安を少しでもなくした状態で入社いただけるよう、あなたの過去の経験や、当社の特色などを話し合い、「こんなはずじゃなかった」という認識の相違が生じないようにしています。
【先輩社員の声】
●Ａさん（中途採用 入社１年目）
「パワハラが全くなく、加古川の大手建設業より給料も高いです」
「社長の人柄が大きいです。気さくで、えらそうでもなく、話しかけやすいと思います。」
●Ｔさん（23年目）
「自分がやった工事現場を今でも通ると『これ俺がやったんだ！』って興奮します」
「どんどんチャレンジして、失敗しながら覚えてくれたら良いと思います」
【社長からメッセージ】
弊社の求人ページを最後まで見ていただき、ありがとうございます！社長の建部 徹（たてべとおる）です。
加古川市の大きな道路、上下水道の多くは、当社が手掛けています。「加古川のインフラは当社が守る」と、みんなが誇りをもって仕事をしている、そんな会社です。
当社の強みは、協力会社との長年の信頼関係です。約50社の協力会社と築いた良好な関係のおかげで、施主と下請けの板挟みになるリスクを軽減。人間関係を大切にする当社ならではの環境です。
2022年に私が社長になり、会社はさらに発展しています。ぜひ、当社の理念に共感してくれるあなたからの応募を、心からお待ちしております！
お仕事No：施工管理（正）経験者
許可番号（人材派遣等）:
・土木工事業 兵庫県知事許可（特定-1）第400247号
・管工事業 兵庫県知事許可（特定-1）第400247号
・水道施設工事業 兵庫県知事許可（特定-1）第400247号
・しゅんせつ工事業 兵庫県知事許可（特定-1）第400247号
・とび／土工工事業 兵庫県知事許可（特定-1）第400247号
・舗装工事業 兵庫県知事許可（特定-1）第400247号
・機械器具設置工事業 兵庫県知事許可（特定-1）第 400247号
・電気工事業 兵庫県知事許可（一般-1）第400247号
・鋼構造物工事業 兵庫県知事許可（特定-4）第400247号
・産業廃棄物収集運搬業 兵庫県知事許可 第0284133796号
