仕事内容:
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《この求人のPOINT》
◎ノルマや新規テレマなし！既存顧客ルート営業
◎未経験者積極採用！採用の間口を広げた募集
◎育成担当の山下がマンツーマンで指導＆同行
◎残業少なめ＆土日休みの完全週休2日制
◎インセンティブ新規導入など新人採用に超本気
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＜仕事内容＞
カーコーティング剤など自動車関連商材を、車コーティング専門店を中心とした法人企業のお客様にご提案するルート営業です。
最初の3～6ヶ月は育成担当の山下が付きっきりで指導・営業同行を行います。一緒に仕事をする中で既存顧客の引継ぎを行いながら、仕事のイロハをイチから身に付けていきましょう。
▼1日のスケジュール例
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09：00 出社、午前は内勤業務を覚える
12：00 お昼休憩（60分）
13：00 午後は山下と営業同行（1日3件ほど）
17：00 オフィスに戻る、明日の営業の準備など
18：00 退社
最初は基本的に残業0時間です。慣れてきたら午前から訪問営業を行い、1日あたり約10社ほどのお客様を回ります。
それでも残業は1日あたり1時間未満と少なめで、メリハリのある働き方をしていただけると思います。
▼仕事の面白さ・やりがい
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当社は新製品の企画・開発も行っており、その製品のテスト・製造・販売を社内で一気通貫で担うことで、製品の品質を担保。
既存製品のご提案だけでなく、お客様それぞれのニーズにピッタリ合う製品を、自信を持って顧客にご提案できます！
アピールポイント:
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『育成担当・山下からのメッセージ』
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前職では広告代理店の営業をしていました。私自身異業種からの転職ですが、人材育成コンサルタントの経験もあり、新人さんのサポートは得意だと自負しています。
あなたの育成に関しても、型にはめるのではなく、あなたに合った営業スタイルを一緒に確立していければと考えています。全くの未経験でも大丈夫です。必要であれば、ビジネスメールから教えていきます！
実は社長の首藤とは10年以上の付き合い（最初に合ったのは居酒屋。そのときはアルバイト店員とお客様の関係）です。「この人のもとで一緒に楽しく働きたい」という想いがどうしても強くなって、「仕事を辞めました！働かせてください！」と押しかける形で転職しました。（笑）
とても社員想いの素敵な社長で、やりたいことを任せてもらえるので、働き甲斐がある会社です。私が責任を持ってあなたをマンツーマンで教えるので、ぜひ一緒に働きましょう！
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『代表取締役・首藤からのメッセージ』
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私が社長として常日頃から考えているのは「みんなで必死に働いて、みんなで幸せな思いができる会社」を作りたいということです。だからこそ社員のチャレンジ精神を大切にして、手を挙げてくれたことはドンドン任せていきたいという方針です。
実際に山下も、現場だけでなく会社の仕組みづくりから人材の育成まで、多岐にわたる活躍をしてくれています。未経験から入社するあなたも、3～5年後には山下と肩を並べる会社の重要なキーパーソンに成長してくれたら、本当に嬉しいですね。
求める人材:
要普通自動車免許（AT限定可）
学歴や職歴は一切不問！
やる気・人柄を重視した
未経験大歓迎の募集です！
「イチから営業にチャレンジしたい」
「良い人が集まる良い会社で働きたい」
「とにかくめっちゃ頑張ります」
⇒そんなあなたのご応募、お待ちしてます！
◎既卒・第二新卒歓迎
◎異業種からの転職歓迎
◎フリーターさん歓迎
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【代表・首藤より】
マンツーマンで育成するため、
未経験大歓迎の採用です。
将来的には事業部を牽引する存在、
新しい事業所を任せられる人材へと
成長してくれることに期待します！
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勤務時間・曜日:
9：00～18：00
※1日実働8時間／休憩60分
※残業は月平均20時間ほど（1日1時間未満）
※最初の3～6ヶ月は残業なし
休暇・休日:
＜年間休日＞
120日～
＜休日休暇＞
・完全週休2日制（土曜、日曜）
・祝日（出勤の場合あり）
・有給休暇（半年後に10日付与）
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
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【代表・首藤より】
基本、カレンダー通りのお休みです。
結構休日数は多いと思うのですが、
いかがでしょうか。
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勤務地:
有限会社藤和ケミカル（本社オフィス）
※転勤なし
※受動喫煙防止措置の状況：原則屋内禁煙（外に喫煙所あり）
アクセス:
▼横浜線
・「相模原駅」より車で約10分
・「橋本駅」より車で約11分
▼相模線
・「上溝駅」より車で約7分
・「南橋本駅」より車で約10分
◎車・バイク通勤OK（敷地内に無料駐車場完備）
給与:
固定残業代あり：月給￥280,000以上は1か月当たりの固定残業代￥30,000（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。
月給28万円～
※上記には15時間分の固定残業代として3万円を含む（超過分は別途支給）
＜昇給＞
年1回（4月）
※業績による
＜賞与＞
年2回（7月、12月）
※業績による
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【代表・首藤より】
頑張って結果を出す方には
30万円だって50万円だって
出したって良いんです。
普段の仕事ぶりを見逃しません。
頑張って結果を出す方は
全力で称賛します！
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待遇・福利厚生:
・インセンティブ制度（導入予定）
・社会保険完備
・交通費規定支給
・残業手当
・家族手当
・住宅手当
┗本人名義契約の場合に支給（エリア規定なし）
＜その他＞
・オフィスに冷暖房完備
・社内イベント多数あり
┗BBQ、ボーリング、初詣など（ご家族も参加可能）
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【代表・首藤より】
今回新たに営業を迎えるにあたり、
インセンティブ制度を導入予定です。
現在、詳細を詰めている真っ最中！
ご期待ください！
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その他:
＜応募方法＞
応募ボタンまたはお電話よりご応募ください。
▼応募ボタンから応募（24時間受付）
カンタン《1分》で入力が完了する応募フォームに必要事項を入れてご応募ください。
応募内容を確認後に、折り返しご連絡を差し上げます。
▼電話で応募
「営業の募集を見た」とお伝えいただくとスムーズです。
お問い合わせだけでも大歓迎です。
＜選考フロー＞
▽STEP.1
応募
▽STEP.2
一次面接（山下がオンラインで面接）
▽STEP.3
二次面接（代表の首藤と山下が対面で面接）
▽STEP.4
内定
※応募～内定まで2週間前後を予定しています
※面接日程・勤務開始日は希望を考慮します
＜応募連絡先＞
有限会社藤和ケミカル
神奈川県相模原市中央区上溝4400
相模運輸上溝ビル 1F
TEL：042-764-7081（採用担当・山下）
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＜会社概要＞
商号：有限会社藤和ケミカル
代表者：代表取締役 首藤 眞次
資本金：300万円
従業員：24名
業務内容：自動車用ケミカルの販売・卸、カーフィルム販売、自動車洗車業
▼主要取引先
神奈川トヨタ自動車（株）、神奈川トヨタ整備（株）、トヨタサービスセンター神奈川（株）、埼玉トヨタ自動車（株）、神奈川スバル（株）、新スバル中販（株）、（有）スターリンジャパン、STERLING AFTER CARE GUARANTEE（Sri Lanka）、他
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雇用形態: 正社員
給与: 280,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
