けいはん医療生活協同組合 小規模多機能ホームさつき：介護福祉士/日勤パート
パートさんにも精励手当＆賞与あります◇週1日～勤務時間応相談♪【守口市、西三荘駅、小規模多機能型居宅介護、介護福祉士、日勤パート】
職種
介護福祉士
所在地
〒570-0032 大阪府守口市菊水通3-2-5
給与
時給1207円～1234円
※上記時給は、処遇改善手当60円～87円を含む。
※経験・能力・勤務時間数により異なる
※処遇改善手当は、勤務時間数に応じて月単位で支給する9400円～1万3600円を時給換算にした金額です。
※処遇改善手当について：勤務時間で割った端数は月毎に別途支給します。
※別途、精励手当あり（勤務時間数による）
パートさんにも精励手当＆賞与あります◇週1日～勤務時間応相談♪【守口市、西三荘駅、小規模多機能型居宅介護、介護福祉士、日勤パート】
勤務は週1日からご相談いただけますので、ご家庭やプライベートと両立しやすい◇精励手当や日祝手当あります☆短時間勤務も相談できます★
職種
介護福祉士
仕事内容・PR
▼△▼ 日勤パート・介護福祉士募集 ▼△▼
♪小規模多機能ホームとは？
利用者様がご自宅で可能な限り暮らし続けられるような生活の支援を目的として、「通い」「訪問」「宿泊」のサービスを組み合わせて提供します。
例えば「週2回月曜・金曜だけ泊まりを利用したい」「今日だけ通いからそのまま宿泊まで」など、馴染みの関係が築かれているスタッフのもと、利用者様のニーズに合わせて必要なサービスを必要な時に提供できることが強みです。
また、一つの事業所で複数のサービス提供が可能なため、働く職員にとっては多くの経験を積みキャリアアップを目指すことができます。
1日あたりの利用者数も少人数になるため、一人一人の利用者様に向き合って介護が行えます。
♪業務内容
小規模多機能型居宅介護施設における介護福祉士としての業務全般です。
登録している25名の利用者様に対して、「通い」「訪問」「宿泊」のサービスを組み合わせて提供します。
日中は施設内では5～6名の利用者様に対して約3名の職員で対応し、送迎や訪問等で施設外を中心に対応する職員が1～2名です。
希望サービスにあわせた時間帯で利用者様の出入りがあるため、送迎業務が頻回に発生します。
※送迎車は軽自動車（タント）が中心で、一部普通乗用車（シエンタ）もあります。運転免許をお持ちの方にのみ、お任せします。
「訪問」では、ほとんどが生活援助（お弁当の配達、掃除、ゴミ出し等）や服薬確認等の軽めの業務です。
軽自動車やバイク、電動自転車で利用者様のご自宅に訪問し必要なサービスを提供します。
ご希望や得意業務に合わせて、スタッフの勤務体制を調整しています。
以下のような方はぜひご相談ください◎
★施設内を中心に働きたい方
★送迎・訪問を中心に働きたい方（1日200円の送迎手当あり◎）
★土日祝を中心に働きたい方（日曜・祝日は1日1000円～2000円の手当あり◎）
★午前だけ、夕方だけ等スキマ時間を有効活用したい方（1日3時間～OK）
♪1日の流れ※例
7:00 利用者様のお迎え
7:30 訪問
8:00 利用者様のお迎え
9:30 訪問
13:00 利用者様の送り
15:20 終了
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態
日勤パート
契約期間
雇用期間の定めあり
60歳未満は年度ごと、60歳以上は誕生日月ごとの更新
契約更新あり
勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する
時給1207円～1234円
※上記時給は、処遇改善手当60円～87円を含む。
※経験・能力・勤務時間数により異なる
※処遇改善手当は、勤務時間数に応じて月単位で支給する9400円～1万3600円を時給換算にした金額です。
※処遇改善手当について：勤務時間で割った端数は月毎に別途支給します。
※別途、精励手当あり（勤務時間数による）
7:00～15:20、8:30～16:50、10:00～18:20、12:00～20:20
※休憩はいずれも60分
※1日3時間～、週1日～応相談
昇給あり
賞与年2回
社会保険（勤務条件による）
精励手当（勤務時間数による）
日祝手当（日祝に出勤した場合、6時間以上2000円/日、3時間以上1000円/日）
送迎手当（200円/日）
通勤手当（規定支給、上限3万円/月）
車通勤応相談
ユニフォーム貸与
入職祝い金あり
※上記いずれも規定による
試用期間3ヶ月（期間内同条件）
シフト制
有給休暇（法定通り）
介護福祉士
屋内禁煙
大阪府寝屋川市、門真市、守口市を中心に、医療・介護・福祉サービスを提供する生活協同組合です。
組合員の出資と参加によって運営され、3つの診療所と23の介護事業所や施設と連携し、医療と介護の両面から地域住民の健康をサポートしています。
当組合では人間関係が原因での離職は少なく、一度退職した方の復職（出戻り）も珍しくありません。
生協組合の理念としている『助け合いの精神』が根付いており、利用者様だけでなく働く仲間に対しても優しい職員が多いです。
また、職員の約8割は女性で、自身も子育て中の管理者も多いので、働くママさんパパさんに対しての理解があります。（男性育休取得実績あり！）。
短時間勤務の相談や急なお休みがあっても、当たり前のこととして受け取ってくれるような雰囲気があります。
子育て以外にも、親の介護などそれぞれの事情にあわせて柔軟な働き方が可能です。
【プロフィール】
23歳のときに介護に興味を持ちヘルパー2級を取得。有料、訪問、デイ、特養と様々な施設で経験を積み、2022年に当法人のグループホームに入職。
半年後管理者として小規模多機能ホームはすねに異動、2025年9月より当施設管理者に着任。
『いろいろな業種を経験したからこそ、小規模多機能施設は常に利用者様目線のサービスを提供できる魅力的な業態だと感じます。限られた25名の方々のことだけを考え大切に想い、自宅での生活を守りながら、必要なケアを提供できます。大規模施設のようなレクリエーション等はできないかもしれませんが、お互いに心地よい距離感で日常の一部として関われることも利用者様にとって安心につながっていると思います。
また利用者様へ良いサービスを提供するためにも、職員に気持ちよく働いてもらうことも大事だと思っています。良好な人間関係を維持するために、職員の声に耳を傾けお互いの方向性や考えを共有することを心がけています。』
【オススメポイント】
●当法人で在職経験が長い経験豊富な職員がたくさんいます。定着率の良さを物語っていますし、若い人や経験の浅い方が育ちやすい環境にあります。さらに当施設には、別の事業所で主任経験のある職員が私の他に3名、そして看護師も2名在籍しているので、安心して働いていただけます。
●事業所のことを真剣に一緒に考えてくれる方が多い法人です。組合という法人形態は日頃はそんなに意識はしませんが、やはり助け合いの精神や物事に一丸となって取り組む風土は強みだと思います。
◎入職のきっかけはなんですか？
・法人の理念に共感したからです。
・基本給が良かったからです。
・前職が高級有料老人ホームに勤務していたため、地域に根ざした介護がしたいと思ったから。
・けいはん医療生協が開いていたヘルパー教室に参加したことがきっかけです。
・取得した資格を活かしたいと思いました。
・家から近く、通いやすいと思いました。
◎印象に残っているエピソードはありますか？
・数々の困難事例を、担当ケアマネや事業所スタッフ、また建物内連携で乗り越えてきました。
・上司は厳しくも温かい指導をしてくれます。利用者様に何かが起これば一番しんどいのは利用者様だからそれを理解して欲しい、と利用者様目線で働くことの大切さを教えてもらいました。
◎職場のおすすめポイント
・スタッフ同士の仲が良く、コミュニケーションも取りやすいので自然と笑顔で働けます。
・利用者様のお話も聞きながら楽しく過ごせます。
・休み希望など、シフトの融通が利きやすいので安心して働けます。
・子どもの急病等による急な休み、家庭事情での休みにも理解がある職場です。
・地域の方と行う取り組みが多く、連携も取れています。
・福利厚生も整っており、働きやすい環境です。
・認知症実践者や実践リーダー研修の受講もできます。
072-882-5095
採用担当：山田、松田
お電話が繋がらない場合は各求人よりエントリーの上、お問い合わせください。
施設名
けいはん医療生活協同組合 小規模多機能ホームさつき
所在地
〒570-0032 大阪府守口市菊水通3-2-5
京阪本線「西三荘駅」より徒歩15分程度
https://www.keihan-healthcoop.net/
