仕事内容:
自社で管理している賃貸物件の管理業務を、バックオフィスから支えるポジションです。
これまでの不動産管理経験を活かしながら、入居者様・オーナー様対応や契約業務など幅広くご担当いただきます。
*1＊賃貸管理業務全般
・入居・退去に関する事務手続き
・賃貸借契約書の作成、更新手続き
・管理システムへのデータ入力、情報更新
これまでの経験を活かし、スムーズな物件運営を支えます。
*2＊オーナー様・入居者様対応
・電話やメールでのお問い合わせ対応
・契約内容の確認
・各種手続きのご案内
社内外とのコミュニケーションを通じて、安心して利用いただける環境づくりを行います。
*3＊協力会社との連携
・修繕や設備点検の手配
・工事日程の調整
・進捗確認
関係各所と連携しながら、管理物件の品質維持をサポートします。
*4＊業務改善・後輩サポート
経験に応じて、業務フローの改善提案や後輩スタッフへのサポートもお任せします。
アピールポイント:
◆売上169億円企業の安定基盤
成長を続ける総合不動産会社だからこそ、安定した環境で腰を据えて働けます。
自社管理物件が中心のため、業務量も安定しています。
◆実働7.5時間でメリハリ勤務
効率を重視した勤務体制を採用。
仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。
◆経験を活かして裁量ある仕事へ
入居者様対応や契約管理、オーナー様対応など、これまでの経験を活かして幅広い業務を担当できます。
◆完全週休2日制で長く働ける
シフト制の完全週休2日制を採用。
プライベートの時間もしっかり確保できます。
◆平均年齢27歳の活気ある職場
若手社員が多く、部署を超えたコミュニケーションも活発。
相談しやすい風通しの良い環境です。
◆キャリアアップのチャンスも豊富
会社の成長に伴いポジションも拡大中。
経験や実績に応じて、リーダーや管理職へのステップアップも目指せます。
◆チームワークを大切にする職場
営業・工事・営業事務など各部署と連携しながら業務を進めます。
一人で抱え込まず、協力しながら仕事に取り組めます。
◆経験を正当に評価する環境
年齢や社歴ではなく、一人ひとりの成果や取り組みをしっかり評価。
経験を活かしながら、さらに成長できる環境です。
求める人材:
・不動産業界での実務経験（2年以上）
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方は歓迎
勤務時間・曜日:
月々平均勤務時間 150時間
月々平均勤務日数 20日
勤務時間 9:00〜18:00
休憩時間 90分
休暇・休日:
GW休暇 5/1～5/6（6日間）
夏季休暇 8/11～8/16（6日間）
年末年始休暇
有給休暇（2025年消化率81％）
産前・産後休暇、育児休暇（取得実績100%）
※出勤日230日＋社内イベント（10日）
BBQや旅行など楽しみながらリフレッシュできる楽しいイベント日も出勤扱いとなります！
勤務地:
受動喫煙対策：喫煙室あり
アクセス:
本町駅から徒歩6分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥265,000 〜 ￥355,000は1か月当たりの固定残業代￥35,340〜￥47,340（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
主任28万円+歩合
係長31万円+歩合
課長代理34万円+歩合
資格手当（宅建手当（2万円）、一級建築士（５万円）、二級建築士（２万円）、一級施工管理技士（３万円）、管理業務主任者（１.5万円）等）
交通費支給（1ヶ月3万円上限超える場合は相談可能）
時間外勤務手当
社宅手当（3万円～4万円）
子供手当（3,000円/人18歳まで）
物価高手当15,000円
等
待遇・福利厚生:
社宅家賃補助制度（社員・主任/月30,000円支給、係長以上/月40,000円支給）
資格取得奨励金制度
社員旅行（2024年台湾、2025年タイ）
社内イベント毎月全額会社負担（BBQ、マリンスポーツ、温泉旅行等）
プロ野球、Jリーグ無料観戦
定期健康診断（グレードアップ可能）
各種社会保険完備
外部研修（社内研修や外部講師を招いての研修等）
年間・月次表彰制度
結婚祝金
出産祝金
グループ会社 美容院の社割あり
社食あり（鯖の味噌煮やパスタなど1食100円～）※冷蔵庫を設置
時短勤務制度
社内部活動（ゴルフ、野球、サッカー、グルメ、筋トレ等）
宅建学習アプリ導入
その他:
キャリアマップ
＊1年目｜基礎業務の習得
・入退去手続きのサポート
・契約書類の作成補助
・物件データ入力、更新
・オーナー様・入居者様対応の補助
まずは賃貸管理の流れを理解することが目標です。
＊2年目｜賃貸事務の主担当へ
・入退去業務の一連を担当
・契約書作成、更新手続き
・オーナー様との基本対応
賃貸管理の中心業務を任されるようになります。
＊3年目｜業務改善・後輩指導
・賃貸管理フローの改善提案
・トラブル対応サポート
・後輩への業務指導
単なる事務から、
部門を支える存在へ。
＊4年目｜賃貸事業部の中核メンバー
・管理物件全体の状況把握
・オーナー様対応の窓口
・業務効率化の推進
責任あるポジションへ成長。
＊5年目｜管理部門・事業部リーダー候補
・部門横断の調整業務
・業務設計、マニュアル整備
・若手育成
賃貸事業部を支える中核メンバーへ。
雇用形態: 正社員
給与: 265,000円 - 355,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間
職歴:
