新時代の特養で従来のやり方を抜本的に改善しました！！
１３０名まで３名の看護職員という人員配置基準で、どの施設も看
護職員は毎日走り回っています。 そんな看護職員の業務をカリス
マ施設長が抜本的に改善しました。
アルプ薬局様との業務提携により、配薬業務の作業はほぼゼロです
！！
看護職も介護職も、仲良く働ける自慢の施設です！！これこそ、新
時代特養です。
１、転職祝い金制度（正規職員のみ）入社の半年後に夜勤を含む介
護職の一通りの業務ができた時点でお祝い金１０円支給の制度あり
２、パソコンの苦手な方、無料で習得することができます。
３、介護福祉士を受験する方にも、施設内で勉強会が実施されます
。
４、永年勤続表彰 勤続１０万円支給の制度あり（正社員のみ）
５、インフルエンザ予防接種費用の全額法人負担で施設にて接種
６、自家用車のタイヤ交換など低料金でできます。
研修制度の内容
新人教育研修は、教育担当からＯＪＴで２か月で夜勤
までできるようになるスケジュールです。（プリセプ
ター制度）
内部研修や外部研修など、スキルアップをめざしてい
きます。
１、育児休業などの制度について規定を整備し、全職員に周知する
２、出産・子育てによる退職者の再雇用制度を導入する
３、女性職員の管理職を１人以上育成する
