\ \ 代表とのカジュアル面談実施中 / /
お気軽に面談からご参加いただけますと嬉しいです。
是非、あなたの今後やりたいことをお伺いさせてください！
弊社からご提供できるものを面談時にお伝えさせていただきます。
株式会社サンビアは、2024年11月に設立されたばかりの創業2期目のITスタートアップです。
人々を「やらなければ」から解放し、「やりたい」へ導く！というビジョンを掲げ、
テクノロジーの力で、人々が本当に大切にしたい時間や、挑戦したいことに向き合える社会の実現を目指しています。
あなたは、日常の業務に忙殺されて、エンジニアとしての自分の未来に、フタをしてしまうことはありませんか？
例えば、以下に当てはまる方に、弊社はベストマッチすると思っています。
・もっと周りに貢献したくてリーダーに興味はあるけれど、上が詰まっていてチャンスが回ってこない
・決まった技術やルールに従うだけで顧客の声も聞けず、自分の意見が反映されたり、介在価値を感じることが少ない
・現場の頑張りが、正当に評価されていないので、豊かになれるかどうか不安を感じる
弊社は、「歯車」として働くのではなく、会社や事業を動かす「エンジン」になりたい方を求めています！
そんな、少し先の未来にワクワクするあなたの力を貸してください。
あなたの「やりたい」を形にしていきます。
＜弊社の魅力＞
【1】「ポジション」はこれから作る！キャリアの可能性は無限大
■ 創業メンバーとして、将来のリーダー候補へ
上が詰まっている組織ではありません。あなた自身がチームを動かす「リーダー」になっていく前提の採用です。意欲があれば、経験が浅くてもチャンスは無限大です。会社と一緒に成長していきましょう。
【2】「働きやすい環境」を自ら提案！会社・文化作りに参加
■ エンジニア目線で「理想の職場」をイチから構築
「どんなツールを使うか」「どんな研修が必要か」。決まったルールに従うのではなく、あなたがエンジニア目線で「これがいい！」と思うものを直接提案できます。
【3】「福岡」での挑戦を全力応援！UIターン支援も充実
■ 福岡から、新しいキャリアをスタート
地元の方はもちろん、県外からの移住も大歓迎です！安心して飛び込めるサポートを用意しています。
■ オンライン選考： 応募から内定まで全てオンラインで完結
■ 移住支援制度（応相談）： 家賃補助や引越しサポートなど、福岡生活をバックアップします
＜ 仕事について/成長への3つのステップ ＞
まずは現場から。そして、あなたの「得意」を活かしたチーム作りへ。
❶ まずはエンジニアとして活躍
物流、金融、公共、エンタメなど多様なプロジェクトに参画します。まずは現場でコードを書き、あなたの技術を存分に発揮してください。
❷ 後輩エンジニアのメンターへ
現場に慣れてきたら、新メンバーの育成やフォローをお任せします。技術を教えたり、相談に乗ったりしながら、チームの基礎を築きましょう。
❸ 未来の「あなたのチーム」作りへ
ゆくゆくは、あなたが育てたメンバーと一緒に、一つのプロジェクトを動かすことを目指します。
【主な技術領域】
Java, C#, Python, PHP, JavaScript, TypeScript, Kotlin, Spring Boot, .NET Core, Next.js, Vue.js, React, Git, AWS, Docker など
＜育成と評価へのこだわり ＞
「スタートアップは放置されそう…」という心配はいりません。
エンジニアが長く、安心して活躍できる仕組みを整えています。
■ 納得感のある評価制度
年功序列は一切ありません。スキルと「チームへの貢献度（後輩指導など）」を正当に評価し、給与に反映します。
■ 独自の研修体制
技術だけでなく「人間力」を磨くコンテンツも整備中です。あなたの知見もぜひ研修作りに活かしてください！
＜私たちが目指す未来 ＞
「And then make a toast.（そして、乾杯しよう。）」
これが私たちのミッションです。
頑張った先にある達成感や、仲間と分かち合う喜びを大切にしたい。
お客様、社員、関わるすべての人と「最高の一杯」を酌み交わせる瞬間を増やしていくことが、私たちの使命です。
「いきなりリーダーは自信がないけれど、いつかは……」
そんな想いがある方にこそ、来てほしいと考えています。
出来上がった組織に参加するのではなく、自分たちの手で「いい会社」を創っていく。そんな面白さを一緒に味わいませんか？
《必須条件》
・Web・オープン系の開発経験がある方（年数不問／1年程度の経験でも意欲があれば歓迎！）
・エンジニアとしての成長意欲がある方
・チームワークを大切にできる方
《こんな方にピッタリです！》
・今は開発に集中したいけど、将来は後輩の面倒を見たり、チームリーダーにも挑戦してみたい。
・現職では、中々新しいスキルや知識を学ぶ機会がない。
研修や育成にも力を入れた環境でスキルアップを目指していきたい。
・テクノロジーの力で、社会をもっと良くしていきたい。
・「ただ作業をこなすだけ」の毎日に飽きてきた。
・自分の意見が通りやすい、風通しの良い環境で働きたい。
・福岡で腰を据えて働きたい、またはIターン・Uターンを考えている。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日
勤務時間：9：00～18：00
休憩時間：1時間
・プロジェクトによって変わる場合があります。
・月の平均残業時間は10時間程度です。
完全週休2日制（土・日・祝）
【年間休日：127日】
・有給休暇（入社日から10日付与いたします。）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・生理休暇
・慶弔休暇
・アニバーサリー休暇（結婚記念日or家族の誕生日に使用可能です）
JR博多駅筑紫口より徒歩5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 21万6000円 〜 43万2000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万4000円 〜 6万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※採用時の給与はご経験やスキルによって優遇いたします。
・賞与あり（年2回／6月・12月）
・昇給あり（年1回）
・交通費支給（原則上限なし）
・家賃補助あり（UIターンでの採用時）
独自の評価制度で、しっかり昇給します！
（あくまで目安です。）
・年収400万円／入社1年目（月給28万円+賞与）
・年収530万円／入社3年目（月給33万円+賞与）
・年収670万円／入社5年目（月給39万円+賞与）
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・交通費支給（月額上限3万）
・資格取得補助制度
・研修制度あり
・社員旅行（年1回／勤務扱い）
・社内イベント（忘年会や歓迎会等／勤務扱い）
・副業OK
・リモートワーク（相談可）
新しい環境にも気持ちよく馴染んでいただけるように、経営層含め先輩社員がこまめにフォローやサポートをいたします。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
屋内の受動喫煙対策：あり（事務所屋内禁煙／勤務地個人宅による）
【選考の流れ】
・応募⇒書類選考⇒カジュアル面談⇒適性検査⇒最終面接
※カジュアル面談、最終面接はいずれもオンラインで実施します。
対面での選考も実施可能です。こちらからご相談させていただくこともございます。
※適性検査もWEBで実施いただくことができます。
