事業所名
カブシキガイシャ ニッセイデンキ
株式会社 日星電機
所在地
〒060-0906
北海道札幌市東区北６条東４丁目１番地７
ｄｅＡＵＮＥさっぽろ５Ｆ
最寄り駅１
札幌駅
事業内容
農業施設、河川施設、上下水道施設、特殊環境の設計・施工・整備
・保守業務。ビル空調設備機器、産業用機器の販売・整備・保守業
務。バイオガス発電等の再生エネルギー据付工事。その他業務。
会社の特長
昭和２６年創業以来、顧客には良い製品を誠意あるサービスで技術
を基盤として提供し、社会より信頼を得ることが会社理念の一つと
して、令和８年で創立７５年となります。
ホームページ
http://nissei-d.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
主にプラント施設（ポンプ等）の施工・整備・保守業務を担当していただきま
す。
＊現場では、工程管理・下請け業者管理・品質管理・安全管理を中心に完成書
類の作成を行い、仕様を満足した高品質の施設を提供するほか、竣工後はホス
ピタリティのあるサービスで維持管理をサポートする業務も行っていただきま
す。＊技術習得のため、各種技術研修で必要な資格の習得を目指していただき
ます。＊不安なく働ける体制を整えています。業務内容に合わせて経験豊かな
先輩が丁寧に対応致します。
＊業務の変更範囲：変更あり（会社の定める業務）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒060-0906
北海道札幌市東区北６条東４丁目１番地７
ｄｅＡＵＮＥさっぽろ５Ｆ
最寄り駅
札幌駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
事務所内禁煙
＊ビル内に喫煙専用室あり
業務手当 39,100円
住宅手当手当 11,000円
業務手当 38,300円
住宅手当手当 11,000円
業務手当 34,800円
住宅手当手当 11,000円
業務手当 34,800円
住宅手当手当 11,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１０時間を超
える時間外労働は追加で支給。
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（労災上積保険）
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特別の事情による年６回を限度として月９０時間、年７２０時間ま
で時間外労働の延長可能
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始：５日、夏期休暇：２日
〒060-0906
北海道札幌市東区北６条東４丁目１番地７
ｄｅＡＵＮＥさっぽろ５Ｆ
最寄り駅
札幌駅
課係名、役職名
総務部長
担当者（カタカナ）
コヅカ
担当者
狐塚
ＦＡＸ
011-712-0042
Ｅメール
業績により期末特別手当支給 過去実績０．５ヶ月～５ヶ月
入社に伴って住居の移転を要する場合、諸費用補助制度あり
・支度金（独身５万円、世帯主１０万円）
・敷金等の初期費用 全額会社負担
・家賃補助（入社６ヶ月７０％会社負担 ※上限４２，０００円）
試用期間：３カ月（同条件）
月平均所定労働時間：１５５Ｈ
＊マイカー通勤可：無料で駐車場利用可（会社負担）
＊創業１９５１年。札幌に本社を構える日立製作所の特約店です。
＊電気機械系に興味があり、誠実で明るい営業を心がけられる方を
歓迎します。
＊資格取得支援制度・社員表彰制度等あり
＊病気休暇は年間１０日付与
＊時間有給・半日単位有給制度あり
＊健康経営優良法人認定企業
＊当社ホームページも是非ご参照下さい。
＊オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
15.2年
従業員の平均年齢（参考値）
39.7歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修 若手研修 中堅研修 専門研修 各種技術研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社が承認する資格取得費用は会社が負担する。
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
