道路や河川、農業施設など、地域の暮らしを支えるインフラ整備の
第一歩となる「測量」を担う仕事です。現地での測量作業からデー
タ整理、図面作成までを行い、地域の安全・安心なまちづくりに貢
献しています。
当社では、ＧＮＳＳ測量機器やドローン、３Ｄデータ活用などの新
しい技術も積極的に導入し、効率的で高精度な測量に取り組んでい
ます。経験者の方はこれまで培った技術や知識を十分に発揮できる
環境です。未経験の方も先輩社員が丁寧に指導しますので、安心し
て業務を習得できます。
また、幅広い年代の社員が活躍しており、相談しやすく協力し合う
職場風土も当社の特徴です。
自分が携わった仕事が地域の未来に形として残る、やりがいの大き
な仕事です。地域社会の発展に貢献したい方、新しい技術に挑戦し
たい方のご応募をお待ちしています。
・各種社会保険完備
・奨学金返還支援制度あり（新卒・中途とも最大１８０万円）
・各種手当（社内規定による）
・通勤手当（上限 月額３８，７００円 ※条件あり）
・住宅手当（通勤距離２５ｋｍ以上の社員 ※上限あり）
・資格手当（社内規定による）
・資格取得支援（受講料・受験料の支給等、合格祝い金）
・慶弔見舞金（結婚祝金３万円、傷病見舞金３万円など）
・人間ドック補助（３５歳以上は自己負担なし）
・特別休暇（ヘルスケア・結婚・母性健康管理・忌引）
・子の看護等休暇（５日間／人・年、時間単位でも取得可）
・育児休暇（男性の育休実績あり）
・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」に登録）
・育児短時間勤務制度
・介護短時間勤務制度
・育児休業及び介護休業に関する制度等の周知及び制度利用の意向
確認
・面談により把握したニーズに合わせて育休復帰支援プラン又は介
護支援プランを社員ごとに作成。
・育児・介護両立支援制度等の利用促進に関する方針の周知
・育児休業（出生時育児休業含む）及び介護休業に関する相談体制
の整備（相談窓口設置）
・３歳から小学校就学の始期に達するまでの子を養育する従業員又
は小学校６学年修了までの子を養育するひとり親は、時差出勤制度
または短時間勤務制度を選択可（社内規定による）
・小学校第３学年修了までの子を養育する従業員又は小学校６学年
修了までの子を養育するひとり親の看護等休暇を有給化（５日また
は時間単位／人・年）
