所在地
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場３－１３－１ ノークビル
最寄り駅１
高田馬場駅
事業内容
建築用金属内外装製品の開発・設計・製作・取付企画提案商品開発
販売、一般建築工事、リフォーム工事、設計、施工その他付帯工事
一式
会社の特長
金属の建材メーカとして設計から施工までを他社との差別化を図り
独自の仕上法で施工。スーパーゼネコン、大手設計事務所を取引先
とし堅実な物件、高級感溢れる物件を多岐にわたり施工実績有り
ホームページ
http://www.arc-front.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
オンライン自主応募可
＊業務内容：原価集計、請求書発行、経理、総務、労務、営業事務といった業
務をご担当いただきます（全てではなくいくつかをご担当いただきます）。
＊入社後の体制：まず研修を受けていただき、ひととおり学んでいただいた後
にできるところから業務に取り組んでいただきます。わからないことも先輩社
員が丁寧に教えてくれるため、ご安心ください。
＊組織構成：２０代～６０代まで幅広い年齢層が所属しており、４人のメンバ
ーで業務分担をしています。
＊【変更範囲：営業・技術・事務において人事異動として可能性有】
就業場所
事業所所在地と同じ
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場３－１３－１ ノークビル
最寄り駅
高田馬場駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
・屋外の喫煙場所は設けておりません
固定残業代に関する特記事項
固定残業手当は、時間外の有無に関わらず４０時間を支給。４０時間を超える場合は別途
支給。
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
急な取引先の要請による納期の極端な短縮対応により、１ヶ月８０
時間にて６回、年間６６０時間まで延長可能。
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始休暇、夏季休暇など会社が設定する休日
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場３－１３－１ ノークビル
最寄り駅
高田馬場駅
課係名、役職名
管理部（人事担当）
担当者（カタカナ）
スガワラ
担当者
菅原
ＦＡＸ
03-3362-6363
Ｅメール
＊応募書類をメール又は郵送にてお送り下さい。会社説明会は随時
受付けておりますので、当社ＨＰ等から申し込み下さい。
【当社の雰囲気】部署ごとの社員は少数にて、仕事中はそれぞれが
業務に集中して取り組んでおります。残業については０の社員も
おります。服装も極端に華美・ラフなものでない限り自由です。
【明確な評価制度】自己申告と評価者との確認により目標設定し、
評価についても自己申告及び評価者による評価という流れにより
評価結果を給与・賞与に反映します。
【ご家族も利用できる福利厚生事業制度】レジャーやグルメなど、
あらゆるシーンで使える得点割引が利用可能なサービスを導入。
＊創業以来「鉄の美を極める」をモットーに実績を積み重ねて参り
ました。
＊建築業界の金属建具製作会社として独自の地位を持つ当社は、新
仕上の特許も取得しており、更なる販路の拡大を図って、新分野
にも積極的にチャレンジ中です。（※当社ホームページをご覧く
ださい）。建築やインテリアに興味がある方を歓迎いたします。
＊昇給・賞与は業績や勤務成績等によります。（初年度は賞与支給
がない場合もございます）
＊試用期間３ヶ月（同条件）＊既卒・中退者応募可（３年以内・同
条件）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
10.0年
従業員の平均年齢（参考値）
46.7歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
座学研修（概ね３ヶ月程度）含めＯＪＴによる研修を実施
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
当社にて指定する資格を取得した場合に奨励金等を支給する資格取
得支援制度
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
