仕事内容:
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✨自転車の漕ぎ始めは、
誰だって力がいります✨
だからこそ当院は
「応募の瞬間」から
あなたに無理をさせません。
転職の第一歩で一番エネルギー
を使う「事前の履歴書準備」を
当院では一切なくしました。
【事前の書類選考なしと
見学時の履歴書の持参不要】
「せっかく準備しても、
書類で落とされたら……」
そんな不安で一歩
踏み出せない方を
私たちは応援したい。
まずは【15分】
職場を覗きに来るだけ
という軽い足取りで
お越しください。
●伴走体制： 入職後も
「いきなり一人」にはしません。
スピードに乗るまで隣で
しっかり支えます。
●丁寧語という「安全装置」：
全員が丁寧語で会話する
ルールがあるから、感情的な
摩擦が起きません。
●生活の最適化：
駐車場無料・モール直結。
仕事帰りの20分を買い物
時間に変えられます。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
私たちは奈良・生駒の地で、
▶ ”長年治らない肌のトラブル”
▶ ”コンプレックスで自分に
自信が持てない”
などの悩みを抱える方々に
✨「肌を整えることで
心まで前向きにする」
治療を提供する皮膚の専門家✨です。
現在、老いも若きも多くの方々が
健康で美しく、若々しい姿で
あり続けたいという思いを
抱えています。
▶ しかし...
世の中には最新の治療やお薬が
生まれ続けているにも関わらず
患者様の不安は消えません。
その理由は
⭐️単に「施術やお薬が合わない」
からではなく
「自分の本当の悩みに
寄り添ってくれる人」がいないから⭐️
です。
私たちは高度な医療体制が
確立されたクリニックで
患者様が求める
”安心、安全に美しくなる施術や治療”を
提供し、
▶家族や友人と笑顔で
過ごせる毎日
を作るお手伝いをしています
⭐️あなたの笑顔や寄り添う
言葉が患者様の勇気になり
笑顔の花を咲かせる、やりがい
あふれる仕事になります⭐
⭐️一緒に多くの患者様に喜ばれる
時間と空間を創りませんか？⭐️
▼クリニックのコンセプト
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
✨人生を前向きに変える
その一歩を「肌」から創る✨
▶ 私たちはただ「お肌の病気」
を治したり、「一時的な美しさ」
を追ったりするだけの
クリニックではありません。
大切にしているのは
⭐️ お肌が整うことで、患者様が
自分を好きになり、笑顔の毎日を
取り戻すこと
⭐️10年、20年先も「自分らしく」
輝き続けられる土台を創ること
無理な変化やリスクを追うのではなく
その人が持つ本来の美しさを丁寧に
育んでいく。
▶ ここは「単なる通院先」ではなく
患者様にとっての「自信を取り戻す場所」
クリニックに足を踏み入れた瞬間
「ここなら相談できる」
「私の悩みを分かってくれる」
そう感じていただける
▶第3の居場所（サードプレイス）
でありたい。
✨多くの人の笑顔があふれる
環境の中であなた自身も輝き出します✨
▼理念・文化
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✅私たちが最も大事にする理念は
「心と肌を手当する」こと
私たちの理念は、
ただ症状を診るのではなく
その背景にある「想い」に
触れること。
これこそが私たちの理念であり、信念。
院長自身が幼少期に抱えた
ほくろのコンプレックス...
それを克服した時の
「世界が明るくなった感覚」を
一人でも多くの患者様に届け
✨「ここに来て、心が軽くなった」✨
そう思っていただけるような
温かな「手当」をチーム全員で
体現しています。
✅私たちの文化の核にあるのは
✨手当の効果を実感してもらうために
常に患者様のことを考え、動くこと✨
▶ 失敗を恐れて指示待ちに
なるのではなく
積極的に患者様のためになることを
相談・提案し、学びを重ねる。
院長は、スタッフの意見を決して
否定しない優しい先生です。
指示待ちではなく
「どうすればもっと患者様が
喜んでくれるか」
を一緒に考え、形にしていける
風通しの良さが当院の素晴らしさ
です。
▶専門職としての「誇り」と「自律」
決まったマニュアルをこなすだけでは
ありません。
優秀なカウンセラーや院長と
対等に意見を交わし、成長を実感する
そして、
「自分がこのクリニックの
美容部門を支えている」
という実感が持てる場所です。
✨「誰かに指導されるような関係」
ではなく、お互いを専門家として
リスペクトし合う✨
✨そんな真っ直ぐなチームを
あなたと一緒に作っていきたいと
考えています✨
▶ 言葉と感謝を大切にする文化
忙しい毎日だからこそ、私たちは
「ありがとう」の言葉を惜しみません。
対面でのコミュニケーションは
もちろん、日々のちょっとした
気づきを共有し合い
「一人で悩まない」体制を
整えています。
▶︎ さまざまなライフステージ
（子育て、復職など）にいる仲間が
お互いの背景を理解し、支え合う。
✨ここでの経験は看護師としての
スキルアップだけでなく
あなたの人生をより豊かに
する糧になります。✨
▼この仕事の役割
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
✅* あなたが担うのは単なる*
「施術の介助」ではありません。
▶ 私たちの患者様は日々家事や
育児、仕事に奔走し、自分のことを
後回しにしてきた方々
▶ そんな方々が鏡を見て
少し元気がなくなった時に
最新の医療機器を使いこなし
最適な施術を提供し
「お肌の改善」を通じて
✨患者様の人生を応援するのが
最大のミッションです⭐️
✨具体的な役割✨
美容医療デバイスのスペシャリスト
高周波機器(ボルニューマ)や
光治療器(フォトフェイシャル）、
種々のレーザー機器など
など看護師が主体となって
行える高度な施術を担当します。
▶ 「痛みはないかな？」「ここに
当てるともっとリフトアップする
かな？」と
機械を動かすだけでなく、目の前の
患者様に合わせたオーダーメイドの
技術を提供します。
✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨
あなたは「肌をきれいにする人」
であると、同時に患者様が
「明日からまた頑張ろう」
と思える勇気と自信を与える存在
です。
✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨
✅ 具体的には
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
具体的には（詳細シミュレーション）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
➡ 開院前の準備とチームミーティング
ショッピングモール内の静かな朝。
モール駐車場の指定場所に車を停め
クリニックへ。
清潔なタオルを準備し
高周波機器や光治療器、
種々のレーザー機器など
動作チェックを行います。
今日の予約表を見ながら、
カウンセラーと共有。
「今日の方は前回の光治療器で
凄く喜んでくださったので、
今日はこの保湿ケアも
重点的に伝えましょうか」
そんな「患者様ファースト」
の作戦会議から1日が始まります。
➡ 「美容治療」を支える
カウンセリングの橋渡し
「美容クリニックは初めてで…」
と緊張されている患者様。
医師の診察前に、あなたが優しく
お話を伺います。
専門用語は使いません。
同じ目線で「お悩み」を聴き
「大丈夫ですよ、院長も昔は
同じように悩んでいたんです」
と一言。
その安心感こそが、私たちの
提供する最高のサービスです。
➡高周波機器(ボルニューマ)や
光治療器(フォトフェイシャル）
種々のレーザー機器など
専門技術の発揮！
さあ、腕の見せ所です。
「痛くないですか？」
「ここは少し念入りに当てますね」
患者様の表情や肌の赤みを見極めながら
丁寧に、かつ確実に照射を行います。
ただ機械を当てるのではありません。
「明日、鏡を見るのが楽しみに
なりますよ」
と患者様の心に光を灯す時間です。
➡ 施術後のアフターフォローと
「喜び」の共有
施術後、鏡を見て「あ、違う！」
と驚く患者様。
その瞬間を一緒に喜び
「この状態を保つために
今後はこんなケアをしてみてください」
とコスメや新たな施術のアドバイスを。
押し売りではなく
「良くなってほしい」
という純粋な想いを届けます。
➡昼の休憩を活かした
「リフレッシュ」
午前の診療が終われば
少し長めの休憩時間です。
同じ建物内のスーパーで今日の
夕飯の買い出しを済ませたり、
カフェで資格の勉強をしたり、
院内で昼寝をしたり
一度帰宅して家事を片付けたり。
「仕事だけ」で終わらない
自分自身の人生も豊かにする
時間です。
➡ 感謝と再会のお見送り
最後の患者様を笑顔で
「お気をつけて」とお見送り。
器具の片付けや清掃を丁寧に行い、
明日また気持ちよく患者様を
迎えられる準備を整えます。
院長から
「今日もお疲れ様、助かったよ」
という優しい言葉。
✨「今日も私は誰かの役に立てた」
という確かな手応え✨
を感じて帰路につきます。
このお仕事に必要なのは
✨肌の悩みを通じた「人の心の変化」
を喜べる感受性と喜びを分かち合える
共感力✨
です。
⭐️あなたの一つひとつの指導や行動が
患者様の「鏡を見る時間」を幸せに変え
未来と毎日を明るく変えていきます ⭐
✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨
患者様に寄り添える温かい環境の中で
”最適な施術”を責任を持って提供し
その結果を一緒に喜べる場所で
自分の実力と経験を試してみませんか？
✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨
▼ 診療環境
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
▶当院の美容施術に来られる
患者様は皮膚科の保険診療の
患者様のご家族様が中心で
ご本人様や奥様、お嬢様などが
ご家族の推薦を受けて来られます。
✨そのためクーポン行脚の方や
美容マニアの方がほぼおらず
クレームになるような事案が
とても少なく施術する側として
とても働きやすい環境です✨
▶また来られる患者様は
地元の方が中心のため
長いお付き合いができて
日頃のお肌の手入れから
患者様ご自身や
ご家族のハレの日など
人生の節目のコンディション
作りのお手伝いに携わること
ができて
✨非常にやりがいのある
職場となっております✨
働き方
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
社員：
●午前8:20 ～12:00
・14:30～15:30
(レーザー外来ありの場合)
●午後16:00 ～19:00
※8時間勤務 休憩120分
例えば...
▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼
⭐️ Aさんの場合
（50代・ママさん看護師）
✅ 自分の技術を活かしながら
しっかりと働きたい
▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲
08:10：出勤
モール駐車場の指定場所に
車を停めてクリニックへ。
着替え完了後に、院内の清掃を
開始し、診療開始準備。
・09:00：午前の診療スタート
保険診療の補助、美容相談の患者様
へのカウンセリング。
・12:00：午前の診療終了
休憩時間中にモール内の
スーパーで買い物
・14:30～15:30：レーザー外来介助
予約済みの美容施術の介助、処置対応。
患者様と会話を楽しみながら
施術をサポート。
・16:00：美容施術の予約患者来院
仕事帰りの美容予約の方への施術。
「今日を楽しみにしていました」
とのお言葉を受けることもしばしば。
・19:00：診療終了・片付け
残業はほとんどありません。
夜風にあたりながら退勤。
・20:00：帰宅・夜のリラックスタイム
✨休憩中に買い物などを
済ませているので
帰宅後にゆっくりと
過ごすことも可能です✨
▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼
⭐️Bさんの場合⭐️
✅都心から離れた静かなところで働く
▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲
大阪郊外に当たる生駒駅近くで
働いています。
▶出勤時は通勤ラッシュとは
無縁の快適で広い車両内の
椅子にゆったりと座りながら
スマホをいじっている間に
最寄り駅に着き
運動不足解消がてら
少し歩いてクリニックに到着
その後勤務開始。
⌚帰宅時は通勤時と同様に
ゆったりと電車内の椅子に座って
好きな動画を観ながら帰宅。
クリニックのある場所の
周辺には便利なスーパーや
ホームセンター、コンビニがあり
退勤後も、クリニック周辺で
必要な買い物を済ませることも
可能で
⭐️利便性の高い生駒ならでは
の過ごし方が出来ます⭐️
✨都心の混雑とは無縁の落ち着いた
生駒周辺は利便性と穏やかさが
両立しています✨
✨ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨
技術・知識を磨きながら
穏やかな環境で時間を有意義に過ごせ
社会に価値ある仕事を行える場所です
✨ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨
✅私たちが夜勤なし、
残業少なめにしているのは
単に「効率」を求めている
からではありません。
▶ 本質は
✨「人の悩みに寄り添い
他者に共感する感性を持つ医療従事者」✨
にとって
⭐️自分自身を大切にし、家族や
自分を喜ばせる時間を過ごすこと
こそが良いケアにつながる⭐️
と考えているからです。
逆に「とにかく長時間働きたい」
「プライベートは二の次」という方には
この環境は向きません。
あなたが充実してこそ、
患者様の毎日を充実させられる。
この環境を自分らしく楽しめる人と
一緒にお仕事をしたいと考えています。
私たちのお仕事はただ単に
治療や改善指導をするのではなく
✨新たな人生のモチベーションを
作ってもらうこと
⭐️自分が充実してこそ他人の人生を
充実させる指導が出来る
この環境を有効活用して楽しめる人と
一緒にお仕事の成果を積み上げて
いきたいと考えています。
職場文化
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
⭐️組織の雰囲気⭐️
▶当院ではスタッフも院長も
対等と考えています。
普通の病院やクリニックでは
なかなかあり得ない考え。
しかし、それが当たり前の空気が
クリニック内に流れています。
▶院内では先輩後輩や
年齢も関係なく丁寧語で
会話をしています。
その結果、言葉を大切にし、
反応を丁寧に返し合う文化が
根付きました。
例えば、誰かの
「このやり方どうでしょう？」
に自然と意見が集まる。
▶院長含めスタッフ間でも
積極的にコミュニケーションを
取り合う環境です。
⭐️独自の文化⭐️
✿患者様本位だからこそ提案を大切に✿
▶患者様に寄り添って施術するからこそ
提案がとても重要です。
「次に、あの患者さんに
この施術をするのか？」
ではなく
「もっとこうすれば
患者様は喜んでくれるはず」
を提案すること。
▶”スタッフの意見を否定しない”
とても穏やかで優しい先生です。
そのためスタッフのアイデアや
経験をオープンにし
「あの患者様にはこんな施術
したらどうでしょうか？」
の提案に対して院長だけでなく
スタッフ同士でも
「なるほど」「それ面白い」
とフィードバックし合います。
ささいな一言でも
“風通しの良さ”を感じる。
▶それは全員が「自分ごと」として
患者様に向き合っているからこそ
成り立つ文化です。
✨挑戦には拍手を✨
提案した内容が採用されなくても
「挑んだ」こと自体が評価される
場所です。
▶失敗を責めるのではなくメンバーの
新しい挑戦を積極的に応援し成長意欲を
評価する文化
✨この文化が私たちの根っこにあります✨
✅キャリア／成長機会
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① 成長機会｜
✨美容部門の「主力メンバー」
として現場を創る手応えを✨
ここで求められるのは
指示をこなすだたのスタッフではなく
主体的に患者様の想いに答える
⭐️美容部門の中心スタッフ⭐️
です
あなたは「美容部門の主力メンバー」
としてカウンセリングの流れや
施術の進め方など理想の美容部門を
創るプロセスそのものを体験できます。
▶ 例えば
「この最新機器、こんな説明を添えたら
もっと患者様に喜んでいただけるかも」
「アフターケアの資料をもっと
分かりやすく自作してみたい」
このように、自分のアイデアが
ダイレクトにクリニックの成長
(売上や患者様の笑顔）につながる
“現場の熱量”を肌で感じながら
一生モノの経験を積むことができます。
② スキル成長｜
✨美容の専門知識と
人の心を動かす技術✨
▶ 単なる技術習得に留まらず
リスクを抑えた自然な美しさを
提案する中で皮膚の構造や
最新デバイスの高周波機器
や光治療器の深い知識が
身につきます。
▶ 「対話の力」が磨かれる
優秀なカウンセラーと
連携することで患者様の
言葉の裏にある
「本当の悩み」を汲み取り
最適なプランへ導く高い
コミュニケーション能力が
養われます。
✨論理（知識）と感覚（共感）の両輪
で成果を追求する力は、どの現場でも
通用するあなたの武器になります✨
③積極的な学びの姿勢を支援｜
✨最新の技術を学ぶ意欲を支援✨
▶ 当院では積極的に新しい
技術を学ぶためのセミナーや
技術会に参加される方の支援を
行っております。
当院のカウンセラーも積極的に
各種セミナーなどに参加して
新しい技術と新たな視点
クリニックにもたらして
くれています。
✨働くだけでなく、学びの機会を
積極的に支援する体制があなたを
さらに成長させます✨
④今後の可能性｜
✨「美容医療のスペシャリスト」から
マネジメントを担うリーダーへ✨
▶︎ ここで培うスキルは
単なる看護師の枠を超え
部門全体を統括するマネージャーや
新人教育をリードする存在への道を
開きます。
現在はつきっきりの教育が
難しい環境ですが
だからこそ「自ら学び、形にする力」
が飛躍的に伸びます。
将来的に、「自分が美容部門を強くした」
いう実績は、あなたのキャリアにおける
大きな誇りになるはずです。
✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨
志あるあなたとともに
地域の「美容」を支える
主力メンバーとして歩み続ける道が
ここにあります
✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨
条件・報酬面
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
❶ 報酬についての考え方｜
✨あなたの「専門性」と
「志」を支える安定した基盤を✨
▶ 私たちは美容クリニック
にありがちな
「売上ノルマに追われる働き方」
は推奨していません。
なぜなら、数字ばかりを追いかけては、
患者様お一人おひとりの「想い」に
真摯に向き合うことができないから
です。
まずはあなたが安心して長く働けるよう
「安定した固定給」と「明確な休日」を
整えています。
✅ 頑張りはしっかりと還元します！
現状、一律のインセンティブ制度は
設けていませんが、
それは「個人の売上」よりも
「チームへの貢献や行動」を
大切にしたいという
院長の想いがあるからです。
今後、あなたが中心となって美容部門が
成長していく中で、その貢献に見合った
評価や報酬の形を、一緒にアップデート
していきたいと考えています。
❷ 福利厚生・実利メリット｜
✨“働きながら自分も美しく”を叶える✨
▶︎ まずは自分達でテストする！
「美容」に関わる私たちだからこそ
スタッフにも美しくあってほしい。
そのため最新の美容施術を、自分自身に
行うことを許可しています。
効果を実感することで、より深い言葉で
患者様に寄り添えるようになります。
▶︎ 通勤のストレスはゼロ：
ショッピングモール内という
立地を活かして
「モール内駐車場を無料」
(※指定場所のみ)
で利用可能。
天候に左右されず、仕事帰りの買い物も
そのまま済ませられる。
この利便性は忙しい毎日を送る
看護師さんから大変喜ばれています。
❸ 評価制度｜
✨“結果”だけでなく“プロセス”を
見るチームです✨
▶︎ 私たちは単に「何件施術をしたか」
だけを見ることはしません。
・目の前の患者様にどれだけ
真摯に向き合えたか
・チームが円滑に回るよう
どんな気配りができたか
・知識を深めるために
どんな工夫をしたか
「自ら考え動いたプロセス」を
院長はしっかり見ています。
あなたの「挑戦」を正当に評価し
応援する文化があります。
❹安定性と将来性｜
✨“小さく、強く、育てていく”✨
▶私たちはクリニックを
大きくすることよりも
“信頼とスキルを積み上げること”を
大切にしてきました。
これまで17年以上の間
42,000名以上の患者様と
向き合い
たくさんの診察の現場に
直面することで
地域に信頼して頂ける運営を
してきました。
▶大きなクリニックではないけれど
「この規模だからこそできる」
丁寧で濃密な関係性があります。
そしてこれからも
⭐️効果的な治療・施術に強く
地域との交流を愛し、健康な
お肌を支えるクリニック⭐️
として、さらに続けていきます。
大切なのは
⭐️目の前にいる人の「感情や想い」⭐️
を汲み取り、心から寄り添いながら
自ら考え動いて、患者様の未来に
笑顔を届けたいという強い気持ちです。
「もっと広い視野で新しい
美容を理解したい」
「単なるお仕事ではなく
意義ある成果を残したい」
✨そんな志あるあなたと
一緒に働けることを心から
楽しみにしています✨
まずはお気軽にご応募ください
✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨
「ただ稼ぐ」ためではなく
「心豊かに働き、自分も磨く」
そんな報酬の形を私たちは
目指しています
✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨
よくある質問（FAQ）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
Q：美容皮膚科の経験がなくても
本当に大丈夫ですか？
A：はい、もちろんです！
現在活躍しているスタッフも
未経験からのスタートした方が
おられます。
大切なのは、過去の経験よりも
「美容に興味がある」
「患者様の悩みに寄り添いたい」
という真っ直ぐな気持ちです。
「美容治療」に関する知識や
機器の使い方は現場で少しずつ
お伝えしていきます。
Q：教育体制はどうなっていますか？
A：美容手技はマニュアルを
読んで学んで頂きます！
また困った時はOJTで
(先輩の横で実際に覚える方式)
身につけていただきます。
『1人で放り出される』
ことはありません。
しかし、マニュアルを
読むだけや指導を受け身で
待つだけでなく
「自分で学び、考え、動く」という
自律した姿勢を私たちは歓迎します。
もちろん院長やカウンセラーは
いつでも相談に乗りますので
安心してください。
Q：スタッフの雰囲気や
人間関係はどうですか？
A：一言で言えば
✨多様性を認め合う穏やかなチーム✨
です。
院長が非常に優しく、スタッフの事情
(体調や家庭環境など)を最大限尊重する
文化があります。
「完璧な人」を求めているのではなく
「お互いの苦手な部分を補い合える」
そんな優しさのある職場です。
Q：昼の休憩（12:00〜14:30）は
どう過ごしていますか？
A：驚くほど「自由」に
有意義に過ごしています。
同じ施設内のスーパーで
買い出しをして
夕飯の下ごしらえに帰る人
院内で仮眠をする人
カフェで資格の勉強を
する人など様々です。
✨「プライベートの用事が
仕事の合間に済むので
帰宅後の時間が丸ごと
自分や家族の時間になる」✨
とスタッフからは大好評の
システムです。
Q：インセンティブや
ノルマはありますか？
A：ノルマは一切ありません。
無理な勧誘や売上の追求は
私たちの目指す「美容施術」
には不要だと考えています。
まずは固定給で安定した生活を
送りながら、患者様とじっくり
向き合ってください。
今後、美容部門が成長した際には
その貢献を正当に評価し還元する形を
あなたと一緒に
創っていきたいと考えています。
Q：髪型やネイルなどの規定は
ありますか？
A：清潔感があれば、あなたの個性を
尊重します。
医療機関ですので過度な場合や
治療・施術に影響のあるネイルの
長さはカットなど対応して頂きますが
自分自身が「美容のプロ」
として輝いていることは
患者様への説得力にも繋がります。
おしゃれを楽しみながら
いきいきと働いてください。
アピールポイント:
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
✨① 人生経験が「専門スキル」
に変わる場所✨
「美容の経験がないから…」
と諦める必要はありません。
私たちのクリニックで
最も価値があるのは
患者様の悩みに寄り添える「共感力」
30〜50代の方がこれまでの人生で
培ってきた優しさや気配りこそが
最高の施術を生み出します。
✨ ② 「仕事も、自分も、家庭も」
欲張れる✨
「結婚後も続けられるかな？」
という不安に
私たちは「柔軟なシフト」
で応えます。
木・日・祝休みで残業も
ほとんどないため
子育てやプライベートを
大切にしながら
看護師としてのキャリアも
諦めない働き方が可能です。
✨ ③モール内ならではの
「圧倒的な利便性」✨
「モール内駐車場が無料」
(※指定場所のみ)
で利用できるため
天候に左右されず
マイカー通勤が可能。
さらに、仕事帰りや
休憩中にそのまま
夕飯の買い出しや
用事を済ませられる。
この「時間の余裕」が
働くスタッフの心に
ゆとりを生んでいます。
✨ ④ 美容部門の中心メンバーとして
「手応え」を感じる喜び✨
あなたは「スタッフの1人」ではなく
「美容部門を創る中心人物」です。
院長はスタッフの提案を否定しない
優しい先生。
あなたのアイデアで
クリニックが活気づき
患者様が笑顔になっていく。
その「自分が役に立っている」
という実感は他のクリニックでは
味わえないやりがいです。
⑤ 働きながら「自分も美しく」なれる
美容治療を広める私たち自身が
まず美しくあること。
最新の高周波機器(ボルニューマ)や
光治療器(フォトフェイシャル）
種々のレーザー機器
(脱毛レーザーなど)を
スタッフ自身がテストします。
まずは自分が施術する
(体験する)ことにより
どんな痛みか？どんな経過を
たどるのか？を経験することで
自信を持って患者様へ
アドバイスができる。
そんな好循環が生まれる環境です。
求める人材:
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
✅ 必須条件
● 正看護師免許をお持ちの方
● 「美容」を通じて、誰かの人生を
明るくしたいと思っている方
● スタッフメンバーや患者様との
コミュニケーションを大切にできる方
✅ 歓迎するスキル・経験
✨【美容経験者はもちろん
男性や未経験の方も大歓迎です】✨
▶︎ 私たちが求めているのは、
完璧な技術をすでに持っている人
だけではありません。
⭐️ 言葉の裏にある
「患者様の不安や悩み」に寄り添える方
⭐️ 新しい知識を柔軟に吸収し、
自分も綺麗になりたい！と願う
好奇心旺盛な方
もし、あなたがこれまで大きな病院で
命と向き合ってきたのなら
その「安心感」は私たちのクリニック
にとって最大の武器になります。
✨【なぜ30代〜50代の方が
活躍できるのか？】✨
新卒の看護師さんは、大きな病院で
様々な症例を経験し、バリバリ働きたい
という理想を持っていることが
多いかもしれません。
しかし、私たちのクリニックで
必要なのは「人生の経験値」です。
家事や育児、あるいは人生の
様々な壁を乗り越えてきた
あなただからこそコンプレックスに
悩む患者様の気持ちに心から共感
できる。
▶︎ 「その共感力こそが、
何よりも高い専門スキル」
だと私たちは信じています。
美容の知識は後からいくらでも
身につきます。
でも、人に寄り添う優しさは、
あなたの人生が培ってきた宝物です。
⭐️もちろん20代の方や男性も大歓迎です⭐️
✅ こんな方と一緒に働きたい
● 相手を否定せず、「受け止める」
ことから始められる素直な方
● 結果(効果)だけでなく、患者様が
笑顔になるまでのプロセスを大切に
できる方
● 院長の優しさを「支えたい」と思い
共に理想の環境を創っていける方
● 子育てや家事と両立しながら、
専門職としての誇りも持ち続けたい方
● 年齢・性別不問
【おしゃれを楽しみながら働いてください】
● 清潔感があれば、髪型・髪色自由
● ネイル・ピアスOK
(※ネイルは施術・治療に
支障のある場合は切って頂きます）
✨「自分を磨くこと」を楽しみ
いきいきと働く姿は患者様にとっての
憧れになります✨
勤務時間・曜日:
【月・火・水・金・土】
8時20分～19時(休憩120分）
●午前：8:20 ～12:00
●14:30～15:30
(レーザー外来ありの場合)
●午後：16:00 ～19:00
※8時間勤務 休憩120分
●実働時間：
1日あたり8時間(週42時間内)
●平均勤務日数：
1ヶ月あたり20日 〜 22日
【木・日・祝休み】
休暇・休日:
【完全週休2日制】：木,日,祝日休み
夏季休暇(お盆休み)：8月13日～15日
年末年始休暇：12月29日～1月3日
勤務地:
勤務地：630-0243 奈良県生駒市俵口町1085-1 生駒メディカルビル1
屋内原則禁煙
アクセス:
近鉄生駒線 生駒駅から徒歩で15分
近鉄けいはんな線 生駒駅から徒歩で15分
給与:
[昇給・賞与]
【昇給】あり
【賞与】年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
[諸手当]
諸手当：7万円～10万円
通勤手当：実費支給
(上限1万5,000円/月）
※車種＋距離に応じてガソリン代支給
待遇・福利厚生:
[待遇福利厚生]
●医師国保
●国民年金
●労災保険
●雇用保険
[有給休暇]
法定通りの条件：
・雇入れの日から起算して
6カ月間継続勤務
・基準期間における
全労働日のうち、8割以上出勤
[退職金制度]
●あり（勤続3年以上）
[試用期間]
●試用期間あり
試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
[備考]
●制服貸与
●マイカー通勤可（駐車場あり）
※車種＋距離に応じてガソリン代支給
●交通費規定支給(上限15000円)
●定年あり（一律60歳）
●再雇用制度あり（上限65歳）
その他:
法人名： 医療法人佑世会 皮膚科生駒熊本クリニック
代表者 ： 熊本 貴之 (クマモト タカユキ)
所在地 ： 630-0243 奈良県生駒市俵口町1085-1 生駒メディカルビル1F
【会社ホームページ】
https://www.hifu-ikomakuma.com/
【採用までの流れ】
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お伝えください。
※見学の時間ですが、
現在在職中の方もいらっしゃると
思いますので勤務前・勤務後でも
可能です。
※※ご応募の際に
ご希望の時間を
お伝えください。
【応募後の流れ】
①応募（エントリー）
見学のお日にち・お時間の希望を
お伝えください
↓
②見学
持ち物はなしで大丈夫です！
場所：https://maps.app.goo.gl/n1jhew1YowzzoXwK9
↓
③次回の面接の日を決定
面接日はご相談に応じます
この際には履歴書・職務経歴書持参を
お願いいたします
↓
④採用
勤務開始日はご相談に応じます
雇用形態: 正社員
給与: 238,000円 - 280,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
資格と免許:
