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当求人よりご応募いただいた方は、
入社お祝い金10万円を支給します◎
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【この求人のポイント】
■令和5年9月にオープン！きれいで清潔感のある施設です◎
■キャリアアップを目指して、資格取得をサポートします！
■賞与年2回支給あり！
■完全週休2日制で、残業は緊急時以外ありません！
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【業務内容】
21床の住宅型有料老人ホーム（平屋）にて、介護業務全般をお任せします。
また基準よりも2名～3名多くスタッフを配置することで、ゆとりのある現場環境を実践しています。
《主な業務内容》
■ 日常生活支援
■ 健康管理の補助
■レクリエーション・行事対応
■ 環境整備・生活支援
■ 記録・申し送り
■ その他
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【キャリアアップについて】
当社では、キャリアアップに年齢や過去の経験は必要ありません。
現在の管理者は全員「一般社員」からキャリアアップした人材です。
実際のキャリアアップ例もご紹介します。
《キャリアアップ例》
入社時：40代(無資格)
パート入社
↓
正社員登用
↓
サ責＆管理者へ
前職での経験がなくても、
ゆとりある業務環境だからこそ、
じっくり自身のキャリアアップを目指した働き方を
叶えることができる環境です。
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【このような方におすすめ】
◆キャリアップ、スキルアップを獲得したい
◆介護福祉の仕事で役職・収入を上げたい
◆「利用者第一」の介護を実践したい
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少しでもご興味を持っていただけましたら、ぜひご応募ください。
お待ちしております。
介護実務経験が半年以上があり、
下記いずれかの資格を所有している方が対象です。
・介護職員初任者研修
・介護職員実務者研修
・介護福祉士
【上記以外の応募資格】
・普通自動車運転免許
平均所定労働時間：160時間/月
シフト制
（1）7:00～16:00
（2）9:00～18:00
（3）12:00～21:00
（4）16:00～翌9:00
※休憩60分
※月の平均残業時間は10時間以下です
※夜勤なし相談可能
就労期間：就労期間の定めなし（更新上限なし）
【休日】
・シフト制
・完全週休2日制
【休暇】
・誕生日休暇
・年次有給休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇
勤務先名: 住宅型有料老人ホーム 咲くさく
マイカー・バイク通勤可能です（無料駐車場あり）
月給 235,000円 ～ 300,000円
※月給はこれまでの経験・能力に応じ決定します。
※残業が発生した場合は該当時間分全額支給します。
※夜勤が発生した場合は夜勤手当(5,000円/回)を支給します。
【昇給・賞与】
昇給：あり（月2,500円～20,000円）
賞与：年2回支給（昨年度実績：150,000円～350,000円）
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当求人よりご応募いただいた方は、
入社お祝い金10万円を支給します◎
※支給条件に関する社内規定あり
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・制服貸与
・誕生日休暇制度あり
・提携宿泊施設の利用可能
・マイカー・バイク通勤可能（無料駐車場あり）
・社内表彰制度あり
・再雇用制度あり
・退職金制度あり（勤続1年以上）
屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
本ページ記載の「応募する！」ボタンよりご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程はご相談に応じます。
※ご提出いただいた応募書類は返却いたしかねますのであらかじめご了承ください。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施：1回
↓
[4] 採用決定のご連絡
愛知県あま市七宝町桂北海道43：株式会社ケア・フロンティア
採用担当：井出雅人
応募受付先電話番号：052-443-3213
利用者様の「5分だけ外に出たい」を、絶対に否定しない場所。
それを叶えるのが我々が考える『利用者第一』の方針です。
私たち「株式会社ケア・フロンティア」は
愛知県あま市に拠点を置き、住宅型有料老人ホームやデイサービスなど、
介護・福祉事業で地域社会に貢献している会社です。
そんな私たちスタッフ全員が、
常に持っている考え方の中心が『利用者第一』の考え方です。
介護・福祉業界では、よく用いられる言葉だと思います。
しかし、その言葉を、私たちは綺麗事で終わらせません 。
私たちが考える『利用者第一』は利用者様一人ひとりの人生に寄り添い、
家族には言えない「小さなわがまま」を本音で話せる関係性を築くこと 。
たとえば「5分だけお散歩したい」という希望に対し、
スタッフが主観で「忙しいからダメ」と決めつけることはありません 。
あくまでここを「住宅」として、その方らしい時間を過ごしていただくために、
私たちはプロとして「どうしたら実現できるか」をスタッフ全員で考えます。
そんな風土・環境が当たり前にあるのが「株式会社ケア・フロンティア」です。
ご興味がある方は、見学からでもOKです♪
お気軽に「応募する！」ボタンからご応募ください◎
「介護の仕事とは縁がないと思っていた私」が、施設長に。
キャリアアップはもちろん、本当に求めてる働き方を教えてください！
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『今では天職だと思っています』
「母の介護を見ていたから、自分には絶対無理だと思って、お誘いを断り続けていたんです」
しかし、施設見学で目にしたのは、想像とは正反対の“高齢者が心から楽しそうな姿”でした。
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元々、接客・サービス業に従事し、介護業界未経験から入社した、
住宅型有料老人ホーム咲くさく 施設長を務めるIさん。
週1回のパート勤務からケア・フロンティアでのキャリアをスタートし、
介護系資格取得を経て、入社5年で施設長にキャリアアップしたママさんワーカーの言葉です。
株式会社ケア・フロンティアでは、
未経験からのキャリアアップも、プライベートと両立する働き方も、
「スタッフの幸せ」に焦点を当てた働き方を選択することが可能です。
『何故なら、“スタッフの幸せ”が良いケアの絶対条件』だからです。
例を挙げると、「ママさんワーカー」が当たり前に活躍中している環境です。
施設長自身も子育てをしながらキャリアアップしてきました 。
子供の行事や急な体調不良の際、周囲が「お互い様」とフォローし合い、
休みを気兼ねなく取れる文化が根付いています 。
実際に複数のママさんスタッフが在籍しており、家庭と仕事を無理なく両立しています 。
●今の職場のケアに、疑問や限界を感じている方
●介護の技術以上に「人としての想い」を届けたい方
●特別なスキルはないけれど“人”と話すことが好きな方
など…
ご応募いただく際に、資格や特別なスキルは不問です。
仕事選びで悩みを抱えている方は、お気軽にご相談くださいね。
ご応募お待ちしています♪
お仕事No：介護スタッフ（正社員）
