【必須資格・経験】
【必須】
以下いずれか必須
■建設、土木業界での施工管理経験
■造園、ランドスケープ業界での施工管理経験
■植栽維持管理、グリーンリース経験
【歓迎】
■造園・土木施工管理技士
■建築士
■樹木医
【フィットする人物像】
■コミュニケーション能力の高い方
■リーダーシップのある方
■自身のお考えを発信できる方
____________________
植栽メンテナンス【住友林業ブランドを彩る造園業界No.1企業/東京都】
【仕事内容】
業界No.1の大手企業にて、植栽メンテナンス職を募集。住友林業グループで安定した経営基盤あり。残業平均20H程度で社員の定着率が高く、働きやすい環境です！
東京本社において、公園・オフィスビル・工場・マンションなどの緑化事業に関連する緑地メンテナンス業務をお任せいたします。
メンテナンス部にて緑地管理の受託や既存樹の樹木調査、緑地コンサルティングなどに従事頂くポジションになります。
【具体的には】
■工程・予算管理
■メンテナンス現場での安全・品質管理
■植栽や芝地管理の受託、壁面緑化や花壇等の修景維持作業、外構植栽改修等の施工、樹木調査、コンサルティング、オフィスのインドアグリーンリース等
※メンテナンス実務は職人/社内の技術職が行うため、管理が仕事となります。
【顧客】
オフィスビル・商業施設・工場・研究所・マンションなどの緑地をお持ちの法人が主な顧客になります。
【環境緑化事業部 メンテナンス部】
本社 約10名（部全体で約30～40名）
※20代～60代まで幅広いメンバーが在籍しており、気軽に相談が出来る環境です。
【同社について】
■先輩社員に指導してもらい、実践でノウハウを身につけながら、プランニングから設計、施工管理を担当します。
■フレックスタイム制を起用しており、働きやすさにも力を入れております。
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
■想定年収：400万～700万円（25歳～45歳：例）■想定月収：25万～40万円（25歳～45歳：例）※経験、能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。※残業代：実費支給■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6、12月）※昨年度支給実績：4ヵ月分
【待遇・福利厚生】
■社会保険完備
■通勤手当、住居手当、厚生年金基金、資格手当、超過勤務手当、退職金、財形貯蓄、同社グループ企業年金基金制度、クラブ活動（野球、テニス、スキー他）、コナミスポーツ、リゾートトラスト、ダイヤモンドソサイエティ（全国厚生施設等） 、屋内禁煙
【勤務地】
東京都中野区
【勤務時間】
09:15～17:30（所定労働時間7時間15分） 【休憩】60分 ※営業所により若干異なる場合有り
【休日休暇】
【年間休日120日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■バースデー休暇
■年末年始休暇
■慶弔特別休暇
■年次有給休暇等
____________________
【選考プロセス】
・施工管理：書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
・エクステリアプランナー：書類選考 → 一次面接+作図試験 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
・その他：書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
（選考回数は変更する場合があります）
【事業内容・会社の特長】
緑化部門の受注・施工業務の充実強化をはかるため、「スミリン緑化株式会社」として、住友林業より独立いたしました。
1984年には設計・施工・樹木の生産販売など、緑化事業全般の拡充を考慮し、「住友林業緑化株式会社」に社名変更。
現在は、総合緑化会社として業界のトップグループに成長しております。
■住宅緑化事業部：木造注文住宅「住友林業の家」の造園および外構の設計営業・施工管理を担当。
■環境緑化事業部：生物多様性、周辺環境とのバランスに配慮しコンサルティング、設計、施工からメンテナンスに至るまで提案。
■資材事業部：オリジナル商品の開発と国内外に広がる調達及び供給体制により種類豊富な緑化資材を提供。
■農産事業部：植物に有用な微生物を活かした土壌改良材、培養土等を生産販売。
【募集背景】
案件受注拡大のための増員募集です。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
