仕事内容:
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臨床現場で輝きながら、育成や組織の業務改善にも貢献
ベテラン同士で高め合える、医療費補助など充実の福利厚生
年間休日123日・日曜休み・実働7時間15分で長期就業を
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≪業務内容≫
・利用者様への生活期リハビリテーションの実施
・日常生活動作（ADL）の評価・訓練
・在宅復帰に向けた環境調整・生活支援
・福祉用具の選定・提案
・利用者様一人ひとりに合わせたリハビリ計画の立案・実施
※これまでの豊富な知見を活かし、チームの業務改善や後進への教育、多職種連携のリードなどにも関わっていただけます。
≪魅力ポイント≫
✿ 日曜・年末年始休み＆希望休取得しやすい
✿ 年間休日123日・実働7時間15分
✿ 福祉用具選定・在宅復帰支援にも携われる
✿ ベテランスタッフ多数で相談しやすい
✿ 電子カルテ導入で情報共有もスムーズ
アピールポイント:
【キャリアの集大成へ×臨床と組織づくりの両立】
これまでの経験を地域へ還元し、教育や業務改善に主体的にコミット。
多職種と強力に連携しながら、生涯現役で腰を据えて活躍できる温かい職場です。
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これまでの実績を組織に還元する、確かな教育・改善環境
✅ 豊富なノウハウを活かした、人材育成と業務の仕組み化
当施設では、これまでのキャリアで培われた知識や
技術、指導力を存分に発揮できるフィールドをご用意。
若手スタッフへの実践的なアドバイスや、
チームの業務効率化に向けた提案など、
組織のボトムアップに深く貢献できるやりがいがあります。
✅ 病院と在宅をシームレスに繋ぐグループ体制
グループ内には、急性期病院から回復期、
そして老健や訪問といった生活期までが揃っています。
他施設からの出向や転職メンバーも多く、
互いの知見をリスペクトし合う文化が定着。
知識の共有や勉強会も盛んで、
ベテラン同士で高め合える刺激に満ちた職場です。
他職種と織りなす連携の強さと、長期就業を可能にする安心の環境
✅ 職種の壁を取り払った、スムーズなチームケア
医師、看護師、介護職、ケアマネジャーなど、
様々な職種が対等に意見を交わせる落ち着いた空気感があります。
グループ全体の電子カルテが統一されているため、
情報のやり取りが非常にスムーズ。
多職種連携のハブとして、最適な在宅復帰支援を推進できます。
✅ 長く健やかに活躍し続けられる、手厚い福利厚生
年間休日123日（日曜固定＋年末年始）、
実働時間は体に優しい7時間15分。
さらに、医療費補助などの法人ならではの手厚い優遇制度や、
ライフステージの変化にも柔軟に対応するサポートが充実。
体力的な負担を抑えながら、安心して永く働き続けられる環境を整えています。
＼先輩スタッフの声／ 当施設のここが魅力！
実際に働くスタッフに、職場のリアルな魅力を聞きました！
⭐ 「経験が浅くても、一緒に考えながら成長できる環境」
経験豊富なPT・OTが在籍しており、評価やアプローチを気軽に相談できます。
答えを教えるだけでなく、一緒に考えながら学べる風土があり、生活期未経験の方も安心して成長できます。
⭐ 「医療と生活支援の両方を学び、視野を広げられる」
急性期・回復期での治療経過を踏まえながら、生活に戻るためのリハビリを実践できます。
利用者様一人ひとりの生活目標に寄り添い、セラピストとして幅広い経験を積める環境です。
⭐ 「利用者様の『その後の生活』まで支えられるやりがい」
生活機能の回復だけでなく、自宅での暮らしやご家族への支援まで関われます。
利用者様の生活の変化を一緒に喜びながら、人生そのものに寄り添うリハビリを実践できることが大きな魅力です。
求める人材:
・。＊――――――――――――――＊。・
急性期〜回復期〜生活期まで、
幅広い領域を経験できる法人体制！
現場での臨床を心から大切にしながら、
後輩の育成やチーム全体の底上げに
力を貸してくださる前向きな気持ちを重視します。
・。＊――――――――――――――＊。・
【必須条件】
◎作業療法士の資格をお持ちの方
※ブランクがある方も歓迎いたします！
下記に当てはまる方必見！
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□ 現場の第一線に立ちながら、これまでの知見を後進の指導に役立てたい
□ 業務の効率化やフロー改善など、組織の仕組みづくりに関わりたい
□ ベテラン層が多数在籍し、お互いの専門性を認め合える環境で働きたい
□ 年休123日や医療費補助制度など、長期にわたって安心できる福利厚生を重視したい
■ 40代・50代活躍中
■ 主婦（夫）さん・子育て世代も活躍中
■ 明るくコミュニケーションが取れる方
■ チームケアを大切にできる方
■ ライフステージに合わせて長く働き続けたい方
★こんな方におすすめ・歓迎★
・これまでのスキルを活かし、生活期（老健や訪問）で利用者様の生活をじっくり支えたい方
・プレイヤーとしての臨床と、若手の指導育成や業務改善をバランスよく両立させたい方
・年間休日123日や医療費補助といった好待遇を活かし、プライベートも大切にしながら息長く活躍したい方
＼下記の経験がフルに活かせます／
・老健や病院におけるリハビリテーション実務経験（ベテランの方大歓迎！）
・若手スタッフへの研修指導やアドバイス、教育カリキュラム作成などの経験
・業務フローの改善提案や、チームのマネジメントに関わった経験
・電子カルテを活用した多職種連携、および効率的な情報管理の経験
勤務時間・曜日:
8:45～17:00の7時間15分（休憩60分）
休暇・休日:
5勤2休、週休2日制（休みは土日祝の数）
希望休の受付あり
年間休日123日
年末年始休日：５日
有給休：入職月の翌月に付与
※入職月の出勤が8割以上だった場合。
付与日数は当法人規定による
リフレッシュ休暇：３日
慶弔休暇
産前・産後休暇
介護休暇
勤務地:
社会医療法人財団仁医会 大森平和の里
東京都大田区大森本町1-7-6
アクセス:
大森海岸駅から徒歩約５分
給与:
月給 284,000円～325,000円
★昇給あり
★賞与あり
【内訳】
基本給：229,000円～270,000円
資格手当：35,000円
処遇改善金手当：20,000円
＜通勤手当＞
通勤手当は月50,000円を限度とする。
※但し、通勤距離2km以内の場合は対象外とする
＜給与例＞
年収：4,095,000円～4,740,000円
※賞与（基本給×３ヶ月・2025年度実績）を含む
待遇・福利厚生:
■退職金制度あり（勤続年数3年以上）
■永年勤続表彰：長期就業に対する表彰制度あり
■制服： ユニフォーム貸与
■職員食堂： 1回495円
（利用者様と同様の美味しい食事が楽しめます）
■医療費補助：牧田総合病院・大森牧田クリニック受診時に補助あり
■感染症対策：インフルエンザワクチン無料接種
■受動喫煙対策： 屋内禁煙
■教育研修：法人内全体研修、各種研修有
■研修補助：年2回まで補助あり（規定あり）
■福利厚生サービス：日本病院会倶楽部
その他:
＼ 面接1回のみ！職場見学も歓迎 ／
STEP 1：応募・書類選考
履歴書・職務経歴書・資格証写しをご提出ください。
※見学のみのご相談もOK！
STEP 2：面接（1回）
リラックスしてお話ししましょう！
STEP 3：内定・採用
入社日はご相談に応じます。
雇用形態: 正社員
給与: 284,000円 - 325,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 152時間
