＼自社ブランドの施工管理／
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✅年間休日130日！プライベート充実
✅平均年齢32歳の活気あるチーム
✅施工と設計の両面を学べる
✅手厚い教育体制により、
専門知識ゼロからでも安心
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「建築の仕事はハードそう」
「未経験だと厳しく
指導されるのではないか」
そんな不安を抱えていませんか？
私たちは、そのイメージを変えたいと
考えています。わからないことは
すぐに聞ける環境があり、
休みもしっかり取れます。
あなたの「新しいことに挑戦したい」
という気持ちを、チーム全員で支える
ことをお約束します。
✨具体的な仕事内容
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自社ブランドのデザイナーズマンションが
完成するまでの、設計補助と現場管理の
両方を担当していただきます。
✅工程管理（スケジュール調整）
建物を完成させるまでの
段取りを組む仕事です。
「いつまでに、どの作業を終わらせるか」
という計画表を作るイメージです。
✅品質管理（仕上がりのチェック）
図面通りに正しく作られているか
確認します。
間違い探しのように、現場の状況と
図面を照らし合わせる作業です。
✅設計アシスタント（図面・資料作成）
設計士の指示のもと、
図面の修正や資料を作ります。
専用ソフトを使い、建物の「設計図」を
整えるサポート業務です。
✨仕事のやりがいと得られる未来
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自分が関わった図面が、
実際に建物として形になる
感動は何物にも代えがたいです。
施工（造り方）と設計（描き方）
の両方を知ることで、
建築業界で一生困らない
「市場価値の高い人材」へと
成長することができます。
将来的には、プロジェクト全体を
動かすリーダーや、
専任の設計士を目指すなど、
多彩な道が開かれています。
✨一緒に働くメンバーと教育体制
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現場では20代、30代の
若手メンバーが中心に活躍中。
元・異業種出身者も多く、
「教え合う文化」が根付いています。
入社後は、
先輩のアシスタントからスタート。
いきなり一人で現場に行くことは
ありません。
月に一度は、話題のホテルや建築物を
巡る勉強会があり、
感性を磨く機会も豊富です。
✨入社後のイメージ
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●入社1ヶ月後
まずは専門用語を覚えたり、
先輩と一緒に現場を回って
仕事の流れを掴みましょう。
●入社3ヶ月後
少しずつ図面の修正や、
現場での写真撮影など、
できることが増えていきます。
●入社1年後
一通りの業務を覚え、
小さなプロジェクトの一端を任されるまで
に成長。自信を持って現場の方と会話
できるようになります。あなたの手で、
理想の空間を実現させていきましょう。
✨年間休日130日
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建築業界では珍しい、年間休日130日を
実現しています。
土日祝の休みはもちろん、
夏季や年末年始の長期休暇もしっかり確保。
リフレッシュする時間があるからこそ、
仕事への集中力も高まり、
質の高いパフォーマンスを発揮できると
考えています。ワークライフバランスを
重視したい方に最適な環境です。
✨未経験からでも安心の「共育」体制
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「教育」ではなく、共に育つ
「共育」を大切にしています。
専門知識がない状態からスタートすること
を前提に、メンターが寄り添って指導。
質問をしても「忙しいから後で」
と突き放されることはありません。
一つひとつ、着実にステップアップできる
環境が整っており、
着実にプロへと近づけます。
✨デザインと施工を横断するキャリア
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設計の知識がある施工管理、
現場を知っている設計士。
この両方の視点を持つことは、
クリエイティブな仕事をする上で
非常に強力な武器になります。
当社では職域の壁を越えて、
建物づくりの川上から川下まで経験できる
ため、自身の適性を見極めながら、
理想のキャリアを描けます。
✨刺激に溢れる勉強会と福利厚生
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月に1回、デザイン性の高いホテルや
建築物を巡る「勉強会」を開催。
ただ見るだけでなく、
なぜそのデザインが良いのか
議論することで、
プロとしての審美眼を養います。
また、健康を第一に考え、
毎年全員が人間ドックを受診。
社員の将来まで見据えた
サポート体制を敷いています。
✨フラットな組織文化
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社長や役員との距離も近く、
「こうしたい」というアイデアを
直接伝えるチャンスもあります。
社内イベントも活発で、
BBQや社員旅行などを通じて、
チームの結束力を高めています。
心地よい人間関係が自慢です。
✨私たちの会社について
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私たちは「人生を変える住まい」
を創造する不動産開発会社です。
クリエイティブマンション「trias」は
都内23区で150棟以上の実績を誇り、
現在はホテル、コリビング、都市開発へも
事業を急速に拡大しています。
さらに、企画から施工まで一貫して
プロデュースできる体制だからこそ、
社内の建築・設計・リーシング・PMなど
各部署との連携も充実しています。
実際に、直近で完成したtrias物件が
デザイン賞を受賞するなど、
クリエイティブ性と品質にこだわった
開発力を強みとしています。
約2年前に建設業許可を取得し、
設計施工の内製化チームが本格始動
しました。まさにこれから「diffの建築」
を一緒に創り上げていく、
面白さ溢れるフェーズです。
＜＜✨受賞した物件のご紹介＞＞
●「the trias machiya」
（写真の4枚目）
当社が企画・開発を手がけた
「the trias machiya」
（所在地：東京都荒川区町屋1-12-7）が、
世界的に権威ある
「German Design Award 2026
（主催：ドイツデザイン評議会、
代表理事:Lutz Dietzold）」において、
Excellent Architecture - Residential 部門
のWinnerを受賞いたしました。
●「the trias kashiwa」
（写真の5枚目）
株式会社Plan Cグループ企業、株式会社diff
（本社：東京都渋谷区、
代表取締役：古川慎一郎）が企画・開発を
手がけたデザイナーズマンション
「the trias kashiwa」
（所在地：千葉県柏市）が、
「2025年度グッドデザイン賞
（主催：公益財団法人日本デザイン振興会、
会長：内藤廣、所在地：東京都港区）」を
受賞いたしました。
本プロジェクトは、同社が展開する
「trias」シリーズとして初の受賞となります。
【プレスリリースのリンク】
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000065523.html
建築やデザインに対して、
「好き」という気持ちが何よりも大切です
✨歓迎
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●未経験OK
●第二新卒歓迎
●素直な姿勢で、
新しい知識を吸収できる方
●チームでのコミュニケーションを
大切にできる方
●「形に残る仕事」に挑戦したいという
熱意がある方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
9:00～18:00 （休憩60分）
●完全週休2日制（土日祝）
※現場により休日出勤の可能性有。
その際は振替休日取得可能
【年間休日130日】
●有給休暇10日～20日
下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
●年末年始休暇
●GW休暇
●夏季休暇
●慶弔休暇
●産前・産後休暇・育児休暇
連続休暇取得可能
（事前相談の上、5日以上の連休取得可）
社名で検索すると下記住所が出てきますが、旧オフィスとなります。
増床のため最近オフィスに移転いたしました。
旧オフィス）
「渋谷区桜丘町 10-4 モドマルシェ渋谷桜ヶ丘ビル８階」
新オフィス）
「渋谷区猿楽町2-8 NSビル」
渋谷駅から徒歩約7分、代官山駅から徒歩約8〜9分、恵比寿駅から徒歩約11〜12分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：年俸 350万6000円 〜 490万6000円
固定残業代：あり
1年あたり7万4000円（固定残業時間：1年あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1年あたり2万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
基本給＋賞与＋各種手当
※通勤手当は別途経費精算が必要です。
●昇給あり
●決算賞与あり
●資格手当あり
●若手クラス（技術者）
想定年収：360万円～500万円
●中堅クラス（主任）
想定年収：500万円〜800万円
●所長クラス（課長）
想定年収：800万円〜1,300万円
【福利厚生】
●交通費支給(規定あり)
●服装・髪色自由
●社内イベントあり
・お誕生日会
・バーベキュー
・社員旅行など
●当社が管理する
デザイナー物件の紹介可
●デザインのお洒落な物件や
ホテルを巡る月1の勉強会
●人間ドック
社員の健康を何よりも大切に
しているので、毎年全員、
人間ドックを受診しています！
▼「trias」の世界観をぜひご覧ください！
YouTube）
https://www.youtube.com/@trias530
Instagram）
https://www.instagram.com/trias_official_/
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【面接2～3回】
適性検査）
性格テストのような簡単なものです。
（10分〜15分程度で完了します）
一次面接）
web可能
最終面接）
基本対面
「給与ってどのくらいになりそう？」
「一度カジュアルに話してみたい！」
など少しでもご興味を持って
いただけましたらお気軽にご質問ください！
