【仕事内容】
※ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。
■全社IT基盤の戦略設計・運用高度化
・Google Workspace、Slack、Notion、Microsoft 365 など、社内で利用する各種SaaSの導入・運用方針の設計
・アカウント管理、権限設計、棚卸し、IT資産・デバイス・ライセンス管理の最適化
・社内IT基盤全体の課題整理、優先順位付け、中長期での改善ロードマップ策定
・単発の運用対応に留まらず、全社の生産性と統制を両立する仕組みづくりの推進
■業務改善・自動化・生成AI活用の推進
・Google Apps Script、PowerShell、Python、API連携等を活用した業務効率化の企画・推進
・SaaS間連携やワークフロー整備による、再現性ある運用プロセスの構築
・Claude、Gemini などの生成AIを活用した業務改善・自動化テーマの企画、設計、運用
・生成AI活用におけるルール整備、ナレッジ共有、社内浸透の推進
■セキュリティ・統制・ガバナンス強化
・MDM、IdP、EDR などを活用した社内IT統制の整備・改善
・セキュリティルール、運用フロー、インシデント対応体制の整備
・ISMS運用やIPO準備に伴うIT統制対応の推進
・事業成長に合わせた、安心かつスケーラブルなコーポレートIT基盤の構築
■チームマネジメント・仕組み化
・社内問い合わせ対応やオンボーディング業務の標準化、ナレッジ整備、運用改善
・チームとして成果を出し続けるための役割設計、業務設計、運用設計
・メンバーの目線を揃え、優先順位や方向性を統一しながら推進力のある組織づくりを行う
・個人に依存しない、持続可能なコーポレートIT体制の構築
■ 経営・他部門との連携、および採用・育成
・経営方針や事業戦略を踏まえたコーポレートITの方針整理と推進
・他部門と連携しながら、全社最適の視点で意思決定や優先順位判断を行う
・コーポレートIT組織の採用活動全般への参画、ならびに中長期を見据えた組織づくり
・後継者育成やサクセッションも見据えた、継続的に強いチームづくりの推進
【この求人のポイント】
✅第二創業期のSaaS企業で、全社IT基盤のあり方そのものを設計・進化させていける
✅SaaS運用やセキュリティ対応に留まらず、仕組みづくりを通じてチームとして成果を出し続ける組織づくりに挑戦できる
✅ClaudeやGeminiなどの生成AI活用を、個人の工夫ではなく全社の業務基盤として企画・実装・定着まで推進できる
✅経営や各部門と近い距離で連携しながら、全社最適の視点で優先順位を決め、意思決定を前に進められる
✅採用・育成・後継者づくりまで含めて、コーポレートIT組織の未来をつくる経験を積める
【弊社について】
株式会社KiteRaは、社内規程の作成・管理を効率化するSaaS『KiteRa』を提供し、「安心して働ける世界をつくる」をミッションに事業を展開しています。
事業会社向け『KiteRa Biz』では、社内規程を起点にガバナンス強化を支援し、さらに広いGRC領域でのプラットフォーム化を目指しています。
【弊社の強み】
・導入実績4,000社以上の基盤を背景に、次の成長ステージへ
・規程領域にとどまらず、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）領域へ拡張する事業フェーズ
【募集背景】
KiteRaは、創業以来「社内規程DX」という新しいカテゴリーマーケットの開拓に挑み、現在では4,000社を超える企業に導入いただくまでに成長してきました。そして今、さらなる飛躍を目指す“第二創業期”を迎えています。
次なるビジョンは、ガバナンス領域全体にアプローチする「ガバナンスプラットフォーム企業」への進化です。
企業の持続的な成長や競争力強化に直結するガバナンス領域は、社会的な注目度が高まる一方で、依然として多くの企業でアナログな運用にとどまっています。私たちはこれをテクノロジーの力で刷新し、未来のスタンダードをつくる挑戦に取り組んでいます。
事業成長と組織拡大が進む中で、KiteRaのコーポレートITには、単なる運用に留まらず、全社の生産性・統制・セキュリティを支える基盤を中長期で設計し続ける役割が求められています。
本ポジションでは、コーポレートITの実務を理解したうえで、仕組みの設計、優先順位判断、他部門との連携、採用・育成を通じて、チームとして成果を出し続ける組織づくりを担っていただきます。
【こんな方に向いてます】
当てはまったらぜひご応募ください！
✅課題を見つけ、運用をよりよくしていくことにやりがいを感じる方
✅単なる保守運用ではなく、仕組みづくりや改善提案に関わりたい方
✅変化の多い環境を前向きに楽しめる方
✅社内ユーザーの視点と、統制・セキュリティの視点を両立できる方
✅部門横断でコミュニケーションを取りながら物事を進められる方
【必須条件】
・事業会社における社内IT、情報システム、コーポレートIT関連業務の経験
・SaaS の導入・運用経験
・IdP/MDM/アカウント基盤のいずれか経験
・自動化・改善を自走した経験
【歓迎条件】
・少人数情シスで自動化・効率化・運用改善を自ら主導した経験がある方
・生成AIの活用に前向きで、新しいAIツールの検証や業務適用に積極的に取り組める方
・API などを用いた SaaS 間連携の実務経験
・セキュリティ運用、ISMS、IT統制対応の経験
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
■フレックスタイム制
・標準時間 9:00〜18:00（標準労働 8時間）
・フレックスコアタイム 11:00～15:00
・休憩時間 60分
※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
■所定時間外労働の有無
あり（平均残業：月10時間程度）
※時間外・休日労働の限度時間は、時間外・休日労働に関する労使協定による。
※みなし残業・固定残業なし。月の所定労働時間超過分は1分単位で残業代支給。
■休日
- 完全週休二日制（土日）
- 国民の祝日
- 年末年始休暇
■休暇
- 有給休暇：10日～20日（※初年度10日分を付与）
- 慶弔休暇
- 夏季休暇：3日（※7～9月の期間内に希望日に取得可）
- スキルアップ休暇：年4回
- アニバーサリー休暇：年1日
- ファミリー・サポート休暇：月1回
- 看護休暇
東京メトロ半蔵門線/銀座線・都営大江戸線「青山一丁目」出口0から直結
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 50万円 〜 70万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり5万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【福利厚生】
◎通勤手当（上限月額5万円）
◎残業代支給（みなし残業・固定残業なし）
※管理職以上は深夜手当のみ
◎定期健康診断（全額会社負担）
◎インフルエンザ予防接種費用補助
◎書籍購入やセミナー参加の費用補助
◎ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可（無料）
◎オフィスおかん
◎私服勤務可
◎各自の希望に合わせたPCスペックを選択可（条件あり）
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
・屋内の受動喫煙対策：あり
・対策：屋内禁煙
▼書類選考 (応募書類：履歴書・職務経歴書)
▼カジュアル面談（オンライン）
▼面接 (2～3回) ※
▼内定
※最終面接前を目安に、参考情報としてリファレンスレポートや適性検査のご提出をお願いする場合がございます。実施の際は、事前に目的やフロー等をご案内させていただきます。応募者の方の同意なく実施することはございませんのでご安心ください。
