代々受け継がれる職人の技術や地元京都で蓄積された知識・経験を
元に、注文住宅・店舗・ビルやマンションの土地探しから設計・施
工、アフターメンテナンスを手がけています。経営理念「社員の生
きがいある人生の実現」から、思いやりのある人間性重視の関係を
大切にしています。住まいづくりの志を同じくする設計士と工事監
督、職人が綿密に連絡を取って工事にのぞむことにより、高度なプ
ランを万全の施工管理をもって遂行しています。なかでも外注では
なく正社員の大工及び現場技術者が責任もって工事をおこなってい
ることは当社の強みです。
箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
人見建設本社ビル
代表的な支店・営業所・工場等２
静市自社工場
代表的な支店・営業所・工場等３
銘木展示場
主要取引先１
一般顧客
主要取引先２
設計事務所
主要取引先３
公共工事（京都市）
１）健康・医療・育児・介護
定期健康診断（パートも含め全従業員対象）・再検査費用の半額補
助・パパ育休・育児休業・産前産後休業の取得実績有
２）通勤・勤務
通勤交通費支給・ガソリン代支給・時差出勤可・短時間勤務可
３）休暇
１時間単位の時間単位有給・６日間連続でのリフレッシュ休暇・各
種有給の特別休暇
４）災害補償（労災保険の上乗せ）
業務災害補償保険・総合福祉団体定期保険・養老保険
５）自己啓発
資格取得支援として入校料・受講料・受験料等の半額補助、建築士
や宅建士等の定期講習費用の全額補助
６）その他
奨学金返済支援制度有・おやつ代補助（休憩時間の飲み物や１５時
のお菓子等）・社内レクリエーション・財形貯蓄制度など
研修制度の内容
・建築技能者（大工志望）の方は
全京都建築高等職業訓練校にて２年間の研修（週に一
日訓練校への登校日）があります。（勤務扱いです）
現場での仕事だけでなく、訓練校でも学ぶことでより
専門的な技能を身につけていただく制度です。
上記記載事項以外に様々な法定外福利厚生があります
。
詳しくは弊社までお問合せください。
