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「うちを踏み台にして、独立していい」。
でも、一人で闘うのに疲れたら、いつでも帰ってこれる「実家」でありたい。
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はじめまして、代表の西です。
面接をしていると、20代〜30代前半の若いエンジニアの方から、こんな本音をポロリと聞くことがあります。
「正直、今の会社に一生いるつもりはありません」
「ゆくゆくはフリーランスとして独立するか、自社開発に転職したいです」
私は、その気持ちを全力で肯定します。
今の時代、一つの会社に定年までしがみつく方が不自然です。
技術の移り変わりが激しいIT業界において、
「会社に依存せず、個人の名前で稼げるようになりたい」と思うのは、
エンジニアとして極めて健全な生存本能だからです。
だからこそ、オーランをあなたのキャリアの「踏み台」にしてください。
いきなり一人でフリーランスとして放り出されるのは、あまりにもリスクが高すぎます。
「案件が途切れたらどうしよう」
「トラブルが起きたら全責任を負わされる」
「確定申告や営業活動なんてやったことがない」
そんな不安を抱える方が多いのではないでしょうか。
オーランは、あなたが「個の力」で生きていけるようになるための「中継地点」として機能します。
案件を通じてスキルを磨き、単価の仕組みを学び、十分に自信がついたら、笑顔で送り出します。
しかし、私が本当に伝えたいのはここからです。
もし、外の世界に飛び出して「やっぱり一人は孤独だ」「営業や事務作業に疲れた」「もう一度、仲間と安心して働きたい」と思ったら。
いつでも、オーランに帰ってきてください。
私たちは、退職を「裏切り」だとは一切思いません。
むしろ、外の厳しい世界を経験して戻ってきたエンジニアは、
以前よりも何倍も逞しくなっています。
独立はゴールではなく、キャリアの選択肢の一つに過ぎません。
挑戦する背中を押し、もし転んだり疲れたりしたら、いつでも温かく迎え入れる。
そんな、エンジニアにとっての「実家」のような、究極に心理的安全性の高い場所でありたいと願っています。
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✨ あなたが安心して「自立」に向かえる3つの理由 ✨
■ 1. 独立後のシミュレーションができる「単価開示」
オーランでは、クライアントからの発注単価と、会社の利益構造を開示しています。
「今の自分のスキルセットなら、市場で月に〇〇万円稼げるんだな」
というリアルな感覚を、正社員でありながら養うことができます。
■ 2. アルムナイ（出戻り）大歓迎の「繋がり」
私たちは、一度オーランを卒業した社員との繋がりも大切にしています。
独立後に案件を紹介し合うこともあれば、飲み会だけ参加する元社員もいます。
実際、フリーランスの孤独感や税務処理の煩わしさに嫌気がさし、
「やっぱりオーランの環境が一番自分に合っていた」と出戻りをしてくる社員も少なくありません。
■ 3. リモート率7割。個人の時間を奪わない環境
現在、オーランが抱える案件のリモート比率は約7割です。
無駄な通勤時間や、強制的な社内イベント、意味のない帰社日などはありません。
空いた時間は、将来の独立に向けた新しい言語の学習や、
副業（※規定あり）、あるいはプライベートの充実にフルコミットしてください。
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⭐ 社員の声⭐
✅ 「一度外に出てわかった、この会社の異常なまでの居心地の良さ」
（Ｍさん／入社4年目・一度退職して出戻り／31歳）
【入社〜独立まで】
微経験でオーランに入社し、3年間みっちりAWSの設計構築を学んだ後
、「もっと稼ぎたい」と意気揚々とフリーランスとして独立しました。
社長も「頑張ってこい！」と気持ちよく送り出してくれました。
【外で感じた絶望】
しかし現実は甘くありませんでした。単価は少し上がったものの、毎月の案件探しの営業、クライアントとの契約交渉、面倒な確定申告……。
何より、現場でトラブった時に「誰にも相談できない、全部自分の責任」というプレッシャーで胃に穴が開きそうでした。
【出戻りの決断】
独立から1年後、西社長に「正直、疲れました」と連絡したんです。
すると即座に「いつでも戻ってこい。席、空けてあるよ」と返信が。
泣きそうになりましたね。
今は再び正社員として、余計な事務作業やプレッシャーから解放され、
技術だけに没頭する幸せを噛み締めています。オーランは本当に、最高の実家です。
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【仕事内容の詳細】
着実にスキルアップし、将来的に「個人の名前」で勝負できるようになるための案件をご用意します。
＜業務の進め方・サポート体制＞
あなたの現在のスキルレベルを正確に把握し、少し背伸びをすれば届く「成長できる案件」をアサインします。
また、オーランにはお手本となる経験豊富な先輩社員が多く在籍しています。
＜案件一覧（例）＞
国内大手クライアントの優良案件を中心に、数百のプロジェクトが稼働しています。
■Web・アプリ開発（Java, PHP, Ruby, Python, React, Vue.js等）
・大手通信キャリア向け顧客管理システムの追加開発・改修
・急成長SaaS企業のバックエンドAPI開発
■インフラ案件（AWS, Azure, Linux, Windows等）
・エンタープライズ企業向けオンプレミスからAWSへの移行支援
・証券会社向けコンテナ基盤（Docker/Kubernetes）の構築・運用
■ERP/CRM（Salesforce, SAP等）
・Salesforceのカスタマイズ開発・導入サポート
＜勤務地と働き方＞
・全国のクライアント先（居住地や通勤の希望を最大限考慮し決定します）
・★全体の約7割がリモート案件です
（フルリモート・一部リモート・在宅勤務も可能 ※案件により異なります）
・※転居を伴う無理な転勤は一切ありません。
＜よくあるご質問（Q&A）＞
Q. 本当に独立していいんですか？怒られませんか？
A. 本当です。全力で応援します。私たちは、優秀なエンジニアを無理やり飼い殺しにする方が、
会社にとっても本人にとっても不幸だと考えています。
あなたが外で活躍することは、オーランの育成力の証明にもなります。
Q. 実務1年未満でスキルに自信がありません。放置されませんか？
A. 放置しません。実務経験が浅い方には、先輩社員がチームで参画しているプロジェクトや、
しっかりとした教育体制がある現場を厳選してアサインします。
「一人で放り出される」という不安は捨ててください。
Q. 退職後、出戻りする際に条件が悪くなったりしませんか？
A. 全くありません。
むしろ、外で得た新たな経験やスキルを正当に評価し、以前よりも高い条件（給与）で再雇用するケースがほとんどです。
「おかえり！」と歓迎する社風ですのでご安心ください。
「自立」への憧れと、「孤独」への不安。
その両方を抱えるあなたにこそ、オーランというセーフティネットを使ってほしい。
まずは面接で、あなたの「本当のキャリアの野望」を、包み隠さず聞かせてください。
[必須]
■IT業界での実務経験
（目安：2〜3年以上。開発・設計の経験がある方）
■ネイティブレベルの日本語能力
（※国内クライアントとの細かな仕様調整や折衝業務が中心となるため）
■学歴・年齢不問
[歓迎]
■「部分改修ではなく、一気通貫でプロジェクトを動かしたい」という意欲
■PM・PL・ディレクター職へのステップアップを目指している方
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「らしく、もてなせ。」をスローガンに、
人と人との繋がりがもたらす
化学反応で急成長を続ける『オーラン』。
その魅力と軌跡を、こちらの記事からも
詳しくご覧いただけます！
【HP】https://hu-rang.com/
【ブログ】https://note.com/hurang
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日
【勤務時間】10：00～19：00(実働8時間)
[残業] ほぼなし（月平均8時間程度）
※案件や時期により多少変動あり
完全週休2日制（土日・祝日）
★年間休日125日
【休暇制度】
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（取得率70%以上）
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・各種特別休暇
（5日以上の連休取得も可能です！）
【在宅勤務の案件7割／前職給与保証／web面接】
※大手クライアント先での常駐
中目黒駅徒歩5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 24万2825円 〜 45万950円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万7175円 〜 6万9050円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※給与には一律手当を含みます。
※経験・スキル等を十分に考慮の上、
社内規程に基づき決定いたします。
※次の案件までの待機期間中における
給与は、会社規程に基づき変動あり。
【賞与】
あり
【昇給】
あり
★利益のほとんどを、事業の要となる
エンジニア本人に成果としてしっかり還元。
自分の仕事の結果や頑張りが、
収入にそのまま直結する環境です！
＜年収例＞
年収550万円
／27歳 PG職 経験3年
年収590万円
／32歳 PM職 経験2年
年収720万円
／35歳 SE職 経験3年
★経験や実力に応じて、納得の収入を上限なく本人へ還元しています！
【福利厚生】
□各種手当
・賞与あり
・昇給あり
・社会保険完備
・通勤交通費支給(上限3万円)
・時間外手当
・役職手当
・資格取得手当
・書籍購入手当
□各種制度
・フルリモートOK
・在宅勤務OK
・ワーケーションOK
・服装自由
┗オフィスカジュアル(一部服装自由)
・Wワーク、副業OK
・フレックス制度あり（案件による）
・独立・フリーランス支援制度
・U・Iターン支援
┗引越サポートあり
・社内懇親会
・健康診断
□研修制度
・勉強会
・外部研修
・セミナー開催
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┃ オーランオリジナル制度あり！ ┃
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オーラン独自の支援制度で、
成長意欲や好奇心を徹底サポート！
■右脳を刺激セイ!度
┗月1回のコミュニティや展示会参加
で新しい発見や刺激をどんどん吸収！
■左脳をフル回転セイ!度
┗書籍購入・資格勉強・セミナー参加
などに毎月3,000円のサポートあり！
■資格取得セイ!度
┗受験料や教材費を会社が半額負担！
（一部資格は全額負担のケースもあり）
■積極的に事業化セイ!度
┗社内プレゼンで採用されれば、
新規事業の責任者や分社化による
社長へのチャンスも！
■未来ある人財を発掘セイ!度
┗知り合いを紹介して入社が決まれば、
1人につき25万円を支給！
■みんなでセッションセイ!度
┗ミーティングや懇親会を自ら
企画・実施した場合に、
幹事に最大1万円を支給！ …など
元旅館の女将だった西社長は、『1人1人の社員と繋がり続ける』ということを非常に大事にされており、「もてなす」という意識は社員に対しても同じです。外部の方からも「オーランの社員はみんな楽しそう」だと言ってもらえることがすごく多く、誇らしいです。（社員の声）
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