仕事内容:
＼飲食業界でも、しっかり休める働き方！／
✅ 未経験でも月給29.2万円スタート！
✅ 月10日休み＆年間休日120日以上！
✅ 年間休日最大143日の働き方も選択可能
✅ 希望休・連休取得OK！有給取得率72％
✅ 4年連続ベース給与UP！
✅ 未経験でも安心の教育カリキュラム完備
「飲食は好きだけど、休みが少ないのは不安…」
そんな方にこそ知ってほしい仕事です。
『鶴橋粉舗てこや』では、
社員一人ひとりが長く安心して働けるよう、
働き方改革を積極的に推進しています！
月10日休み・年間休日120日以上はもちろん、
希望休・連休も取得しやすく、
ライフスタイルに合わせた
働き方を実現できます。
今後も、
・ノー残業デーの導入
・労働時間の短縮
・有給取得率のさらなる向上
など、社員がもっと働きやすくなる
環境づくりを進めています。
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【仕事内容】
「日本一おいしいたこ焼」を目指す
『鶴橋粉舗てこや』の店舗スタッフとして、
調理・接客を中心に店舗運営全般をお任せします。
【主な業務内容】
■調理・接客
たこ焼き・お好み焼きの調理
最高の笑顔での接客します！
■店舗運営のサポート
売上管理の補助、食材の発注や在庫管理
■クルーの育成
アルバイト・パートスタッフの教育
【未経験でも安心の教育体制！】
包丁が苦手でも問題ありません。
調理方法はマニュアル化されており、
先輩やマネージャーがマンツーマンでサポート。
クイズ形式の研修もあるため、
飲食未経験でも楽しく覚えられます◎
【1日の流れ（例）】
▼10:30 出勤・開店準備
▼11:00 開店・販売・接客・調理対応
▼15:00 アイドルタイム（休憩・シフト調整など）
▼17:00 ディナータイム対応
▼21:00 閉店準備
▼22:00 閉店作業（日報連絡、売上締め、発注等）
▼22:30 退勤（残業はほぼありません！）
～当社について～
『鶴橋粉舗てこや』は、
「日本一おいしいたこ焼」を目指し、
関西を中心に85店舗を展開する
テイクアウト専門店です。
2030年には200店舗体制を
目指して出店を加速中！
新しいお店が増える分、
店長やマネージャーなどのポストも増えており、
若いうちからキャリアアップを目指せる環境です。
アピールポイント:
✅若いうちから店長を目指せる！
一般的な飲食店では、
店長になるまで
何年もかかることがあります。
しかし、てこやでは違います！
評価基準が明確だから、
年齢や入社年数ではなく、
成果や成長をしっかり評価。
頑張る人にはどんどん仕事を任せるため、
平均2〜3ヶ月で店長へ昇格しています。
店長の先には、
・エリアマネージャー
・本部スタッフ
・幹部候補
などさらに上のキャリアも目指せます！
✅ 頑張りを「見える化」して正当評価
売上だけでなく、人材育成や姿勢も総合評価。
年齢や社歴に関係なく、努力が給与に直結します！
✅幅広いスキルが身につく！
調理だけでなく、接客・売上管理・シフト作成など
店舗運営全般を経験できます。
オールラウンダーとして成長できるため、
自然とマルチタスク能力や
店舗運営スキルが身につきます！
✅頑張りを正当に評価！
売上だけではなく、人材育成や
仕事への姿勢まで総合的に評価。
努力が昇給・昇格につながる
明確な評価制度があります。
求める人材:
／
学歴不問、未経験・ブランクOK！
第二新卒も歓迎です！
＼
【こんな方にピッタリです】
◆ 飲食の仕事に興味がある方
◆ 人と接することが好きな方
◆ 美味しいものを作ることが好きな方
◆ 未経験から新しいことに挑戦したい方
◆ 無理なく長く働ける会社を探している方
◆ 希望休や連休が取りやすい職場で働きたい方
◆ チームワークを大切にできる方
◆ ワークライフバランスも大切にしたい方
◆ 安定した会社で腰を据えて働きたい方
勤務時間・曜日:
シフト制（1カ月単位の変形労働時間制）
※1ヶ月あたりの平均所定労働時間：163時間
※「特例措置対象事業場」の制度を適用。
テイクアウト専門店だから閉店作業もスムーズ♪
フロア清掃や複雑な仕込みが少なく、
閉店後は30分以内に退勤できます！
休暇・休日:
◆月10日休み（シフト制）
「飲食業界でも、しっかり休める。」
そんな働き方を実現しています！
◆年間休日120日以上
◆年間休日最大143日（働き方による）
◆希望休取得OK
◆連休取得OK
◆有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）
◆慶弔休暇
◆産前・産後・育児休暇
◆介護休暇
＼プライベートも大切にできます！／
旅行や推し活、家族との時間など、
予定に合わせて希望休の相談もOK！
スタッフ同士で協力しながら
シフトを調整しているため、
無理なく長く働ける環境です。
勤務地:
てこや 桜川駅前店
給与:
固定残業代あり：月給￥292,000以上は1か月当たりの固定残業代￥72,400（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
＼選べる休日＆給与／
(1)公休8日・月給33万円～
(固定残業代84,600円/45時間分)
※研修期間中（1ヶ月）：月給30万円
(固定残業代77,000円/45時間分)
(2)公休10日・月給29.2万円～
(固定残業代72,400円/40時間分)
※研修期間中（1ヶ月）：月給26.9万円
(固定残業代67,000円/40時間分)
※上記ともに固定残業の超過分は全額支給。
＋各種手当あり
／
その他、公休日12日、残業無しなど
柔軟な働き方もご用意しておりますので、
ぜひ面接時にご相談ください。
＼
◆年収例（※家族手当・住宅手当・賞与を含む）
・6,120,000円（マネージャー 入社9年目）
・5,580,000円（グランドマスター店長 入社8年目）
・4,781,900円（グランド店長 入社4年目）
・4,648,700円（ミドル店長 入社3年目）
・4,503,900円（レギュラー店長 入社2年目）
待遇・福利厚生:
◆昇給随時（ランクに応じて）
◆昇給あり（キャリアアッププログラムによる制度）
◆賞与年2回（8月・12月）※規定あり
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆家族手当※フレッシュ店長昇格後より支給
（配偶者・子ども1人につき3,000円支給、人数制限なし）
◆住宅手当（世帯主の場合、月3,000円支給）
※フレッシュ店長昇格後より支給
◆お祝い金制度あり（出産・結婚 ※規定あり）
◆健康診断費用全額負担
◆健康＆生活習慣病サポートサービス
◆従業員紹介制度
◆独立支援制度
◆まかない付き（食べ放題）
◆制服貸与
◆髪色自由
その他:
最後までお読みいただきありがとうございます。
少しでも気になった方は以下の方法で
お気軽にご応募ください。
・簡単WEB応募
【採用の流れ】
応募→書類選考→面接→内定！
※面接日時、入社日はご希望を考慮します。
みなさまからのご応募お待ちしております。
雇用形態: 正社員
給与: 292,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
