システムやメソッドも大事かもしれませんが、保育は人であり、まず保育現場の職員に予算を配分することを第一に考えています。職員配置は国の基準を上回る独自の基準で配置していますし、人数を増やすだけでなく正規職員をしっかり配置することを重要視しています。
新たに入職した職員が一人きりで担任をしたりしなくていいよう、正規の担任職員を多く配置しており、互いに協力し、支え合いながら保育を行うことができる職場環境です。
なごみ福祉会では、結婚や出産など、職員のライフステージの変化に対応した働き方の仕組みづくりを推進しています。例えば、シフトのローテーションやフルタイム勤務が難しくなった職員のために、現在の月給と同じ水準の時給で非常勤勤務に切り替えられ、また正規で働けるようになれば非常勤で勤務した期間を加算して正規に戻ることができる非常勤転換制度を設けています。
大変なこともたくさんあるけれど、楽しさ、喜びもたくさんある保育の仕事は素晴らしいものです。そんな保育の仕事にずっと携わって、山も谷もある人生で得たものを保育の現場に還元してもらいたいと考えています。
保育園に通う子どもたちも、保育園に子どもを預けて社会で活躍する保護者の方々も、みな多様な個性を持ち、様々な社会環境の中で生きています。なごみ福祉会では、子どもたちの持つ多様な個性を尊重し、豊かな成長をサポートするために、専門的な知識と豊かな人間性を備えることを目標とし、職員の育成に力を入れています。
各種の外部研修への職員の派遣は数多く取り入れており、多くの職員に研修に参加する機会があります。また、教育学などの専門分野で著名な研究者を招いたなごみ福祉会主催の研修、各園の保育を互いに見学し検討しあう公開保育、保育を見つめなおし改善点を話し合う分科会など、内部研修も数多く実施しています。
・各種外部研修 ・著名な研究者を招いた内部研修
・公開保育 ・分科会
認可保育園
保育士
・保育士資格
◎経験、年齢不問
〇正規保育士業務
異年齢の交流を重視したクラス編成、自然との関わりを取り入れた保育内容、素材や調理方法にこだわった自慢の給食など、様々な体験を通じて生涯にわたる人間形成の土台づくりを目指しています。
正社員
〇必ず支払う月額
【新卒給】
月額25万4400円（理論年収400万円）
【経験加算例】
■保育園または幼稚園での勤務経験3年の場合
月給267,200円（理論年収420万円）
※上記は、モデル例ではなく同一条件であれば確定額になります。
今までの経験年数を教えていただければ、月給や年収の試算額をお伝えすることが可能ですので、お気軽にお問合せください。
〇賞与（令和6年度実績）
年2回 計4.65月分
〇その他の手当
・キャリアアップ研修修了数に応じた手当支給
【2,000円～12,000円】（月額）
・住居手当／ひとり親に対する扶養手当
・通勤手当
・役職による処遇改善手当
【副主任：40,000円／その他5,000円～20,000円】（月額）
・1日8時間勤務のシフト制
・休憩45分
・1年単位の変形労働時間制
◇年間休日115日 ※夏休み5日間を含む
◇年間12～15日程度の土曜勤務有り
◇有給休暇
◇年末年始休業（6日間）
◎家賃補助制度の利用可能（月額8万2千円）
◎各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金）
◎退職金制度あり【勤務1年以上】
◎育休・産休制度
◎勤続表彰金
◇令和8年度途中採用枠のある園
・なごみ保育園（川崎市／稲田堤）
◇令和9年4月採用について
各園で園見学を受け付けております。
お気軽にお問い合わせください。
新卒の方も大歓迎です！
※紹介会社・エージェント経由での応募は受け付けておりませんので、直接お問い合わせくださいますようお願いいたします。
〇 保育学生の方のアルバイト勤務もお受けしております。夏休みの間や、授業終了後の夕方の時間帯などにインターンも兼ねてご勤務頂けますので、ご興味のある方は「採用お問合せ・ご応募はこちら」のボタンよりお問い合わせください。
