※※※ 要宅地建物取引士資格 ※※※
不動産会社での勤務経験は不問！
主な業務内容
【宅建士の資格を、営業以外の場所で活かしませんか】
不動産契約業務を中心に担う宅建士を募集します。
総務・事務スキルも並行して身につけられる、専門性とキャリア幅を両立できるポジションです。
■ 宅建士（資格必須）
・不動産売買契約書・重要事項説明書の作成
・契約手続きに関するお客様へのご案内・サポート
・登記手続きのサポート
・総務・人事業務の一部サポート
新卒・中途入社の会社説明会運営など
入社、退職書類作成
勤怠・備品管理
電話・メール応対
★ 宅地建物取引士手当：月額10,000円支給
不動産の専門知識を存分に活かしながら、総務・事務スキルも習得できます。
■ 入社後の流れ
先輩社員・営業管理職の隣でのOJTからスタート。
業務を一つひとつ丁寧にお教えするので、実務未経験の方もご安心ください。
「宅建を実務で活かしたい」「総務・人事のプロも目指したい」、どちらのご希望も応援します。
※大卒以上
※要普通自動車免許（AT限定可）
※要宅地建物取引士資格
※営業職からのキャリアチェンジ応援します！
＜未経験者歓迎＞丁寧にお教えします！
＊経験不問／ブランクOK
＊正社員経験不問
■ こんな方を歓迎します
・宅建士資格はあるけど、営業以外の仕事で活かしたい方
・「縁の下の力持ち」として組織を支える仕事にやりがいを感じる方
・コツコツ丁寧に、チームと協力しながら働きたい方
・事務、総務、経理、人事、労務など事務職の経験者
実働時間：1日あたり8時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
9：15～18：15（実働7.5時間/休憩90分）
＊残業は月約30時間程度
【完全週休2日制】火曜・水曜
夏期休暇（6日間）
冬期休暇（7日間）
有給休暇（2025年度：取得率93.6%）
└有給含めると年間休日120日以上可
慶弔休暇
★5日以上の連休も取得可能です！
※祝日については、会社カレンダーに準じます。
横浜駅へは約8分、戸塚駅へは約4分とアクセス抜群！
＼雨の日も駅近だから安心です／
JR横須賀線「東戸塚駅」西口より徒歩3分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 25万円 〜 32万5000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万円 〜 7万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力を考慮の上、給与を決定します
【福利厚生】
【福利厚生】
社会保険完備
昇給年1回（4月）
賞与年2回（7月･12月）
通勤手当（月上限3万円まで支給）
残業手当
役職手当
宅建取引士手当(月1万円支給)
定期健康診断
東急ハーベストクラブ・日本オーナーズクラブ
全国会員制リゾートホテルを社員特別価格で利用可
結婚祝い金
出産祝い金
慶弔見舞金
＜各種ビジネスツール支給＞
パソコン貸与
ビジネス専用LINE用意（公私の切り分けができ安心）
＜その他＞
研修制度（センチュリー21 日本本部研修）
制服貸与（ジャケット）
「面談＆職場見学」の対応も可能です。
「自分の経歴は通用するのだろか」「まずは職場の雰囲気を見てみたい」
応募後の連絡時に「面談＆職場見学希望」 とお申し付けください。
【応募後の流れ】
[1]WEBまたはお電話にてご応募
[2]面談・ 職場見学（希望者のみ。履歴書不要）
[3]面接（WEB面接も対応可、履歴書持参・事前送付）
[4]内定
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★柔軟な対応を心がけています！
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・ご応募から内定までは2週間の予定。ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
〈Q＆A：面接選考について〉
Q）面接当日の服装に指定はありますか？
A）スーツでお越しください。
Q）面接ではどのようなことを聞かれますか？
A）これまでのご経験や、今後どのような仕事に挑戦したいかといった「価値観」を中心にお伺いしたいと考えています。一方的な質疑応答ではなく、お互いの理解を深める場にしたいと考えておりますので、ぜひリラックスしてお越しください。
〈Q＆A：社内風土について〉
Q）未経験からでもできますか？
A）未経験の方でもご活躍いただけるよう、研修制度やOJTを充実させています。実際に、現在活躍している社員の多くも異業種や未経験からの転職者です。意欲と学ぶ姿勢があれば、しっかりとサポートいたします。
Q）キャリアパスにはどのような選択肢がありますか？
A）ご本人の希望や適性に応じて、総務・人事のスペシャリストとして専門性を深める道や、マネジメント職へのキャリアアップも可能です。
Q）チーム編成について教えて下さい。
A）現在、総務課には8名のメンバーが在籍しております。年齢層は20代～50代で、協力しながら業務を進めています。
Q）有休は取りやすい環境ですか？
A）2025年度は取得率93.6%の実績！
有休も取りやすく、プライベートも充実している社員多数。
Q）どのような方が活躍していますか？
A）「自ら考え、周囲と協力して行動できる方」が活躍しています。専門スキルも大切ですが、それ以上に「新しいことを吸収しようとする意欲」や「チームワークを大切にする姿勢」を重視して評価しています。
