アサヒケンコウフクシサービス カブシキガイシャ
あさひ健康福祉サービス株式会社
https://www.asahi-kenkoufukushi.jp
パート
パート
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
年齢不問
職種解説
訪問介護（ホームヘルパー）主に土曜日、日曜日
訪問介護（ホームヘルパー）の仕事です。
＊お客様へのご自宅へ訪問し、身体介護、生活支援サービスを提供
＊訪問介護サービスご経験者で、身体介護に不安のない方
【訪問先】大船・鎌倉・大船に隣接する藤沢・横浜市栄区の一部
【社用車等】５０ｃｃバイクまたは自動車 ※自動車は土日使用可
能
【変更の範囲】変更なし
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２名
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
3ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
本人の勤務状況健康状態を総合的に判断します。
就業場所
事業所所在地と同じ
〒247-0056
神奈川県鎌倉市大船２－１－３
最寄り駅
ＪＲ大船（東口）駅
就業場所に関する特記事項
主な訪問先は大船・鎌倉・逗子・大船に隣接する藤沢・横浜市栄区
の一部地区
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
必要な経験・知識・技能等
必須
訪問介護ヘルパー経験
サービス実施報告はスマートフォンにて専用アプリ使用
免許・資格名
介護職員実務者研修修了者 あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,400円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,250円〜1,350円
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊その他介護職員処遇改善加算について賞与としても支
給
＊訪問に原付バイクを使用時バイク手当支給
＊土日の勤務には時給に３００円加算
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり20円〜50円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
45,000円〜600,000円（前年度実績）
就業時間１
9時00分〜17時00分
又は
9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度
就業時間に関する特記事項
＊（１）は勤務例
＊土日のサービスを主に依頼します
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
休日は固定曜日の相談可。出勤日が祝日の場合は出勤となる場合が
あります。 ＊年末年始（１２／３０～１／３）
会社の特長
介護保険法に基づき県が指定する２事業所を擁する高齢者福祉事業
者として、地域社会に居宅介護サービスを提供中。
その他、ホームページをご覧ください。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒247-0056
神奈川県鎌倉市大船２－１－３
最寄り駅
ＪＲ大船（東口）駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格証（修了証明書）原本
課係名、役職名
総務部
担当者
採用担当者
ＦＡＸ
0467-43-6675
＊介護職員処遇改善加算申請取得事業所。賞与・給与として全介護
職員へ加算金（売上高に比例）をサービス提供時間に比例して
（評価含む）支給。
＊サービス訪問時、バイク使用時は、バイク手当を支給。
＊入社後最初の雇用期間は３ヶ月、以後１年毎の有期雇用契約とな
ります。
＊加入保険、年次有給休暇は、雇用条件により法定どおり適用
＊バイク通勤：応相談、車・自転車通勤：不可
☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
＊入社後最初の雇用期間は３ヵ月、以後１年毎の有期雇用契約とな
ります。
＊加入保険、年次有給休暇は、雇用条件により法定どおり適用
＊介護職員処遇改善加算申請取得事業所。加算金（売上高比例）を
賞与と給与にて全介護職員に配分。（サービス提供時間に比例およ
び評価）
＊今回は、土日稼働が可能な方を募集しています。
あり
職務給制度の内容
職種別の給与テーブルに基づき決定している。
■正社員のみ
慶弔・災害・傷病見舞金
永年勤続者表彰
■社会保険加入者
社内融資制度
資格取得支援制度
団体がん保険会社加入
■全社員
研修規程（費用負担等）
社員紹介運動（紹介料）
目標達成報奨金制度
健康診断オプション一部費用負担
あわせて当社ホームページをご覧ください。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
