※応募書類は選考後返却せず人事に関する公文書として当所にて規
定する期間保存・保管の後、機密文書として破棄します。
※車通勤の場合の通勤手当については、県規定により距離数により
上限額があります。
※知多保健所で面接後、内定者を県本庁で審査の上、採用関係書類
を提出していただき、採用されます。
雇用開始日は採用に係る手続きの進捗により遅れることがありま
す。
採用手続きには、県様式の履歴書、最終学歴の卒業証明書（卒業
証書は不可）、採用以前に勤務した会社の勤務証明書、資格免許証
等が必要となります。
※有給休暇は入社時に付与（県の規定による）
※雇用期間について
所内の状況によっては、更新上限１回／通算１年まで延長すること
があります。
