【必須資格・経験】
【求める学歴】
不問
【求める経験】
【MUST】
・電気、機械、建築いずれかの実務経験5年以上
・若手エンジニアへの指導経験
・研修講師経験
・教材作成経験
・普通自動車運転免許
【WANT】
・部下、若手人材へのメンタリング経験
・部下、若手人材へのマネジメント経験
・1級もしくは2級施工管理技士資格
【求める英語レベル】
なし
____________________
教育・技術指導【本社/人材開発】
【仕事内容】
総合建設会社の中で、人材開発を担当して頂きます
【業務内容】
・若手エンジニアへの技術指導、研修
・中途採用者への社内ルール教育
・研修プログラムの設計
・研修教材、マニュアル作成
・若手エンジニアへのメンタリング
・その他付随する業務
※研修実施の為、各支店・営業所への出張あり
※変更範囲：会社の定めるすべて業務
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
500万円～800万円月給274,252円?502,135円 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。
【待遇・福利厚生】
■退職金制度、生涯雇用制度、資格取得支援制度
■制服・作業服貸与
■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■労働組合あり
■文化サークル活動、イベント開催費補助金
■ハラスメント相談窓口あり
■ストレスチェック
■社宅（社内規定あり）
■各種企業優待あり
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【勤務地】
三重県
＜勤務地（雇入れ直後）＞
本社：三重県鈴鹿市高岡町654-1
名古屋支店：愛知県名古屋市西区浅間2丁目5番11号2階
東京営業所：東京都中央区日本橋室町4-2-13 オバザワビル2階、3階
西日本支店：大阪府大阪市北区天神橋3丁目3-3南森町イシカワビル 6階 604号
転勤:あり
＜勤務地(変更の範囲)＞
※東京営業所は2026年夏頃、芝浦方面へ移転予定をしています
【勤務時間】
8：30～17：30（休憩60分）
【休日休暇】
【年間休日122日】
■完全週休2日制
■土日祝日
■有給休暇（入社6か月後10日間付与、最大20日間）
■慶弔休暇
■育児・介護休暇制度（取得実績あり）
____________________
【事業内容・会社の特長】
電気工事の高圧から通信工事等を基盤として、弱電を含む各電気設備、給排水や空調などの機械設備工事、太陽光発電用地における造成等の土木工事が主力事業。
及び保安管理や点検・診断や施工後のメンテナンス、不動産事業、エネルギー事業。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
