・人事問題解決
業務上発生する問題や人事トラブル対応など、聞き取り・面談・関連部署との連携
・適正人員配置
昇進昇格や異動の調整・面談、新規採用の面接
主に、人事問題解決を担当していただきます。
当法人には、弁護士などが在籍していますので、専門職と連携しながら解決する問題解決システムが整っています。
なお、給与計算などの労務関係は、別途 労務管理部がございます。
＊採用対策部門には30名近くのスタッフがいます。基本的にはその担当スタッフと一緒に業務にあたっていただきます。
非喫煙者
新卒・中途とも喫煙者の採用は致しておりません。
医療機関もしくは企業にて人事関連の経験がある方
