株式会社小島
創業80年以上｜定着率95％｜食事補助・入社特典新設★｜面接1回
【新着】
情報更新日：2026/08/04
掲載終了予定日：2026/10/05
「創業80年超安定インフラ企業×最新の福利厚生」【毎月2万円】の入社特典で、仕事もプライベートも充実！
【定着率95％！】夜勤なしで長く働ける◎
【待遇】住宅・家族手当などの手当充実/期末賞与も！
【安定性◎】創業80年以上！大手メーカーと直取引！
【職場】転居を伴う転勤無し/車やバイクでの通勤可◎
「言ったところで、何も変わらない」。前の職場では、そう思っていました。
正直、小島に入ってからも、
最初はあまり期待していませんでした。
でも実際は違いました。
食事補助の導入も、入社特典の新設も、
先輩たちの「こうしてほしい」という声がきっかけだったそうです。
「言えば、ちゃんと変わる」。
その積み重ねを実感できたことが、いちばんの変化でした。
（社員より／写真）
【ライフラインを支える、ちょっと特殊なモノづくり】水道管の保管・仕上げ・出荷を担う仕事。会社負担で一生モノの手に職を付けられます◎
具体的には
水道管や関連部品の保管→ピッキング→仕上げ（塗装・補修）→出荷準備までをお任せします！メーカーの製造したモノを「綺麗に・正確に・安全に」送り出す重要なお仕事です。
――扱うのは？
水道管や関連部品の加工・管理を担当。
直径2メートルを超える大型水道管から手のひらサイズの小部品まで様々です。
入社後の流れ
◆あなたのスキルや希望にあった業務からお任せ！ ↓ ◆配属チームでまずは安全講習から。 その後、OJTで具体的な業務を先輩がレクチャーします。 ↓ ◆独り立ちの目安は約1年！ ※「別の工程も経験したい！」「この業務が自分には得意かもしれない」といった社員の声に耳を傾け、柔軟に対応しています♪
■7：45 朝礼 ■8：10 作業開始 伝票の通り、製品をピッキング ■10：15 休憩（15分） ■11：45 お昼休憩（60分） 仕出し弁当（1食450円）あり ■12：45 作業再開 製品の洗浄・補修塗装・配送車への積込み ■15：15 休憩（15分） ■17：15 退社 伝票の整理と作業場所の片付けをして終了
定着率95％！「休みが増えた」の声多数!
17時15分が定時のため、家族とご飯を食べて、テレビを見て過ごしたり、趣味の時間も十分に取ることができます。
休みを申請しやすい雰囲気があるため有給取得率も高く、年10日以上取っている社員も珍しくありません。
中途入社した社員からは「前の職場より休みが増えて良かった。」という、うれしい声も聞こえてきます♪
【未経験歓迎！30代～50代まで幅広い年齢層が活躍中】◎経験・学歴不問◎正社員デビュー歓迎 ★風通し良く、働き方改革実施中★資格取得支援あり◎
＼中途メンバー活躍中／
★必要資格は入社後に取得可（会社が費用負担）
★定年まで働く社員多数！定着率は95％を誇ります！
【応募条件】
◆経験・学歴不問
【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません
◇フォークリフトの免許
◇何らかの倉庫作業経験者
◇普通自動車運転免許（AT限定可）
＼一つでも当てはまる方、大歓迎です！／
・フリーターや派遣をそろそろ抜け出したい
・地元で長く安定して働きたい
・手に職をつけられる仕事がしたい
・今の職場は残業が多くて心も体も消耗気味…
この仕事に向いている人
# ◎黙々と仕事に向き合いたい方 1人～2人での作業が中心。みんな集中して黙々と作業を進めているため、お喋りが得意である必要はありません。コミュニケ―ションがちょっと苦手…という方もご安心ください。
この仕事に向いていない人
# ▲屋内での業務を好む方 スケールの大きな仕事だからこそ、屋外作業も発生します。屋内作業だけがしたいという方にとっては、実際の業務とのギャップが大きく、ミスマッチとなってしまうでしょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：【高瀬営業所】7:45～17:15（休憩1.5h）
【船橋事業所】8:00～17:00（休憩1h）
★夜勤無し／日勤のみなので18時、19時には帰宅し、自分の時間を楽しめます！
★社員の皆様がより良い環境で働けるように、ここ数年で働き方改革を進めています！
勤務地：★千葉県内の勤務／バイク・車・自転車通勤OK
【高瀬営業所】
千葉県船橋市高瀬町30番地 (株)クボタ流通加工センター内
【船橋事業所】
千葉県船橋市栄町2-16-1(株)クボタ京葉工場内
＼ どちらの拠点も駐車場完備◎ ／
★転居を伴う転勤はありません！
マイナビ転職の勤務地区分では…
千葉県
交通アクセス：【高瀬営業所】
「新習志野駅」より車で5分、「南船橋駅」より車で10分
【船橋事業所】
「船橋駅」より車で10分
給与：月給21万6千円～35万8千円＋諸手当＋賞与年2回＋業績賞与（業績による）
※経験・能力を考慮の上決定します。
※試用期間6ヵ月あり（同条件）
モデル年収例
年収322万円／26歳 前職：販売スタッフ 経験1年 月給21万円＋各種手当＋賞与
年収350万円／28歳 前職：配送ドライバー 経験3年 月給23万円＋資格手当＋賞与
年収406万円／30歳 前職：製造スタッフ 経験5年 月給25万円＋資格手当＋賞与
昇給・賞与： 昇給／年1回 ★毎年昇給！
賞与／年2回 ★毎年支給！
諸手当：交通費全額支給
住宅手当あり（月10,000円）
家族手当あり（配偶者 3,000円／子1人 2,000円）
役職手当
資格手当（規定あり）
休日・休暇：週休2日制（土日祝 ※繁忙期の土曜日は月1～2回出勤あり）
※代休取得率100％！
GW休暇
年末年始休暇
夏期休暇
有給休暇（10日以上取得する社員もいます）
★4連休を取得し、旅行に行くこともできます！
福利厚生：★☆ 入社特典あり ☆★
◎支給日：入社後、毎月20,000円分のポイント付与
＜内訳＞
＊福利厚生miiveカードを発行し、VISAカード加盟店の食事補助で3,500円分
＊福利厚生miiveカードを発行し、VISAカード加盟店の食事以外での施設で16,500円分（1年間限定）
◎支給条件：入社した方全員が無条件で対象となります！
社会保険完備
制服貸与
※夏季は、空調服を支給！
健康診断・人間ドック（全額会社負担）
営業所内禁煙（喫煙所あり）
職場研修会（年1回）
資格取得支援あり（フォークリフトやクレーン、玉掛け、各種運転免許など／費用は全額会社が負担）
急募
学歴不問
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
社会人未経験歓迎
17時までに退社可
業界経験者優遇
未経験入社5割以上
技能工（整備・生産・製造・工事）
運輸・交通・物流・倉庫
マネージャ採用対象外
設立：1949年9月10日
代表者：小島 健治
従業員数：179名
資本金：3000万円
事業内容：一般港湾運送事業
一般貨物自動車運送事業
貨物運送取扱事業
通関業
倉庫業
水道施設の工事請負業
管工事業
土木建設部材の加工及び修理業
工業用原材料の梱包業
自動車、産業用運搬車両、運搬機械
本社所在地：東京都葛飾区東水元2丁目2番4号
企業ホームページ：https://www.e-kojima.biz/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：■マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
■8月8日～8月16日は、夏季休暇期間になります。
上記期間中のご応募に関しましては、8月17日以降で随時ご対応いたします。
※応募の秘密厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：Web書類選考の結果は、メールまたは電話にてご連絡いたします
採用プロセス：★まずは会社見学だけもOK！お気軽にご相談ください！
★面接は1回！スピーディーな選考です！
▼Web書類選考
なるべく多くの方とお会いしたいと考えています！
▼面接（1回）
※面接日時はご相談に応じます。 ※面接時には、履歴書（写真貼付）をご持参下さい。
▼内定
※入社時期はご相談に応じます。
面接回数：1回
面接地：高瀬営業所／千葉県船橋市高瀬町30番地 (株)クボタ流通加工センター内
問い合わせ先：株式会社小島
住所
〒273-0014
千葉県船橋市高瀬町30番地 (株)クボタ流通加工センター内
「働きやすさ＋スキルアップを応援」が高定着率の理由
◆ 「現場の声を聞く」を本気で実行する代表
2年前に就任した39歳の代表は、トップダウンで決めるのではなく、
社員の声を一つひとつ制度に反映するスタイル。
食事補助の導入、入社特典の新設に続き、
さらなる制度の導入も検討中です。
言えば変わるという信頼感の積み重ねが、
定着率95%という結果に表れています。
◆ 有給も、4連休も。”休める会社”です。
「有給を申請しづらい」「連休なんて夢の話」
そんな職場から転職してきた先輩も多くいます。
ここでは、年間10日以上の有給を取得する社員が普通にいて、
4連休を取って旅行に行くことが”普通”です。
◆ 創業80年！”潰れない会社”で働く安心感。
流行り廃りに左右されない水道インフラ事業を主軸に、
大手メーカーとの取引を創業以来続けています。
景気に関係なく社会に必要とされる仕事だから、
「急に仕事がなくなる」という不安がありません。
近年、代表が新しく39歳の4代目に代わり、社内ではさまざまな働き方改革が進んでいるそう。ここ数年で残業削減にも取り組み、現在では1日1時間程度でメリハリある環境に生まれ変わったという。また「職場に●●がほしい」など社員の要望から実現している福利厚生も増えているそう。今回は、こうした職場の環境改善が進んでいる中で入社できるため、ぜひこのタイミングを見逃さないでほしい。
