【必須資格・経験】
■法人営業経験3年以上 かつ （1）（2）いずれかを満たす方。
（1）研修業界でのご経験がある
（2）自社内の研修担当のご経験がある(業界不問)
【歓迎資格・経験】
◎歴史に興味がある
◎謎解きや宝探しが好き、携わったことがある
◎英語会話スキル（インバウンド向けのイベントもあります）
◎防災やSDGsに詳しい、興味がある
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【池袋】あそぶ社員研修の企画提案営業◆「あそび」にこだわる研修提案／新事業に携わる／フレックス
【仕事内容】
下記業務をお任せいたします！
【具体的な業務内容】
・研修プランの構築、ブラッシュアップ
・顧客開拓
・営業商談
・企画書作成
・イベント運営業務
＜ゆくゆくは…＞
・WEBマーケティング施策の実行
・アライアンス業務
・事業計画の作成
■組織について
新事業につき、いまは経営陣自ら事業開発を行っています。こちらに新メンバーとして加わっていただき、教育・研修業界のご経験を活かしながら、推進力をもって挑戦していただきたいと考えています。
■主なターゲット層
主に20～30代の若手社員を対象に、下記研修を計画しています。ぜひ革新的なアイデアをお持ち寄りください。
・内定者研修
・新人研修
・階層別研修
■顧客について
企業の人事部や経営陣に向けての商談・提案となります。営業としてのスキルも伸ばして頂きながら、一方で企画もできる、確かな手ごたえのあるお仕事内容となります。
■あそぶ研修とは？
楽しくゲームをしながら、ビジネスに必要なスキルを学んでいただける、全く新しい研修コンテンツです。当社が提案するのは、座学型でも体験型でもない「没入型」の研修です。チームビルディングを行うことで主体性が発揮され、参加者の学びが定着します。研修内容はPDCA、ロジカルシンキング、ビジネスマナー、リーダーシップ、ネゴシエーション・交渉術を取り入れています。近年はOODA（ウーダー）ループも取り入れた新しい研修を展開し、内容は多岐にわたります。
【雇用形態】
正社員試用期間中は契約社員での登用となります。正社員転換率100％です。＜試用期間＞6ヶ月待遇に正社員と差はありません。
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【年収・給与】
年収：400万円～月給：285,000円～上記には、固定残業代（40時間分：6万7900円～）含みます。時間超過分については別途支給いたします。
【待遇・福利厚生】
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当
■家族手当
■副業可
＜教育制度・資格補助補足＞
■自己成長に関わる費用補助
個人の学び、スキルアップに関する投資にも積極的です。各自が必要だと判断すれば、講義、セミナー、研修などへの参加費は惜しみなくサポートしています。
＜その他補足＞
■健康診断（年1回）
■インフルエンザワクチン費用負担
■上級救命講習費用負担
■服装自由
■オフィス内に給水機あり
■社員旅行あり（2022年は熱海、2023年は札幌にいきました！）
【勤務地】
本社
東京都豊島区東池袋3-20-21 広宣ビル4F
【勤務時間】
フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム12:00～ 17:00）時短勤務：相談可
【休日休暇】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
■年末年始
■GW
■夏季休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■出産休暇
■育児休業
■介護休業
■有給休暇（ストック制度あり）
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【選考プロセス】
一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
↓
内定
【事業内容・会社の特長】
・イベント事業
・フードデリバリー事業
・デジタルマーケティング事業
【募集背景】
イベント業界で良く言われているのが「薄利多売」ということですが、当社では徹底的に「あそびの会社を永続させる」というストラテジーのもと、高利益にこだわっております。一般的に、ライブ等のイベントは、用意をしてもそのイベントでしかコンテンツの使用ができませんが、当社のコンテンツは、改善を重ねながら、複数のお客様に継続的に何度もご提供が可能です。
企業・自治体・商業施設向けオンライン・リアルイベントの提案を行う「あそび総合カンパニー」である当社の新事業「あそぶ社員研修」事業にて、事業責任者を募集します。
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