仕事内容:
産後ケア事業のWebサイト運営をお任せします。
Webスキルを活かして、子育て世代を支援するやりがいのあるお仕事です。
一般社団法人日本産後育児推進協会にて、ホームページの更新や販促コンテンツの作成を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
- WordPressを使用したWebサイト更新・運営： 記事投稿、固定ページ編集、画像差し替え、バナー掲載、お知らせ更新
- コンテンツ制作： Canvaを使用したバナー制作、告知画像作成
- Webサイト保守： 既存ページの改善、情報更新
- 販促業務サポート： その他チームの運営に関わる業務
※実務経験よりも「WordPressの操作に慣れているか」を重視します。独学で学ばれた方や、スクール・職業訓練で習得したスキルを実務で活かしたい方も大歓迎です。
アピールポイント:
子育てと両立しながら働く社員が多数在籍： 同じ世代・境遇の仲間が揃っているからこそ、ご家庭の事情や学校行事などにも配慮しながら勤務できる環境です。「お互い様」の精神で助け合っています。
駅チカ＆自転車OK： 藤沢駅北口から徒歩3分。お子さんの送り迎えのついでに出勤も可能です。
正社員登用制度あり：まずは週2～3日のパート勤務からスタートしていただきます。ご本人の希望や適性、事業状況に応じて、将来的に正社員として活躍いただくことも可能です。ライフステージに合わせて働き方を選べる環境です。
【会社について】
私たち一般社団法人日本産後育児推進協会は、産後ケアを通じて子育て中のご家庭を支える活動を行っています。あなたのWebスキルで、もっと多くの人にサービスを届け、子育て世代を応援しませんか。ご応募を心よりお待ちしております。
求める人材:
＜必須＞
- 基本的なPC操作ができる方
- WordPressの基本操作経験がある方（個人ブログ・学習経験も可）
＜歓迎・優遇＞
- WordPressでのサイト運用経験
- Canvaを使用したデザイン経験
- 当協会の理念や産後ケア事業に共感いただける方
- 家庭やプライベートと両立しながら働きたい方
勤務時間・曜日:
10:00～17:00の間で1日4～6時間程度（平日のみ）
勤務日数：週2～3日
勤務時間・曜日はご相談のうえ決定します。
＜勤務例＞
・10:00～14:00
・10:00～15:00
・10:00～16:00
・11:00～17:00
学校行事やご家庭の予定などに合わせてシフト調整が可能です。
お子さまの体調不良などによる急なお休みにも柔軟に対応しています。
休暇・休日:
- 完全週休2日制（土日祝休み）
- 夏季休暇、年末年始休暇
- 家庭都合の当日のお休みなども柔軟に対応します！
勤務地:
・敷地内禁煙
アクセス:
JR藤沢駅北口から徒歩3分（自転車通勤も可）
給与:
交通費全額支給
その他:
【応募後の流れ】
① Indeedよりご応募
② 一次面接（オンライン）
Zoomを使用して実施します。
これまでのご経験や働き方のご希望についてお伺いします。
③ 最終面接（来社）
実際の職場をご覧いただきながら、業務内容や勤務条件についてご説明します。
④ 採用・勤務開始
入社日はご相談のうえ決定いたします。
【提出書類について】
以下のいずれかをお持ちの方は、一次面接までにデータでお送りいただくか、最終面接時にご持参ください。
・WordPressで制作・運営したサイトのURL
・ブログ運営実績
・Canvaで制作したバナーや画像
・チラシ等のポートフォリオ
※個人情報や社名等は伏せていただいて構いません。
※実務経験がない方も、学習成果や自主制作物があればぜひご提出ください。
雇用形態: アルバイト･パート
給与: 1,400円 - 1,800円 時給
