＊昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され
た場合、翌年４月１日に実施します（給与額が上限の場合はなし）
＊賞与は１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を考慮の上支給
します。
＊給与法・規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合
、賃金・手当の額について年度途中で増額改定又は減額改定される
ことがあります。
＊就業時間を超える勤務は原則ありませんが、窓口対応の状況等に
より超える可能性があります。超えた場合は超過勤務手当を支給し
ます。
＊健康保険については、国家公務員共済組合に加入します。
＊勤務実績等の評価により、公募によらない再採用を行う場合があ
ります。
＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
＊マイカー通勤の場合、駐車場は自己確保・自己負担（１月あたり
５，０００円を超えない範囲で駐車場手当支給有り）となります。
＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応
募できません。
＊応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。
