正社員
私たち LIFEFUND（ライフファンド）が手掛ける住宅ブランド ARRCH（アーチ）は、
「建築家とつくる家」施工数5年連続日本一の、静岡県浜松市に本社のある会社です。
※本求人は「株式会社LIFEFUND」が運営する住宅ブランド「ARRCH（アーチ）」の募集です。
「提案は好きだけど、膨大な事務作業と現場調整で１日が終わる...」
「頑張っても給与に反映されず、将来のキャリアが不安...」
「このまま続けていても、ICとしての自分の市場価値が上がらない気がする。」
経験を積んだからこそ感じる、この"もどかしさ"。
LIFEFUNDに転職した先輩ICたちも、全員が同じ思いを抱えていました。
私たちが実現しているのは、「インテリアコーディネートだけに専念できる分業体制」です。
当社はAIツールの積極導入により煩雑な作業を極限まで削減し、あなたが本来のミッションである「空間デザイン」に100%没頭できる環境を整えています。
そのため、あなたが向き合う相手は、お客様と、空間だけです。
さらに、「会社の利益は人材へ還元する」という方針のもと、実績がダイレクトに反映される報酬体制（物件1件ごとのインセンティブあり）で、入社1年目から年収480万円を実現したメンバーも在籍しています。
/// 私たちのビジョン ///
私たちLIFEFUNDは、 「あらゆる人が喜びある人生を叶えられる地域社会をつくる」というビジョンのもと、急成長中です。
インテリアコーディネーターに専任で集中できる急成長中の環境で、あなたのデザイン力と提案力を存分に発揮しませんか？
■ 仕事内容
「あなたの感性が、この家の『完成』を決める。」
注文住宅の世界観を創り上げる、ARRCHの専属インテリアコーディネーター業務をお任せいたします。
＜ARRCHのインテリアコーディネーターとは？＞
ARRCHのスタイリストは、単なるコーディネーターではありません。 建築家が描いた空間に、家具、照明、カーテン、そしてそこに流れる「空気感」までをトータルで肉付けしていく、クリエイティブの象徴です。
空間や家具等のインテリアコーディネートを行い、お客様の理想の暮らしをカタチにするお仕事です。建築家より引き継いだプランをもとにインテリアコーディネートを担当。ご家族と信頼関係を築き、コーディネート後も家づくりサポーターとしてお客様をサポートして頂きます。
■ 仕事内容（詳細）
＜インテリアのトータルスタイリング・ご提案＞
お客様の理想の暮らしをヒアリングし、内装から家具、照明までトータルでコーディネートします。
コンセプトメイキング： 設計士が作成したプランを基に、インテリアのテーマを設定します。
トータル提案： 床材、クロス、キッチンなどの設備はもちろん、家具やディスプレイの提案まで幅広く関わります。
打ち合わせへの同席： お客様と直接お話しし、プロの視点からアドバイス。「あなたにお願いして良かった」という言葉が最大のやりがいです。
★ARRCHスタイリストならではの魅力
「アシスタントではありません」： 一人ひとりが担当を持ち、プロとしてお客様の前に立ちます。裁量権が大きく、自分のアイデアを形にしやすい環境です。
センスを磨き続けられる環境： 常に最新のトレンドを取り入れる社風。社内のチャットでは「これ可愛い！」「この組み合わせ素敵！」という情報交換が毎日飛び交っています。
■ 社員の声・現場のリアル
▼チームのメンバー紹介
「前職ではインテリアコーディネーターの仕事がしたくて入社したのに、申請業務や現場管理など自分がやりたいことが出来ない環境でした。
でも、LIFEFUNDではインテリアコーディネーターの役割がしっかり業務で別かれていて、自分がやりたい仕事に集中できる環境で仕事が出来るとこが良かった」 （入社5年目・29歳）
「元々、インテリアの仕事がしたくて転職活動してたけど、インテリアの資格も無かったから応募しても落ちてしまっていた。
それから、インテリアコーディネーターの資格取得の勉強をしてLIFEFUNDに応募しました。
入ってみると、みんな専門的な資格を持っていて、それぞれが自分の役割に責任を持ってるメンバーで、自分も専門職としてのキャリアが描ける環境が整ってるなと感じ入社を決めました」 （入社4年目・26歳）
▼入社後のイメージ
▼1年目｜ARRCH基準のプロフェッショナルへ（プロセス習得期）
・0〜4ヶ月｜ブランド理解と提案の基礎固め まずは当社の標準仕様や素材の特性を、モデルハウスでの実物確認や丁寧な研修を通じてインプットします。同時に、先輩の商談への同席やショールーム見学を通じ、お客様の潜在的なニーズを引き出すヒアリングのコツを吸収。提案の引き出しを広げていく期間です。
・5〜8ヶ月｜プロ品質のプランニングスキル習得 過去の実際の物件を題材に、図面作成（配線や照明プランなど）の実践練習を行います。コンセントの配置から照明の美しい陰影まで、お客様の実際の暮らしを想像しながら設計する当社のこだわりを、先輩のフィードバックを受けながら自分のスキルへを高めていきます。
・9〜12ヶ月｜商万全の準備での商談デビュー 実際の打ち合わせを想定した実践的なロープレを重ね、提案からお客様の納得を得るまでの流れを総仕上げします。しっかりと自信がついた段階で、実案件の主担当としてデビュー。もちろんデビュー後も、チーム全体であなたをサポートします。
▼2〜3年目｜専門性を極め、ブランドを牽引する（専門性を深める）
・クリエイティブを深める AIツール等も駆使して定型業務を徹底的に効率化。浮いた時間を、より高度な空間提案や特注ディテールの追求など、プロとしての専門性を高める時間に充てていただきます。
・キャリアの拡張 プレイヤーとして専門性を極めるだけでなく、商品開発や標準仕様の選定に関わり、ブランド全体のデザイン方針に影響を与える「インテリアデザインの司令塔」へのステップアップが可能です。
▼4〜5年目｜上場企業のコアメンバーとして業界を牽引（自己実現期）
ちょうど会社が「売上100億円・TPM上場」の目標を達成するこの時期、あなたはコアメンバーとして理想のキャリアを実現しています。
・マネジメント志向なら 新規出店エリア（静岡店など）のIC部門を立ち上げる統括チーフや、マネージャーとして組織を最前線で牽引。
・専門職志向なら 新規事業である「高級戸建ヴィラ民泊」の空間プロデュースや、よりハイクラスな客層向けのデザイン専任へ。「1拠点100棟」の高収益モデルを牽引する存在として、正当な評価制度のもと、静岡県内トップクラスの圧倒的な報酬を手にしている状態です。
■ ある1日の流れ（土日は商談が集中します）
9：00 出社・商談準備
10：00〜 既存顧客との打ち合わせ
12：00 ランチ
14：00〜 新規商談への同席
17：00〜 担当顧客のプラン提案
19：00〜 翌日準備・業務完了
20：00 退社
※土日の商談集中日は退社が遅くなる場合もありますが、AIツールによる書類作成支援と分業体制により、残業が少なくなる工夫をしております。
■求める人物像
・インテリアやデザインが何より好き」という方
・ご自身の経験を活かしてインテリアコーディネーターのプロとして活躍をしたい
・お客様の喜びを自分の喜びと感じられる方
■必要な資格
【必須（MUST）】いずれか
・インテリアコーディネーターの実務経験
・住宅・家具業界での接客販売経験
・二級建築士資格
・JWCADによる図面作成経験
【歓迎（WANT）】
・インテリアコーディネーター資格
・カラーコーディネーター資格
・一級建築士資格
・インテリア・建材ショールームでの接客経験
・空間提案・プレゼン資料作成スキル
09:00〜18:00
総労働時間：1ヶ月あたり163時間
フレックスタイム制度あり
※コアタイム無
AIツールを積極的に導入して生産性を向上させ、効率重視でプライベートも充実させられる環境です。
・年間休日120日
・有給休暇10日
計画年休5日間取得できます
お休みは自分の仕事のスケジュールに合わせて、
月におよそ9〜11日の公休日を
裁量を持って調整出来ます。
（お客様とのお打合せが土日に集中しますので、
お休みは基本平日になります）
会社公休日は以下の通りです
・ゴールデンウィーク
・夏季休暇
・年末年始休暇
勤務先：静岡県 浜松市 中央区 鴨江3丁目70-23
住所：静岡県浜松市 中央区鴨江3丁目70-23
出向：なし
月給268000円〜350000円
＜賃金内訳＞
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,089円～267,840円
固定残業手当/月：62,911円～82,160円（固定残業時間40時間0分/月）
※基本給には40時間の固定残業代を含みます。超過分は別途支給
・賞与：年2回（9月、3月）※2025年実績 3.99ヶ月分
・給与改定：年2回（10月、4月）（入社要件に基づく）
インセンティブ支給有
・担当物件１件あたり5,000円
・家具受注の粗利の5％
【年収例】
・年収480万円／入社１年目（職種別手当｜担当物件20件/年・賞与込み）
・年収645万円／係長（職種別手当｜担当物件40件/年・賞与込み）
固定残業時間：1ヶ月あたり40時間
固定残業代：1ヶ月あたり62911円〜82160円
【試用期間】
試用期間の長さ：6カ月
月給259960円〜408854円
＜賃金内訳＞
基本給：198,937円～312,880円
固定残業手当/月：61,023円～95,975円（固定残業時間40時間0分/月）
※基本給には40時間の固定残業代を含みます。超過分は別途支給
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様
社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
社員の「人生基盤」を支えるため、充実した労働条件と福利厚生を提供しています。
・有給休暇有り(6ヶ月継続で10日付与・最大20日付与)
・交通費支給（社内規定による）
・携帯電話支給貸与
・iPad支給貸与
・制服支給貸与
・社用車あり
・社内研修制度
・書籍購入支援
・産前・産後休暇・介護休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり ※男性取得実績あり
・企業主導型保育園との提携
・健康診断
・慶弔見舞金（結婚・出産・弔事など）
＜給与、手当＞
・設計手当：1棟契約につきインセンティブ支給
・住宅手当：自社で住宅を購入した方に支給
・通勤手当：社内規定による（実費支給）
・役職手当
・資格手当：（対象資格：１級/２級建築士、管理建築士、宅建士）
▪充実した社内研修と社外研修を用意しております
▼配属先メンバー構成
配属先メンバー構成：20代5名／30代1名／40代2名／50代3名 合計11名
年齢も経験もバラバラだからこそ、刺激し合える環境です。
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
1. 書類選考（即日〜3営業日以内にスピーディに結果を通知します）
2. 一次面接（現場責任者・人事）
3. 最終面接（代表 白都）
4. 内定
※応募から内定まで最短2週間。候補者様の時間を無駄にしない、事業スピードに合わせた迅速な選考を行います。
今すぐの転職でなくても、まずは話だけ聞いてみたいという方、カジュアル面談も大歓迎です！
■仕事のやりがい
・提案の自由度と裁量
標準仕様が豊富でありながら、オプションやオリジナル提案も可能。
デザインの幅が広く、スタイリストとしての個性を発揮できる環境があります。
・顧客と密に関わることができます
最後の仕上げを共に決める立場として、お客様との関係性が深くなりやすいのが特徴。
「あなたが担当でよかった」と言われるやりがいがあります。
募集背景：【ARRCHの圧倒的な成長スピードに伴い、受注増加と拡拡張に向けたメンバーの募集です。 欠員補充ではなく、当社の未来を共に】
2028年に上場、2030年に売上100億円を目指すLIFEFUNDでは、本物志向のお客様に向けた上質な住宅ブランド「ARRCH」が圧倒的な支持を受け、現在年間80棟を超える受注をいただいています。今回は「1拠点100棟体制」の確立に向けた、欠員補充ではない戦略的な増員募集です。
さらなる飛躍に向けて、当社は以下の2点に本気で取り組んでいます。
１｜「ARRCH」ブランドの進化｜
より高品質で洗練された空間デザインを追求し、ブランドの絶対的な価値と世界観を確立すること。
２｜顧客体験の向上｜
インテリアのプロフェッショナルのコーディネーターがお客様の生の声に直接触れ、最後まで妥協なく寄り添い抜く体制をつくること。
会社の急成長期だからこそ、あなたのデザイン力やヒアリング力がダイレクトにブランドの根幹を創り上げます。上場へ向かうコアメンバーとして、プロの誇りと県内トップクラスの報酬を手に入れませんか？
