株式会社西武開発
＊完全週休2日制＊26歳・入社3年目で年収782万円の実績も！
【新着】
情報更新日：2026/08/18
掲載終了予定日：2026/11/09
《自分のテンポで成長》一人ひとりに合わせた研修を実施！同期と一緒に学べる研修でステップUPしませんか？
不動産業界未経験だった先輩が成長できた理由はコレ！
▼本社研修：3ヶ月間じっくり不動産の基礎を習得
▼実務研修：店長・副店長のサポートで着実に成長
▼配属：独り立ち後も先輩たちが丁寧にフォロー
▼収入UP：平均年収670万円！年収1000万超も目指せる
▼オフ充実：完全週休2日（火水休み）でリフレッシュ
＊業績好調！西武開発とは
埼玉・東京で15拠点を展開し、マンション・戸建て問わず住まいの提案を行ってきた当社。無理な提案はせず、お客様に寄り添う姿勢で選ばれています。
＊今回の採用は
さらなるサービス強化のため、不動産業界に挑戦したい方を募集。同期と一緒に研修からスタートする教育体制のため、全くの未経験から活躍できます！「不動産に興味があるけど自分にもできるかな？」という方はぜひ当社へ。
《飛び込み・テレアポなし》問い合わせがきたら業務スタート！「住まいを購入したい」というお客様に、マンション・一戸建て…ピッタリの住まいを提案
具体的には
30～40代のファミリー層がメインのお客様！
「住まいを購入したい」というお客様に対し、
最適な物件をご紹介します。
中古にするか、新築か。
マンション、一戸建て、土地から探す…
丁寧に希望を聞き取りながら提案します！
☆テレアポ・飛び込み・ノルマ一切なし
問い合わせ対応から始まる反響型スタイル
入社後の流れ
# ▼3ヶ月の本社基礎研修 不動産やファイナンスの知識を教えます。 接客ロープレ・電話応対の仕方も学べます！ # ▼研修センターで実務研修 コーチと一緒に実際のお客様対応を行います。 対話スキルや仕事の流れを実践的に習得。 3ヶ月予定ですが、不安があれば期間を伸ばせます。 コーチは40代店長と30代副店長。
# ▼自分の裁量でスケジュールを決められる 土日はお客様対応が中心で、 お店で商談、現場で見学などを行います。 平日は準備、契約後の住宅ローンなどの手続きで 内勤を中心にしつつ、 新しい物件があれば自分で見に行くことも。 # ▼チャンスは平等 お客様の問い合わせがあれば、 順番で担当を割り振ります。
働きやすいから、安心して続けられる
▼完全週休2日制
年2回9日間の長期休暇もあり、リフレッシュできます。
▼安心できる環境
男性の育休実績もあり、
ライフステージの変化があっても安心。
ノルマはなく、社員同士が協力し合う社風。
「不動産ってガツガツしているイメージでしたが、
なんでも素直に聞ける風通しの良さが魅力！」と話す社員も。
大らかで教えるのが好きなメンバーなので、
分からないことは何でも聞けます！
実は、この実務研修で初契約を獲得する社員が多数。
成果を実感しながら成長できます！
▼店舗配属
最初はエリアを熟知した先輩とOJT形式で営業活動に挑戦。
一人立ち後も店長や先輩がフォローするので、
不安に思わなくてOKです。
《40歳以下限定募集／職種・業界未経験大歓迎》人柄重視の採用！倉庫作業スタッフが今では成績優秀で受賞！？子育てでブランクのある方の採用実績も
▼平均年齢35歳！男女ともに活躍中
実は先輩の前職は、事務スタッフ、アパレル、
販売、ホテルスタッフ、タクシー運転手、
俳優、エンジニア…本当にさまざま。
半年間の丁寧な研修体制があるからこそ、
ゼロから着実に成長できます。
そのため、今回の募集は経験不問！
「不動産業界で働いてみたいけど、自分にできる？」
「興味はあるけど、未経験で不安」
と悩んでいる方にも最適です。
【必須条件】
専門・高卒以上
普通自動車免許（AT限定可）
40歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
【求める人柄】
人の役に立つことが好き
コミュニケーションを大切にできる
収入UPを叶えたい
キャリア・収入…理想を叶えられる場所
☆配属先は居住地を考慮
研修を行う中で、店舗との相性も考えた上で配属するので、
馴染みやすい環境で成長できます！
☆ノルマなしってホント？
ノルマはなく、インセンティブは加点方式。
頑張った分に還元するので、
年収1000万超のメンバーも。
当社に転職したことで大幅に収入UPしたと社員が多数います！
この仕事に向いている人
# ◎誠実にお客様と向き合いたい方 ノルマ・数字にとらわれることなく、お客様に寄り添える環境です。人の喜ぶ顔が見たいというホスピタリティを持てる方なら、年齢・経験問わず成長できるはず。
この仕事に向いていない人
# △数字のみを追い求めたい方 協力し合い、充実した研修を通じて全員で成長を目指すという社風が特徴の同社。短期間の売上を優先する方や、自分の意見に固執してしまう方だと難しい場面があります。
雇用形態：正社員
勤務時間：本社 8：50～18：10（休憩80分）
※営業時間は9：00～18：00
支店 9：20～18：40（休憩80分）
※営業時間は9：30～18：30
勤務地：◎埼玉県・東京都内の各支店へ配属
◎転居を伴う転勤なし
◎マイカー通勤OK
＜入社後3ヶ月は本社研修＞
埼玉県所沢市上新井4-78-25
浦和店／埼玉県さいたま市浦和区東高砂町24-17
坂戸店／埼玉県坂戸市日の出町31-8
川越店／埼玉県川越市脇田本町10-14
ふじみ野店／埼玉県ふじみ野市うれし野1-5-23
志木店／埼玉県新座市東北2-1-3
飯能店／埼玉県飯能市東町27-6
小手指店／埼玉県所沢市小手指町1-16-10
狭山店／埼玉県狭山市富士見1-15-36
新所沢店／埼玉県所沢市松葉町23-16
入間店／埼玉県入間市豊岡1-4-33
清瀬店／東京都清瀬市元町1-7-12
ひばりヶ丘店／東京都西東京市谷戸町3-11-9
久米川店／東京都東村山市萩山町3-1-1
立川店／東京都立川市柴崎町4-6-34
国分寺店／東京都国分寺市本町2-9-16
マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県
交通アクセス：いずれも駅から徒歩すぐの店舗！
浦和店／JR京浜東北線「浦和」駅3分
坂戸店／東武東上線「坂戸」駅2分
川越店／東武東上線「川越」駅3分
ふじみ野店／東武東上線「ふじみ野」駅9分
志木店／東武東上線「志木」駅12分
飯能店／西武池袋線「飯能」駅5分
小手指店／西武池袋線「小手指」駅4分
狭山店／西武新宿線「狭山市」駅7分
新所沢店／西武新宿線「新所沢」駅3分
入間店／西武池袋線「入間市」駅3分
清瀬店／西武池袋線「清瀬」駅5分
ひばりヶ丘店／西武池袋線「ひばりヶ丘」駅7分
久米川店／西武新宿線「久米川」駅4分
立川店／JR中央線「立川」駅10分
国分寺店／JR中央線「国分寺」駅3分
本社／西武池袋線「小手指」駅5分
給与：月給30万円～＋インセンティブ（歩合・報奨金）
※インセンティブは成績に応じて支給します。
※別途、報奨金あり（月・四半期・半期・年期毎に目標を達成すれば支給）
※一律研修手当を支給
※試用期間3ヶ月（期間中は本社での研修ですが、給与や待遇に変更はありません。）
《平均年収670万円》
年収700～800万円の社員も多数！中には年収1000万円超のメンバーもおり、多くの社員が収入UPを実現しています。
※入社1年後は…
月給23万円～45万円＋インセンティブ（歩合・報奨金）となります。残業代は別途全額支給します。
モデル年収例
年収782万円／26歳 経験3年
年収874万円／31歳 経験3年
年収1008万円／42歳 経験7年
諸手当：インセンティブ制度（業績に応じる）
報奨金制度（月・四半期・半期・年期ごとに目標を達成すれば支給）
交通費全額支給
休日・休暇：完全週休2日制（原則火曜・水曜）
※会社カレンダーによる
夏季休暇（9日間）
冬季休暇（9日間）
慶弔休暇
特別休暇
産前産後休業
育児休業
┗男女ともに育休取得実績あり（半年育休を取得した方もいます！）
有給休暇
┗支店長が取得状況をしっかりチェックしているので、取得しやすい環境です！
福利厚生：各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
団体生命・傷害・入院・医療保険あり
健康診断
社員持株会
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
退職金制度
急募
転勤なし
学歴不問
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
ガソリン代支給
社用車貸与
退職金制度あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
インセンティブあり
社会人未経験歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
社割あり
再雇用制度あり
社員食堂・食事補助あり
平均年齢30代
未経験入社5割以上
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：昭和59年（1984年）8月
代表者：代表取締役社長 田形 宏太郎
従業員数：158名（2026年8月現在）
資本金：1億円
売上高：47億円 (2025年)
事業内容：（１）不動産売買・賃貸・管理およびその仲介に関する業務
（２）建築工事の請負・設計及び施工
（３）損害保険の代理業
（４）インターネットのホームページの企画及び製作
（５）墓地の販売 ほか
本社所在地：埼玉県所沢市上新井4-78-25
企業ホームページ：https://www.seibu-k.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：★初回面接から採用内定までは最短1週間程度を予定しております。
Web書類選考
応募データをもとに選考をいたします。合格者には、面接日などについて追ってご連絡いたします。
面接（2回）
面接日は相談に応じますので、お気軽にご連絡ください。
内定
今回の募集は、2026年10月1日一斉入社となります。 ご都合に合わせて2027年1月一斉入社も選択可能です。
面接回数：2回
面接地：本社にて行います。
問い合わせ先：株式会社西武開発
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
株式会社西武開発採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／株式会社西武開発採用事務局の所在地です。
定着率◎1歩ずつ成長できる環境で新しいスタートを
《安定感抜群の不動産会社》
埼玉・東京に15拠点。
お客様の満足を第一に、住まいの提案を行う当社。
「住宅」という生きる上で欠かせない事業を手がけるため、
今後もニーズがなくなることはなく、
将来を見据えて長く続けられる会社です！
《未経験から着実にステップアップ》
当社の特徴は、未経験から始めたメンバーが多いこと。
今トップクラスの売上を上げる社員は、
元々は倉庫作業スタッフ。
不動産の知識がゼロの状態でスタートしました。
そんな新しいキャリアの成功を叶える秘訣が、
当社の充実した教育制度。
▼本社研修で座学で不動産に関する知識を学ぶ
▼研修センターで実務に取り組む
▼配属先で独り立ちへ
というステップがあるため、
全くの未経験でも不安なくなじめます。
形ばかりの研修ではなく、実践的に取り組むので、
研修先で初めてお客様との契約を獲得する社員も多いんです。
万全のフォロー体制がある研修先で、
成果を出す面白さ・成長できる楽しさを実感でき、
不安なく配属の日を迎えられます。
《支え合い、長く働き続けられる職場》
社員の平均年齢は35歳。
社歴10年以上の社員が全体の約3割を占めるなど、
定着率の良さが特徴です。
男性の育休取得実績もあり、働きやすさは抜群。
数字に追われるのではなく、
お客様に寄り添うことを第一とする社風なので、
人の役に立つやりがいも実感できます。
創業40年の確かな実績を持ちながらも、新しい仲間を「イチから育てたい」という想いが非常に強い会社です。驚いたのは「本社研修3ヶ月＋研修センターでの実践研修3ヶ月」という手厚さ。未経験から不動産業界にチャレンジしたい方にとって、この上ない環境が整っています。未経験から始めた先輩が多数活躍中なので、「自分にできるかな」と不安に思う必要はありません。まずは一歩ずつ、成長していくことを楽しんでください。
先輩社員にお話を伺いました
前職とは研修の濃さ・厚みが全く違ったというＹさん。実際、研修中に2件の契約を獲得しています。 # Q：研修先の雰囲気は？ 不動産に対して堅いイメージがある人もいるかもしれませんが、当社は上司や先輩がとにかくフレンドリー。風通しが良く、素直に何でも質問できます。 # Q：研修センターでは何を学べましたか？ 以前の仕事ではお客様と関わる頻度がそこまで多くなくて…なので、実務研修では、ご案内から引き渡しまで伴走し続けるこの仕事の特徴を掴むことができました。研修後の配属で支店が変わるので多少緊張しましたが、研修センターで実務を学び、契約もできていたので、不安はなく、楽しみだなという気持ちが大きかったです！
未経験から不動産業界に憧れて入社。着実に成果を上げ、表彰歴もあるHさん。今は自身の業務を行いながら、育成業務に携わっています。 # Q：新人教育と業務の両立は大変では？ 半年研修で基礎ができた新人さんが来るので、専門用語から教えるなどの大変さはゼロ。接客のコツや成果を出すための＋αを教えることに集中できるので助かっています！ # Q：サポート体制もありますか？ 案内が重なったときは店長がすぐフォローに入ってくれます。一人で抱え込む必要はありません。 # Q：未経験者へのメッセージ 時間をかけて成長できるので焦る必要はありません。未経験を育てることに慣れたおおらかな先輩ばかりなので、安心してください！
