【採用背景】
私たちの部署では、スマートフォン向けストレージのコントローラLSIの設計・開発を行っています。ストレージへのデータ読み書きの速度は最新の製品で10GByte/sを超えていますが、データ転送速度の高速化は今後も止まることなく、さらに進化を続けていきます。
私たちのチームでは、高速シリアルI/Fのデジタル回路設計・検証を主な仕事としており、高速なストレージの製品開発を行うことでスマートフォンの進化に貢献しています。このやりがいのある仕事を通じて、成長を実感できる環境を提供しています。新しい挑戦を求める仲間をお待ちしています。
【組織のミッション】
●NANDシステムHW開発技術部のミッション：
NANDフラッシュメモリを制御するコントローラLSIのHW及びFWの設計、ASIC開発、システム評価、出荷テスト開発と幅広い業務を担当
●NANDシステムHW設計担当のミッション：
NANDコントローラLSIのアーキテクチャ検討、仕様作成、設計、検証、を通じて競争力のある品質の高い製品を作り上げ、競合他社に先駆けて市場に投入し、当社の売り上げ向上に貢献していくことが使命です。
【お任せする業務】
NANDコントローラLSIに搭載する高速シリアルI/Fのデジタル回路設計・検証
【具体的な仕事内容】
高速シリアルI/Fコントローラ(プロトコル層)に関する以下の業務を担っていただきます。
1. システムアーキテクチャ設計・要件定義：
・高速シリアルI/F規格に基づく内部構造(アーキテクチャ)の定義
・PPA(性能・電力・面積)最適化、CDC考慮、スループット最大化の検討
2. デジタル回路設計(RTL設計)：
・Verilog/SystemVerilogを用いた、プロトコルスタックの論理設計および実装
・論理合成・静的タイミング解析(STA)に基づく、タイミング収束および低消費電力設計の適用
3. UVMを用いた検証：
・UVM検証環境を用いて、プロトコル動作を網羅的に検証
4. 開発リーダー業務
・プロトコル仕様の確定から設計完了までのマイルストーン・進捗管理
・プロトコル階層間の整合性をとるため アナログPHY担当やFW担当との技術インターフェース調整
・設計レビューおよび若手メンバーの技術指導
[従事すべき業務の変更の範囲]
(雇入れ直後)上記の通り
(変更の範囲)その他会社が指示する業務
【使用ツール】
・ RTL設計 : Verilog HDL, System Verilog
・ 検証環境 : UVM, System Verilog
・ Linux環境, プログラミング言語 (C言語, Python, Perlなど)
【業務のやりがい・魅力】
・モバイル向けストレージの分野においてトップランナーであり、自身の貢献が自社のビジネスに直結していることが実感できる
・全世界で使われる高速I/F標準規格を自分たちが主導して作り上げることができる。
・幅広いデジタル回路設計業務を通じて自身のさらなるスキルアップも期待される。
【技術優位性】
世界中の数億台のスマートフォンに、あなたの設計したアーキテクチャが宿ります。 当社はモバイル向けストレージの分野においてトップランナーであり、世界中で普及している主要なスマートフォンに当社製品が採用されています。モバイルデバイスの進化(4K/8K動画、5G通信、オンデバイスAI)を支えるのは、ストレージの圧倒的な読み書き速度です。トップランナーとして「世界中のユーザーが感じる快適さ」を物理層から定義できるのは、この環境ならではの特権です。
また、規格団体の議長、副議長を勤め、次世代高速I/F規格の議論をリードしている立場にもあります。
【キャリアパス】
業務を通じて一通りの製品仕様、業務の仕組みを習得し専門性を高める。並行して、高速シリアルI/Fのデジタル回路開発のリーダーとしてリーダーシップ/フォロワーシップスキルのさらなる向上を実施。 その後、後進のサポートや育成を通じてチーム全体の運営に関して経験を積んだ後、個人の特性・能力により、開発プロジェクト全体を牽引していくことになります。
【職場環境】
・平均残業時間：30時間/月
・在宅勤務：2～3日/週程度※業務事情による
・開放的な雰囲気のなか、業務に集中できる環境が整っており、チーム全員が一体となって問題解決に取り組む姿勢が根付いています。
・構内には、社員食堂やコンビニも完備されております。
【入社後の教育／OJT 一例】
・キャリア入社者用技術教育プログラム(フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座)
・新人向けの横断教育プロジェクト(研究論文の読解会)
・部門内チームミーティングでの勉強会
・装置メーカー、パーツメーカーによる勉強会
・他工場の見学 など
【参考記事】
・職種紹介をみる(製品開発・回路設計)
・社員インタビューをみる(メモリ事業部)
・社員インタビューをみる(SSD事業部)
・企業情報をみる
・福利厚生・人材育成を知る
・採用情報をみる
・オフィス風景をみる
・キャリア採用サイトをみる
【必須要件】
※以下全てを有する方。
■大規模デジタル回路(数100K〜数Mゲート規模)の開発リーダー経験
■大規模デジタル回路(数100K〜数Mゲート規模)ののアーキテクチャ設計経験
■部門間におけるコミュニケーションに抵抗のない方(業務調整・交渉)
■大規模LSI(SoC)開発に興味・やる気のある方
【歓迎要件】
□高速 I/F IP(PCIe/Ethernet/USB等)の開発経験のある方
□英語での業務経験
【学歴】
大卒以上
・給与：月給31.4万～80万円（想定年収 550万～1260万円）
※上記の下限は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定
・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
【年収例】
・930万円／37歳（既婚・子2人／月給51万円＋各種手当＋賞与）
※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、次世代育成手当、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。
・650万円／28歳（独身／月給37万円＋各種手当＋賞与）
※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。
・勤務時間 ：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）
・休日・休暇 ：年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、
祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、
妊娠保護休暇、看護等休暇等
・諸手当：次世代育成手当
（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）
住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等
・寮・社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等
※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
※場合により嘱託採用の可能性あり
【Web面接実施中】
◆横浜テクノロジーキャンパス(神奈川県横浜市栄区)
・JR大船駅徒歩7分
●敷地内禁煙(但し屋内喫煙可能場所あり)
[就業場所の変更の範囲]
(雇入れ直後)上記の通り
※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む
(変更の範囲)会社が指定する場所
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
