所在地
〒019-0203
秋田県湯沢市寺沢字中川原２－１
最寄り駅１
奥羽本線横堀駅
事業内容
一般土木、建築土木工事業
「秋田県認定健康経営優良法人」
会社の特長
官公庁、各事業所、一般家庭の依頼を受けて土木工事全般を行って
いる。年々業績を伸ばしていますし、年令、学歴にとらわれない実
力評価と、会社の繁栄と従業員の幸福の一致を目標としている。
ホームページ
http://www.takashimagumi.com
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
○一般土木工事の現場管理業務
・主として、工事現場での測量・調査・施工管理
・現場作業
１．土木関係の知識がない方でも、勉強する場所・機会を提供します。
２．施工現場は、県南地区の道路・河川等が主です。
３．現場へは社用車を使用して移動します。
４．先輩社員が丁寧に指導します。
５．男女問わず活躍できる仕事です。
【変更範囲：変更なし】
あれば尚可
１．普通自動車免許（ＡＴ限定不可）
２．パソコン操作（ワード・エクセルの基本的なこと）
＊パソコンの使用経験がない方でも勉強する場所・機会を提供。
就業場所
事業所所在地と同じ
〒019-0203
秋田県湯沢市寺沢字中川原２－１
最寄り駅
奥羽本線横堀駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内は禁煙となっています。
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
冬期間の除雪等
〒019-0203
秋田県湯沢市寺沢字中川原２－１
最寄り駅
奥羽本線横堀駅
課係名、役職名
取締役総務部長
担当者（カタカナ）
イシガキマサノリ
担当者
石垣雅範
ＦＡＸ
0183-52-4488
Ｅメール
１．入社承諾書の提出期限は内定後１５日以内とします。
２．応募前の職場見学は事前連絡が必要です。
３．面接日時は後日連絡します。
４．男女別休憩室の設備があります。
５．福利厚生を充実させています。
・社内旅行を毎年１回実施
・社内グランドゴルフ大会を実施
・野球大会への参加（雄勝建設業協会主催）
・作業服は年１回支給
６．有給休暇の取得は取りやすくなっています。
１．施工管理の必要な資格や技能・講習を受講する際の費用は会社
で負担します。
２．通勤で自家用車をする場合は任意保険の加入が条件となります
。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
18.1年
従業員の平均年齢（参考値）
49.0歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
資格取得のための研修・講習
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に必要であると会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
